ندوة (البلاد) تناقش القرارات الإصلاحيـة الملكية الأخيرة

• 
  


• 
  
  أدار الندوة : بخيت طالع الزهراني وشاكر عبد العزيز - تصوير ابراهيم بركات ..


• 
  
  طرحت "البلاد" في ندوتها الموسعة حول القراءة في أفق القرارات الاصلاحية الملكية الأخيرة وكانت أهم محاور هذه الندوة رؤية الملك عبدالله بن عبدالعزيز وايمانه بالاصلاح الاداري واستشراف خادم الحرمين الشريفين للمستقبل وحاجة المملكة لمواكبة العالم، ولماذا جاء التغيير في التعليم والصحة والقضاء والأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وبقية الاجهزة التي طالها التغيير واستثمار المعطيات السعودية لبناء دولة عصرية قوية ودفع التنمية وبناء ثقافة الاصلاح.في بداية الندوة التي قدم لها الزميل بخيت الزهراني ذكر أن خادم الحرمين الشريفين أصدر 30قراراً ملكيا حملت تعيينات اعتبرها الخبراء والمتابعون "تغييرات مفصلية" في مسيرة المملكة ورغبة أكيدة للملك في نقل البلاد إلى أفق آخر يتناسب مع امكاناتها المختلفة وتطلع الأمة إلى منافسة أمم الأرض النابهة على المواقع الريادة المشرفة.وجاءت القرارات بأربع وزراء جدد للتربية والتعليم والصحة والعدل والاعلام وهي وزارات خدمية بطبيعة الحال، و تدوير لمواقع بعض القيادات مثل وزير العدل السابق الذي صار رئيساً لمجلس الشورى ورئيس مجلس الشورى الذي صار رئيساً لمجلس القضاء الأعلى، مع تشكيل جديد لمجلس القضاء الأعلى واعادة تكوين هيئة كبار العلماء وتشكيل أول محكمة عليا ومحكمة ادارية عليا.في البداية كان الحوار للدكتور يحيى كوشك الذي اشار إلى أن صدور هذه القرارات الملكية الجديدة تعني الاهتمام الكبير الذي يوليه ولي الأمر في أن تلحق بلادنا بالركب في مسيرة العالم المتقدم مع الحرص على اسناد وزارات الخدمات لمجموعة من الخبراء والمتخصصين الذين يعرفهم المواطن ويثق في قدرتهم على تولي المسوؤلية في هذه المرحلة بما يتواءم مع المتغيرات التي يشهدها العصر من استخدام مباشر للتقنية الحديثة والتعامل معها في كافة أجهزة الخدمات ولقد صادفت هذه القرارات قبولا كبيرا لدى المواطنين لانها شعرت أن القيادة تتجاوب مع مرئياتها ومتطلباتها.الرغبة في التغييروقالت الدكتورة فايقة بدر: إن القرارات الأخيرة التي أصدرها خادم الحرمين الشريفين تعني الرغبة في التغيير والرغبة لمسايرة هذا الانفتاح الموجود في العالم والا تكون محصورة ضمن اطار مجدد ونظل مقيدين فيه ويجب أن نستمر في محاولة التغيير لأن البعض ينظر إلينا أننا في الوراء ولسنا في المقدمة، وانني أنظر للقرارات الأخيرة انه اذا وضعت لها استراتيجية محددة ومراقبة تنفيذ هذه الاستراتيجية، لا بد أن تهدف في النهاية إلى التطوير إلى الأفضل وإلى الأصلح، والمهم هو وضع الاستراتيجية التي توصلنا في النهاية لأن نكون في مصاف الدول المتقدمة ويمكننا أن نشارك وأن نحاور ونسمع صوتنا للآخرين>
• المرأة وزيرةوأضافت الدكتورة عائشة نتو: التغييرات كانت واضحة وكنا نحلم بها كلنا ولكني احب أن اضيف كلمة بالنسبة لتغييرين لامسوني فقد كتبت في مقالاتي كل اسبوع أن أملنا نحن كسيدات أن تصل إلى "مرتبة وزيرة" وأن نعمل في الشؤون التي تخص النساء وكنت دائماً أقول اننا نأمل أن تصل المرأة لكي تكون صاحبة قرار في شؤون المرأة وصحيح أن هذه القرارات اعطتنا (نائبة وزيرة) لكنها في الاخير فتحت لنا الباب في ان قادتنا يفكرون في موضوع المرأة وفي اول لقاء لنائبة الوزيرة كنت أفكر كيف يمكن ان يحدث اللقاء بين الوزير او نائبه عن طريق التلفزة مع المعلمات او الدائرة التليفزيونية كيف تصل القرارات الى المعلمات التنفيذيات وبعض الأمور الاخرى الكثيرة، ونحن نحتاج الى امور اخرى حيث نحتاج الى ان تكون المرأة في سلك القضاء ومن الواضح ان امل كبير فتح لنا.تحديث مخرجات التعليم**
• الدكتورة خلود الأشقر اضافت لاشك ان هذه النقلة فيها انتقالية للاصلاح كنا كمواطنين وكنساء نطمح اليه ونأمل بتحقيقه على مدى السنوات الماضية كطالبات بالمدارس وكطالبات في الجامعات والدراسات العليا، ولاشك ان هذا التغير كان (مدروساً) ويهدف الى حقن دماء جديدة وأفكار جديدة في مجال التعليم ونحن نعرف ان مجال التعليم يعتبر أرض خصبة لتثقيف الطلاب والأجيال ونحن نعتمد على التعليم كأمهات وتربويات وكمواطنات في هذا المجتمع على احداث تغير جذري وايجابي في مجال التعليم، ونحن نعرف كمواطنين في هذا البلد انه يوجد احتياج ضروري لعمل خطط استراتيجية من خلال قيادات مثقفة واعية تضم افكارنا كمسلمين وافكارنا كسعوديين مرتبطة بالاساليب الحديثة في التعليم والاساليب المتطورة في التعليم، وان يكون لدينا معلمات ذوات كفاءة عالية ومؤهلات وعندنا مخرجات تعليمية قادرة على تحديث المجتمع وهمومه واستمراريته وتطويره في جميع المجالات.أين لغتنا العربيةوعقب الدكتور يحيى حمزة كوشك قائلا لي تعقيب صغير.. للاسف الشديد اللغة العربية (لغتنا) الا اننا حتى الآن لم نستطع حتى الآن تخريج مدرسين لغة عربية لبلادنا وللدول العربية والدول الاسلامية الاخرى فما هو السبب في ذلك؟؟واجاب قائلاً: السبب اننا لم نعتن بلغتنا ولم نسع لايجاد مدرسين اكفاء في اللغة العربية في بلادنا وهناك قصور.. وهذا لا يحتاج الى تكنولوجيا خارجية او استيراد شيء من الخارج لم نحصل عليه ولكننا نجد شبابنا المتخرجين حتى نطلب من خريج الثانوية كتابة خطاب لا يستطيع ولا يستطيع كتابة طلب (التوظيف) بالشكل السليم ويجب ان نهتم بلغتنا وان نصبح قادرين على تخريج اساتذة في اللغة العربية لنا ولغيرنا.. كما ان قيمة المعلم (هبطت) في المجتمع ولم تصبح له هيبة كما كان في السابق فقد كان في السابق نوع من الاحترام والهيبة للمدرس نجدها مفقودة الآن وعندما كان الاستاذ عندما يدخل الى المجتمع يتم تصديره الى (صدر) الصالون سواء كان استاذ ابتدائي او ثانوي او استاذ جامعة اين ذلك الآن؟وانا أدعو إلى اعادة هيكلة التعليم واعادة هيكلة المدرس ولابد ان نبدأ بتغيير المجتمع التعليمي بداية من المرحلة الابتدائية الى المتوسطة الى الثانوي لان ذلك يعني اننا بدأنا المشوار في التغير الذي قد يمتد للعشرين عاما القادمة حتى نجد النتائج.واضاف قائلاً: لدينا امل ان النية موجودة (وان الخطوة الاولى بدأت) ولكن يجب الحرص على المدرس الكفء الذي يستطيع ان يعلم الطفل الصغير (فالمدرس هو قدوة الطفل)، ثانيا بناء المدارس ورفع مستوى المعلمين وتحديث وسائل التعليم فالتعليم منظومة تحتاج الى استراتيجية طويلة المدى حتى نستطيع ان نلمس التغير الحقيقي.تطلعات الناس كبيرة** واخذ دفة الحديث الاستاذ احسان طيب وقال: الناس تطلعاتها اكبر من تطلعات المسؤولين لانها فوجئت باحباطات في اداء بعض الوزارات وبالذات في الوزارات التي حدث فيها التغيير لابد من اشراك المواطنين في صنع حياتهم.. وهذا مهم جدا.. وكيف نشرك الناس يتم ذلك من خلال المجالس ولا يجلس المسؤولون في الوزارات للتخطيط بعيدا عن الناس الذين هم في الاصل الحاجة لهم ولا تفكر بعيدا عن الناس دع الناس تفكر وانت تترجم اماني ي الناس من خلال سياسات انت توجههم بها هذا هو الشيء المهم، لاننا مقبلون على تغيير كبير للغاية فلابد من اشراك المواطن في هذا التغيير عند احداث اي خطط او سياسات حتى لا يغيب، لان جميع هذه الخطط وهذه السياسات والبرامج وجدت من اجله فليس من الصحيح ان يغيب الانسان الذي وجدت من اجله في التخطيط الناجح لتنفيذ هذه البرامج وهذه السياسات خاصة انها تتعلق أداء وزارة مثل وزارة العدل، ونحن نشهد الكثير من القضايا في المحاكم في قضايا الاحوال الشخصية حيث نشهد تأخر هذه القضايا ونشهد تأخر سيدات لمدة سنوات في قضايا الاحوال الشخصية، مثل قضايا النفقة والحقوق وهذه الامور يجب ان تعطى عناية خاصة وان نشرك المتخصصات سواء في ميادين الاجتماع او الفقه او التربية وعلم النفس لكي لصنع واقع جديد مشرق يتسم بالنضج المكتمل بالدراسة القادمة من الاشخاص الذي يعنيهم هذا الامر وبالتالي يجب ان يكون عندنا ادوات للقياس حتى نستطيع ان نحاسب نحن كأشخاص المسؤولين عن ادائهم خلال فترة زمنية وما هو المتوقع منهم خلال 5 سنوات او عشر سنوات، ويجب ان يخضع كل ذلك للعملية الرقمية بحيث نجد انه خلال الخمس سنوات القادمة مثلا ان وزارة العدل انشأت محكمة اسرية وعدداً من المحاكم في عدة مناطق وراعت الانتشار الجغرافي بحيث تعطى العاصمة ثم بقية مناطق المملكة الى عواصم الاقاليم والى المحافظات ويجب ان نحاسب بحيث نراقب كفاءة الاداء بأن نصل برامج هذه المشروعات بحيث يكون عندنا فصل متكامل للخدمات في التربية والتعليم بحيث يكون عندما مدرس جيد ومادة جيدة وعدد مقبول من الطلاب، وبيئة صالحة من الطلاب يدرسون فيها وتتحقق ذلك بالارقام، ونُشير مثلا الى مشاريع الاسكان الشعبي التي جعلت لعدة سنوات الحكومة تقدم مليارات والمسؤولين لم ينفذوا.. يجب ان تتم المحاسبة بعد عدة سنوات اذا لم يحقق المسؤولون الاهداف عليهم ان يتركوا الموقع لغيرهم يجب ان تكون هناك آلية لصحة التنفيذ وبلوغ الهدف.مداخلة** الدكتورة فايقة بدر: ابدت مداخلة وقالت بالنسبة لعملية التعليم ان هناك ضعفاً في مستوى الطلاب في اللغة العربية اود ان اشير ان التوجه الآن في كل الجامعات ان يكون التدريس باللغة الانجليزية وحتى الآن اذا فتحت موقع جامعة الملك عبدالعزيز ستجد اول صفحة باللغة الانجليزية وهذا من الاشياء التي تشير الى ان الاهتمام باللغة العربية والانجليزية ايضا من الاشياء الضرورية للارتقاء بسلم التعليم.** الدكتور ماجد محمد قاروبفي الحقيقة احب في البداية ان اعلق على هذه القرارات كمواطن قبل ان اعلق عليها كمتخصص والقرارات التي اعلنها خادم الحرمين الشريفين بالتغيرات ان هذه القرارات جاءت في محل القبول من المجتمع واختار اناساً هم محل القبول المبكر من المجتمع لم يكن بينهم اختيار غريب والكل الذين تم اختيارهم مشهود لهم بالخبرة والعلم والانجازات, فاذا تحدثنا عن وزارة الصحة او التعليم او الاعلام نجد ان هذه الكوكبة من الوزارات الخدمية الكل تقبلهم بارتياح انجازاتهم وخبراتهم تسبقهم في ان مستوى التوقع في التغير سيكون تغيرا جذرياً وانا ارى ان هذا التغير ليس تغييراً في قمة الهرم الاداري بل انني اراه اعادة تشكيل الادارة الحكومية السعودية لانها وصلت الى مرحلة من التهلهل وبعدها عن تحقيق الحد الادنى من المتطلبات او المنجزات وامكاناتها البشرية والمادية ضعيفة جدا، ولذلك شاهدنا في السنوات الماضية فجوة كبيرة ما بين ارقام الميزانيات وانواع واحجام المشاريع ووصولها الى المواطن بما يعكس قرارات سامية لتحسين الخدمات ورصد الميزانيات، فقد رصد للصحة عشرات المليارات ورصد للتعليم عشرات مماثلة، ورصد للتدريبات ارقام كبيرة جدا، ورصد لتحديث المنشآت والمباني ارقام كبيرة وتجاوزت الـ150 مليار ريال في الخمس سنوات الماضية - ولكن - المواطن العادي لم يلمس انعكاساً على ارض الواقع بما قيمته (ريال واحد) لان الادارة الحكومية في مرحلة لا تستطيع الا ان تسير ملفات (الصادر والوارد) اذا لاحظنا اليوم ان الاشخاص الموجودين في التشكيلات الجديدة وتسلحهم بالخبرة والعلم والانجازات السابقة وقربهم من خادم الحرمين الشريفين وهم محل ثقته اليوم مطلوب اعادة غربلة جذرية لمؤسسات الدولة في كل الاتجاهات، فالذي يحدث ليس تغير وزير بوزير فلكي تعدل وزارة الصحة التي يوجد بها 150 الف موظف فانت تحتاج الى 150الف موظف آخر بنوعية معينة وكفاءات محددة فأنت في حاجة الى تغيير جذري في هياكل الوزارة والمنظومة الصحية الادارية في القوانين والقرارات لان كل وزارة لها نظام هيكلي معتمد موضوع من خمسين او اربعين سنة لم يجرؤ احد على تعديله ونحن اليوم اذا تفحصنا شخوص الاشخاص الجدد هي محل الثقة المسبقة والدعم اللامحدود لاحداث هذه التغيرات.اما اذا تعاملنا على ان التغير هو مجرد (شخص بشخص) فسوف نظل في محلنا، ولن تفرق معنا انه صاحب كفاءة ونلاحظ ان معظمهم من اصحاب الاختصاص والعلم قادرين على احداث هذا التغير الجذري في هياكل المؤسسات الحكومية الذين قدموا للعمل بها، فبعض الهياكل الحكومية مؤخرا اخطأت في تفسير امر ملكي لصالح المواطنين والشعب وهذا يشير الى ما وصلنا اليه.في اعتقادي ان الاشخاص القادمين هم اشخاص قادمون لاحداث تغير جذري في المنظومة الادارية الحكومية حتى تترجم الرغبات والامكانات التي توفرت في المجتمع لكي يراها المواطن في المدرسة في المستشفى في مركز التدريب وهذه هي قراءتي للتعديلات الاخيرة التي صدرت.وتحدثت أ/د. فائقة محمد بدرعلم نفس تعليمي/ قسم علم النفسجامعة الملك عبد العزيز حول ما هو المقصود بالتربية والتعليم؟ هو تغيير وتعديل السلوك نحو الأفضل.. كل المجتمعات المتقدمة بدأت مسيرتها في التقدم بالاهتمام بمؤسسات التربية والتعليم، لأن مدى تقدم الأمم يقاس بدرجة وعي أفراد المجتمع وفعاليتهم وإحساسهم بالمواطنة وخوفهم على وطنهم وحفاظهم عليه.. وفي المحصلة لا نري إلا سلوكيات تنصب على هدم أو تشويه كل بناء.مضى على تعليم البنات نصف قرن من الزمان أغلب المخرجات من سلوكيات الأفراد تعمل على تشويه صورة المجتمع ـ سلوكيات غير لائقة في الداخل أو الخارج، وعدم شعور بالمواطنة – ويرجع السبب الرئيسي إلى مدخلات التعليم ( المعلم، إدارة المدرسة، المناهج الدراسية، التوجيه التربوي للمعلم والطالب، البيئة المدرسية) فمثلا من السلوكيات الشائعة في بيئة التعليم الاعتداءات من الطلاب على المعلمين بالضرب والإهانة وبالمثل من المعلمين على الطلاب لم نقف ونخضع المشكلة للدراسة ونبحث عن الأسباب لهذه المشكلة لمحاولة الفضاء عليها، لا يكفي التحقيق فيها بشكل فردي حتى نعاقب المعتدي، وإنما لماذا يصدر منهم هذا السلوك؟لذلك تعتبر عملية اختيار المعلمين عملية غاية في الأهمية وتحتاج إلى الاهتمام والدقة في الاختيار وليس لسد خانة. صحيح بدأ التعليم بذلك ولكن الاستمرار فيه كارثةيوجد عنصر مهم جدا إلى جانب المعلم هو فقدان التوجيه التربوي الفعلي وليس الشكلي للمعلم والطالبألخص هنا الاحتياجات المهمة في البيئة المدرسيةمعلم كفؤ إدارة كفؤتوجيه تربوي فعالالتوجيه والإرشاد النفسيتنوع الأنشطة اللا صفيةالمباني المدرسية من ناحية ( السلامة، البيئة الصحية، مكان لحرية الحركة) وفي النهاية لابد أن نعطي التوصيات التالية جل الاهتمام:- تقوم وزارة التربة والتعليم بتشكيل لجنة لتقويم المعلمين اللذين على رأس العمل ويكون التقويم للجوانب التالية(الاتجاهات والميول للتدريس، العلاقات الإنسانية ومهارات التواصل السمات الشخصية المادة العلمية)وتعطى اللجنة فترة محددة لانجاز العمل.الاهتمام بعمل دورات تدريبية للمعلمات لرفع الكفاءات المهنية والشخصية لدى المعلمات للوصول لنسبة أعلى من هذه النسبة .الاهتمام بعمل دورات تدريبية للمعلمات للتوعية بأهمية التواصل مع أسرة الطلبة تحقيقاً لأفضل تعلم .يجب أن تولي كليات التربية عناية أكبر بإكساب المعلمات مهارات التواصل والتأكيد عليه.( غداً نواصل ) ...

أطالب بغربلة القوانين الحالية لتواكب عمل المرأة

.عائشة نتو
أطالب بغربلة القوانين الحالية لتواكب عمل المرأة
سنوات دراسة الفتاة السعودية تضيع هباء

طالبت سيدة الأعمال الدكتورة عائشة نتو بإزالة اللاءات المتخصصة في عمل المرأة التي تحد من مزاولتها عددا من الأنشطة، بالإضافة إلى انه على وزارة الصحة والتجارة و الشؤون البلدية بسرعة التدخل لحل الأزمة التي تعانيها المرأة في مجال العمل التي تحد من دخول الكفاءات لسوق العمل وتقلص تواجد المرأة، وتأمل من الوزارات المعنية غربلة القوانين لتواكب عمل المرأة اليوم.تصاريح صالونات التجميل والبلديةلا تسمح الشؤون البلدية والقروية بوضع ( لافتة صالون تجميل ) ولا باستخراج تصاريح ( صالونات تجميل ) والدكتور علي الغفيص مدير مؤسسة التعليم والتدريب صرح في الحوار الوطني بأنهم فتحوا أكثر من 50 قسما للتجميل، فلماذا تصرف أيضاً هذه المبالغ الضخمة على تدريب شيء ممنوع من الأساس ولا يسمح باستخراج التراخيص له، وهذه دعوة صريحة للتحايل على القوانين . فالمرأة تستخرج ترخيص ( مشغل خياطة ) وتمارس ( التجميل ) والجميع يعلم أنه ( صالون تجميل ) وليس مشغلا نسائيا، وعدم إثارة هذا الموضوع من قبل يرجع إلا أن الدولة لم تكن تدرب وتخرج هذا التخصص ولم ترصد له هذه الملاين وحان الحديث عنه، بالإضافة إلى أن المستثمرة الأجنبية يحق لها أن تستخرج ترخيص ( صالون التجميل ) والسعودية لايحق لها ذلك، لذا أطالب بالنظر في القوانين التي لم تعد تتناسب والنهضة القائمة في البلد.السماح للمرأة بفتح ترخيص صيدلية لا يسمح للمرأة المتخصصة في مجال ( أخصائية الصيدلة ) بترخيص فتح صيدلية، بينما يسمح بالترخيص لأخصائي الصيدلة 5 صيدليات، ولا يسمح لأخصائية البصريات بترخيص فتح محل بصريات بينما يسمح لأخصائي البصريات، حيث إن سنوات دراسة الفتاة السعودية تضيع هباء، بالإضافة إلى الطاقات الشبابية التي تهدر . فهذه الفتاة يحق لها أن تمتلك صيدلية ولكن لا يحق لها مزاولة مهنة الصيدلة في هذه الصيدلية لأنها أنثى، وكذلك أخصائية البصريات، لذا أطالب بإعادة النظر في القرارات التي لم تعد تخدم التطور التعليمي الحاصل في المملكة . فالمملكة تدفع ملايين الريالات لتدريس الفتيات هذه التخصصات، حيث إن لديها 8 فروع بصريات وجميع العاملين لديها أجانب مع تفشي بطالة المرأة في هذه التخصصات، بالإضافة إلى انه يوجد في مدينة جدة وحدها 500 محل نظارات لو حلت الوزارة أزمة عمل المرأة في هذه المحلات لوفرنا فرصا وظيفية لعدد كبير منهن.مخرجات التعليم وسوق العمل لا يسمح للمرأة بأن تكون مديرة وجميع الجامعات والكليات بها أقسام إدارة، وهذا تعارض جديد في الأنظمة والقوانين ترى نتو أنه لا يخدم المرأة فالسجل التجاري الذي تستخرجه المرأة لمشاريعها يشترط عدم كون المرأة مديرة المشروع لا في شركة ولا مؤسسة فردية ولا عائلية ويشترط كون المدير رجلاً، والسبب في ذلك يعود إلى التعارض الحاصل بين مخرجات التعليم وسوق العمل . فالملايين التي تصرف سنويا على تعليم الفتاة للإدارة وتوابعها يضيع هباء، ويورث أعدادا كبيرة من العاطلات سنوياً، وترى أن فتح هذا المجال سيفجر طاقات السيدات الإدارية ويفتح فرص عمل جديدة ويجعل المرأة قادرة على مواجهة السوق بنفسها والاطلاع عليه.

مبادرة تجسد الحلم النسائي

مبادرة تجسد الحلم النسائي
د. عائشة عباس نتو

كثيراً ما يعجب الناس من استشهادي بشتى الوقائع و المعلومات المتعلقة بالحياة الاجتماعية في مكة المكرمة. و الحقيقة، إن السنوات التي قضيتها في مكة اختزلت في ذاكرتي الكثير من مظاهر الحياة الاجتماعية. معظم ثقافتي المكاوية تعود إلى ما تعلمته من إخوتي، و هذه أحد مزايا العائلة الكبيرة، ففي لقاءي المكاوي مع أختي خديجة أخبرتني أن "الحاجات الأفريقيات" في شارع "المنصور" بمكة المكرمة غيرن طريقتهن في التسويق لعام 2009 لتقديم الخدمات المنزلية و استخدمن وسيلة جديدة في عرض خدماتهن، و المناداة بصوت عالي في طرقات مكة المكرمة " أوباما ما عاد نشيل قمامة"و "الحاجّة" هو اسم يطلق على النساء الأفريقيات اللواتي يقدمن خدماتهن للبيوت قبل عهد العاملات المنزليات من شرق آسيا، و لم يكن لبعضهن (بوصلة تسويقية) تقود مسارهن، و لذا تلعب الصدفة حيناً و الحظ أحياناً دوراً مفصلياً في تسويقهن.و السؤال هو: من أين للحاجات الأفريقيات تلك الثقة بأن الأمور ستسير في صالحهن و أن عمل القمامة تبدل مع وصول الرئيس الأمريكي أوباما إلى البيت الأبيض؟هل وصل الحلم الأمريكي إلى الأفريقيات في شارع "المنصور" بمكة المكرمة، حيث أنه لا فرق بين أبيض و لا أسود، ذكراً كان أم أنثى؟ هل يؤثر العرق أو اللون في طموح الإنسان؟ هل نضال السود شكلاً و مضموناً و استخدام خطاب مارتن لوثر كنغ أصبح أملاً يتسلل إلى وجدانهن؟.سؤالٌ آخر أطرحه :"لماذا العالم يحب أوباما؟" و هل ستحبه شعوب العالم مثل أبراهام لنكولن، التي ستحتفل الولايات المتحدة بمائتي عام على مولده هذا الأسبوع؟ الإجابة نعم هناك تاريخيون تُحفر أسماؤهم في ذاكرتنا طوعاً أو كرهاً، فالمسألة الجماعية تصبح غالباً اجتهاداً أو ميلاً فردياً نحو انتصارات و إصلاحات تقدمية، و من جانب آخر هناك خشية في نفوس العالم من أن "يتكلس" حلم مارتن لوثر كنغوبعد.لا حديث لنا نحن نساء الوطن هذه الأيام سواء التغيرات الأخيرة، في أول تعديل حكومي موسع في عهده حفظه الله بل تغيرات في سبيل الإصلاح وإشراك المرأة في التنمية.وتعيين الدكتورة نورة بنت عبد الله بن مساعد الفايز نائباً لوزير التربية والتعليم لشؤون البنات بالمرتبة الممتازة وهي خطوة تستحق لزيادة آمال نساء الوطن وأننا على أعتاب مرحلة مهمة للمرأة السعودية، بالأمس تم اختيارها نائبة لوزير التربية والتعليم، وسيأتي يوم نراها تتقلد فيه منصبا وزاريا. فشكراً من الأعماق لصاحب هذه المبادرة وباعثها روحاً وعطاءً خادم الحرمين الشريفين، فقد جاءت لتجسد الحلم النسائي في الوطن.
نشر بتاريخ 19-02-2009

المستثمرات العرب في جدة

المستثمرات العرب في جدة
د/عائشة عباس نتو

اتحاد المستثمرات العرب هو منظمة اقتصادية تابعة لمجلس الوحدة الاقتصادية العربية، تضم نخبة من الكفاءات والخبرات النسائية، أعلن عنه بهدف إيجاد كيان اقتصادي فاعل في المنظومة الاقتصادية العربية لتشجيع الاستثمار وتنمية العلاقات الاقتصادية بين الدول العربية.وفي اللقاء الثاني الذي تم في جدة لاتحاد المستثمرات العرب، الذي أقيم برعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة صيته بنت عبد الله آل سعود.ركز اللقاء على كيفية مواجهة سلبيات انهيار الأسواق العالمية و ازدياد معدلات البطالة النسائية، مشيراً إلى أن الحلول الناجحة تأتي عبر الحركة الناشطة لخلق نقاط قوة من نقاط الضعف و تحويل الأخطار المحتملة إلى فرص حقيقة. كما دعا إلى تطوير المشاريع الإنمائية وتشجيع الاستثمارات المختلطة وفتح أسواق جديدة وخلق فرص عمل أمام الطاقات الشابة لمواجهة المنافسة العالمية.وركز اللقاء على قاعدتين أساسيتين، هما تبني نظام اقتصاد السوق الذي يعطي دوراً مهماً لنشاط القطاع الخاص و المنافسة و المبادرات الفردية، وحرية انتقال رأس المال و السلع بين الدول العربية.واتحدت الآراء و المناقشات في اللقاء الثاني على أن اقتصاد المملكة بتداعيات الأزمتين العالميتين (المالية و الاقتصادية) قد تأثر بشكل أقل، وذلك بفضل المركز المالي الجيد الذي تتمتع به البلاد.اختتم اللقاء المبارك بإعلان إنشاء المكتب التنفيذي للجنة العليا للتعاون الدولي في المملكة، التابعة لاتحاد المستثمرات العرب، برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة صيتة بنت عبد الله آل سعود رئيسة الاتحاد للمستثمرات العرب ، وعينت عضوة غرفة جدة السيدة ألفت قباني نائبة للرئيس التنفيذي للمكتب.من هنا أقول: إننا بحاجة أكثر من أيّ وقت مضى إلى إعادة النظر في واقعنا الاقتصادي و إعادة تصحيحه، ولعلنا نبدأ من توحيد تلك الجهود المبعثرة، من خلال تكتلات اقتصادية تلتئم فيها كل المسؤوليات التي تتقاذفها أكثر من جهة، لتبنى عليها خطة استراتيجية كبرى تعيد ربط حلقاتها. لا أحد يستطيع أن يتجاهل تلك الجهود الكبيرة التي تبذل من أكثر من جهة لتشجيع وتذليل العقبات لعمل المرأة في الاقتصاد، لكن في المقابل أيّا كان لا تزال المرأة في العالم العربي في مجال المال والأعمال تحتاج إلى الكثير.
نشر بتاريخ 12-02-2009

(الشيف) عسكري (والنادلة) مدنية

(الشيف) عسكري (والنادلة) مدنية
د/عائشة عباس نتو

ماذا أقول عن مكتب جوازات جدة؟ عرفته عندما طرقت أبواب العمل الحر، ماذا أستطيع أن أقول عن مكان أعرف طرقاته و أعرف مداخله و مخارجه؟ عرفته و أنا طالبةً تزاحم الرجال لتنهي تجديد أو إصدار إقامة للعمل الحر الذي اختارته للهروب من الروتين اليومي، ماذا أقول عن مكان كل من يعمل فيه يرتدي الزى العسكري و أنا أحمل أفكاراً تشتمل على الظاهر و الباطن خلال طفولة العقاب " بالعسكري".ماذا أقول عن مكان يترك فيك حين تغادره خبرات تفيدك في التعامل مع الدوائر الأخرى؟ فعند عودة ابنتي الطبيبة أحلام من البعثة التعليمية، طلبت منها أن تقوم باستخراج إقامة العاملة المنزلية بنفسها.لكن جوازات جدة شهدت مخاض عملي الحر و لا أنكر أبداً مساعدتها للنساء قبل ولادة قسم النساء، و مفهوم المنشآت الصغيرة و المتوسطة في بلادي.و أما عني أنا، فقد سعدت بولادة قسم النساء بجوازات جدة و أن حواء السعودية أصبحت تلبس الزى العسكري بالرغم من أنها على بند الخدمة المدنية لتقدم خدمة الإقامة و السفر لنساء العالم .و لقد اهتم مدير جوازات منطقة مكة المكرمة العميد محمد بن حسن الأسمري بتجديد مكان النساء و إيجاد مصلى و دورات مياه و هذا أقل ما نقدمه لنساء تغربن وساهمن معنا في تنمية البلاد، حتى بدا المكان للمراجعات يسر عين الناظرين، و المعروف عن "الأسمري" أنه لا يجلس على المكتب ليُلقي و يتلقى التنظيرات، إنما يدور متوثباً مكاتب الجوازات، فهي علامة على آلة إنسانية متقنة من الخلق والفهم، و قد تقدمت الخدمات في عهد إدارته فقد كنا نحتفل باستخراج إقامة للمقيم في منشأنا فيما سبق.بقيت الأماني بإعطاء الصلاحيات لموظفات القسم و أن لا يقتصر دورهن على "نادلات" يحملن طلبات الخدمة إلى "الشيف" لانجازها، أي الاستلام و التسليم.تلك هي حكايتي مع جوازات جدة التي عرفتها طالبة و صاحبة أعمال، حتى يخيل إليّ أن مبانيها عرفتني. حسناً! الأمنيات لا تقتصر على مكتب جوازات جدة، بل جميع الأقسام النسائية الحكومية، و التفت إلى أصحاب القرار، و أقول: "رجاء فعّلوا دور موظفات أقسام النساء في الدوائر الحكومية". a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 05-02-2009

شركة العين للعين رقم39 من القوائم الشركات السعودية الاسرع نمواً

Eye 2 Eye Optical made it to no.39 in the Top 100 Saudi Fast Growth companies

"الوطن" تنشر قوائم الشركات السعودية الأسرع نمواً والصاعدة والملفتة للانتباه وتحتل شركة العين للعين للبصريات رقم 39 من قوائم الشركات السعودية"

http://www.alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=3043&id=87888&groupID=0

http://www.saudifastgrowth100.com/

جامعة (الفيصل)

جامعة (الفيصل)

د. عائشة نتو

جامعة "الفيصل" هو مفهوم جديد يواكب التنمية في بلادي، انطلقت هذا العام بـ 4 تخصصات. هذه وقفةٌ مباركة أزفها لمئات الآلاف من أبناءنا و بناتنا الذين يشاطروننا الطموح في مخرجات التعليم التي تناسب سوق العمل، فقد تشرفت بحضور اللقاء التعريفي لجامعة "الفيصل" الذي انعقد في بيت التجارة بالغرفة التجارية بجدة مع أصحاب و صاحبات الأعمال و مجموعة من الأكاديميين و الأكاديميات، و شرح صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة أن جامعة "الفيصل" تجاوزت في نهجها مرحلة "التلقين" إلى التفكير، و ستركز على مستوى الطالب، معتمدة على معايير عالية في القبول. و قد أبرمت "الفيصل" اتفاقات مع جامعات عالمية، و أعضاء لهيئة تدريس على أساس درجات علمية عالية و خلفيات بحثية علمية، لافتاً سموه إلى أنه قد تم استقطاب أفضل جامعة لإدارة الأعمال، و سيخضع الطلاب إلى تجارب عملية في إدارة الأعمال، وسيطلب منهم تقييم المشكلات و إيجاد الحلول لها، و سيرسلون إلى شركات ليقوموا بتجارب فعلية يلمسون فيها عمل أسواق المال، و نوه أن جامعة "الفيصل" التي بدأت عامها الدراسي الأول في 2008 هي جامعة بحثية خاصة غير ربحية محورها الطالب و هي أول جامعة تتبنى فكرة التعاون بين القطاعات الخاصة و التعليمية. تمنح جامعة "الفيصل" درجات علمية مختلفة في الطب و الهندسة و العلوم و الإدارة، و أبرمت اتفاقيات عدة للتعاون المشترك مع شركاء هارفارد الطبية العالمية، و معهد ماساشوستس للتقنية MIT، و الجامعة العلمية للفضاء، و مستشفى الملك فيصل التخصصي و مركز الأبحاث. و قد أفرحنا و أثلج صدورنا توجهات جامعة"الفيصل" بالرياض إنشاء كلية المال و الأعمال، فقد كنت أكتب و أطالب بكليات تتخصص، تهدف إلى تقديم المساعدة الممكنة إلى جيل الشباب من أصحاب الأعمال وتعزيز قدراتهم وصقل مواهبهم وخبراتهم في ميادين العمل الحر وتمكينهم من إنجاح مشاريعهم الخاصة وتقوية دورهم في إثراء الحركة الاقتصادية بالمملكة وإعدادهم لتولي قيادة النشاط الاقتصادي بالقطاع الخاص في المستقبل .وما علينا إلا المباركة بولادة جامعة "الفيصل" بالرياض وعلى أمل قريب في مشاركة افتتاح فرع جامعة "الفيصل" في المنطقة الغربية . ما أحوجنا إلى أطواق نجاة كثيرة و متعددة في التعليم تعبر به وتزيل الأتربة التي علقت ببعض مخرجاته، و ولادة جامعة "الفيصل" تدل على أن مجتمعنا قادر على مواصلة مسيرة التطوير في التعليم، حاضراً و مستقبلاً إلى أصحاب قرار محنكين و ذوي بعد في البصيرة، و أصحاب مبادرات هادفة يعبرون بنا الطرق الوعرة و ينطلقون بنا إلى العالم الأول. وقفة خاصة :* سألني ذات يوم سائل: هل تري النور لبعض أحلامك الكتابية ؟ فقلت: * أنا مدينة لله بكل شيء ثم إلى آمالي التي أؤمن بها و إلى أصحاب القرار في بلادي، و لولا هذا الأمل ما استطعت أن أمني نفسي بشفافية النَّفسِ، و حَزْمِ الإرادة، و تفاؤل الوجدان، مما مكنني بحمد الله من إدراك قسطٍ من التغيرات التي تمنيتها و طالبت بها وزارة التجارة.. و قرارات أخرى!

a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 29-01-2009

قدمن 12 توصية لدعمها .. المشاركات في ندوة «عكاظ»:

( الأحد 28/01/1430هـ ) 25/ يناير /2009 العدد : 2779
اقتصاد » ندوة...
قدمن 12 توصية لدعمها .. المشاركات في ندوة «عكاظ»:
تطوير الاستثمارات النسائية يتطلب تحسين بيئة العمل وتقديم التسهيلات

إدارة وإعداد : رانية زاهد ـ مكة المكرمة
طالبت المشاركات في ندوة عكاظ عن (معوقات الاستثمارات النسائية) طالبن بتقديم التسهيلات والقروض للمستثمرات لتنويع استثماراتهن، وتطوير الأنظمة والقوانين الاستثمارية. كما أوصين بإنشاء أكاديميات حرفية لدعم الاستثمارات النسائية، وصندوق استثماري نسائي، وجمعية للحرفيات والمهنيات المكيات، وإلزام مختلف القطاعات بافتتاح أقسام نسائية لإنجاز معاملات سيدات الأعمال. وأكدن في الندوة التي عقدت في فرع السيدات "مركز فاطمة الزهراء" في غرفة مكة أن استثمارات 800 سيدة أعمال تنتظر الدعم اللازم لها، وتحسين بيئة العمل للمرأة وتطويرها من الناحية النظامية والقانونية، وتوفير الغرف التجارية المعلومات المحتوية على أحدث الدراسات المحلية والعربية والعالمية في المجال الاقتصادي لمساعدة المستثمرات في انطلاقة أعمالهن بقوة. وركزت 12 مستثمرة وأكاديمية وسيدة أعمال على عدد من المحاور والمعوقات والصعوبات أبرزها: المعوقات ذات الصلة بالجهات الحكومية مثل التصاريح والرخص، التعقيب، المتابعة، والصعوبات التي تتعلق بالخبرة، والحصول على المعلومات والدراسات الاقتصادية، وتقديم القروض والدعم للاستثمارات النسائية، والنشاط الاسمي البعيد عن الممارسة، والتعرض للنصب والاحتيال، وصعوبات التسويق.تعطيل المعاملاتسيدة الأعمال دلال كعكي استهلت الندوة باستعراض أبرز المعوقات التي تواجه سيدات المال والأعمال في الوسط الاقتصادي المكي، وبينت أن أبرز المعوقات تعطيل المعاملات من قبل موظفي بعض القطاعات الحكومية، الذين يطالبون بحضور ولي الأمر أو الوكيل مع أن الدولة قد ألغت هذا الأمر، والجميع يتساءل لماذا لا تفعل القرارات التي تصب في مصلحة سيدات الأعمال، أعتقد أن السبب في ذلك هو بالدرجة الأولى قصور فردي من الموظفين في عدد من الإدارات المعنية، وعدم علمهم بمستجدات الأمور.وتشاركها الرأي سيدة الأعمال هدى مهدي بقولها: ذهبت لاستخراج سجل تجاري، وأبلغت بضرورة وجود محرم رغم حملها لبطاقة الهوية الوطنية التي تؤكد شخصيتها وهويتها ولكن الجهة المعنية أصرت على وجود محرم، وهذا الأمر تعاني منه سيدات الأعمال والمستثمرات في البنوك والقطاعات الخدمية التي تتعامل معها سيدة الأعمال بشكل مستمر، مما يتطلب إعادة النظر في ضرورة تطبيق القرارات التي تهم سيدات الأعمال للتخفيف عن معاناتهن.. لافتة إلى أهمية وجود رادع لمثل هذه الأخطاء الفردية التي تسيء إلى الكثيرين.تسويق المنتجات المحلية أما السيدة فاطمة قربان فتلقي الضوء على نقطة في غاية الأهمية وقالت: بالرغم من أننا نفخر بوجود صناعات حرفية مكية ومنتوجات متميزة صنعت يدويا، وبالرغم من أن مكة المكرمة ملتقى للملايين من الحجاج والزوار والمعتمرين وهناك أكثر من 5 ملايين حاج ومعتمر يفدون بشكل سنوي، ويتمنون اقتناء مثل هذه المنتجات المحلية كهدايا وتذكارات بدلا من شراء المنتجات المستوردة. إلا أننا نعاني من غياب التسويق، وعدم دعم مثل هذه المنتجات الراقية، وتقترح ضرورة تلافي هذه الفجوة بين الإنتاج والتسويق من خلال إقامة المعارض التسويقية المتنوعة القريبة من المنطقة المركزية طوال العام.وتشير سيدة الأعمال رشا كردي إلى أن ما يقارب 60% من السيدات المنتسبات للغرفة لا يمارسن النشاط التجاري فعليا بل اسميا فقط، حيث ينوب عنهن الوكيل لعدم قدرتهن على متابعة أمورهن بأنفسهن بسبب وجود الكثير من المعوقات، الأمر الذي يحتاج الى إعادة النظر في هذه النسبة المرتفعة.أقسام نسائية أما

د.عائشة نتو فتؤكد أن المعوقات يمكن القضاء عليها بإلزام كافة القطاعات بأقسام نسائية تستقبل معاملاتهن وتتيح لهن التعقيب عليها بأنفسهن، بعيدا عن التسويف والبيروقراطية، شريطة أن تمنح الصلاحيات اللازمة لهؤلاء الموظفات ليكن فاعلات ولسن مجرد نادلات لإيصال الأوراق للموظفين الذكور.وبينت د. ابتسام أبو سليمان أن من المعوقات التي تواجه سيدات الأعمال هي غياب التنسيق بين بعض القطاعات وتعارض الاشتراطات فيما بينها، مثل تعارض اشتراطات الهيئة التي تمنع وجود المنافذ في المحلات النسائية مع أنظمة السلامة من قبل الدفاع المدني الذي يشترط وجود منافذ للطوارئ، وتتساءل لمن نرجع في مثل هذه الحالات التي تعيق نجاح مشروعاتنا الصغيرة؟ ومتى تسير مثل هذه الأمور وفقا لمعايير مقننة، وليست اجتهادات شخصية.تسويف غير مبرر

أما السيدة دانية مصطفى فتقول إن الاستثمارات النسائية تعاني من البطء الشديد، والتسويف غير المبرر في التصاريح والتراخيص.. لافتة إلى أهمية سن العديد من الأنظمة التي تسهم في تسريع التصاريح الاستثمارية لسيدات الأعمال، إضافة إلى وجود جهات معنية بحل القضايا والإشكالات التي تواجههن والعمل على حلها في أسرع وقت ممكن.وتضيف د.مريم الصبان: إن العشوائية وعدم التكامل بين القطاعات يمثلان عبئا كبيرا على الأفراد وعلى المجتمع، ولايتفقان مع المعايير العالمية للجودة.. لافتة إلى أن ثقافة المجتمع تلعب دورا حيويا في بعض هذه المعوقات.السيدة زينب فلمبان تشير إلى تعرض سيدات الأعمال أحيانا إلى عمليات نصب واحتيال في المساهمات نظرا لقلة خبرتهن في الشؤون القانونية والتجارية، إضافة إلى طول الإجراءات في الجهات الحقوقية وضعف الإجراءات الرادعة لمثل هؤلاء من ضعاف النفوس وعدم وجود الرادع والتحذير من التعامل معهن.دعم الاستثمارات النسائية وعن كيفية دعم الاستثمارات النسائية وإزالة المعوقات التي تواجهها في مكة المكرمة طالبت كل من السيدة أريج جستنيه والسيدة آمنة زواوي والسيدة زهرة قدح بدعم الاستثمارت النسائية من خلال دراسة ورصد جميع المعوقات ووضع الحلول الناجعة لها وتخصيص مقاعد خاصة بالنساء في مجالس إدارات الغرف التجارية لسماع أصواتهن، وزيادة الوعي الاستثماري لسيدات الأعمال وعملية الاتصال بينهن.أكاديميات حرفية نسائية أما سيدة الأعمال فاطمة قربان فتقول لابد من إنشاء أكاديميات مختلفة تدعم الاستثمارات النسائية مثل أكاديمية للأزياء لتعليم فن التصميم والتفصيل والخياطة والتطريز، لتوجيه الفتيات نحو الجوانب الحرفية التي هي صميم الإنتاج، وإقامة مصانع لإنتاج اليونيفورم بما يتناسب مع كل قطاع ومصانع لإنتاج سجاد مكة، حيث تحمل كل قطعة من إنتاجه عبارة "صنع في مكة المكرمة"، وهذه دعوة مني لرجال الأعمال في مكة المكرمة لتتضافر الجهود حتى نحقق حلما جديرا بالتحقيق.وتشير سيدة الأعمال هدى مهدي إلى ضرورة تقديم التسهيلات وقروض الدعم للمستثمرات وصاحبات الأعمال لتنويع استثماراتهن في المعارض الدائمة والمؤقتة وإتاحة المجال لهن لتسويق الملابس والجلديات والكماليات والعطور وأدوات التجميل ووسائل الاتصال والكمبيوتر ومستلزماتها والأجهزة والإلكترونيات المتنوعة والتي للأسف تسيطر عليها العمالة الوافدة، وكذلك تقديم قروض طويلة الأجل لأصحاب المنشآت الصغيرة مثل مشاغل الخياطة والتصميم والمكاتب الهندسة والديكور المنزلي ومراكز تصوير وخدمات الطالبات والمكتبات والمطاعم النسائية في المدارس والكليات والجامعات وألعاب الأطفال وغير ذلك.تحسين بيئة العمل للمرأة د.مريم الصبان تقول إن دعم الاستثمارات النسائية يبدأ من تحسين بيئة العمل المتاحة للمرأة السعودية، وتطويرها من الناحية النظامية والقانونية من خلال الرفع والحث على تطوير هذه الأنظمة وسن القرارات التي تسهم في فاعلية قطاع الأعمال النسوي وأدائه والأخذ بأيدي المستثمرات نحو النجاح، وتوفير المدن الصناعية النسائية في كل مدينة أو محافظة لتوفير آلاف الفرص الوظيفية للسعوديات التي تمكنهن من المشاركة المجتمعية الواسعة في بيئة تحفظ لها خصوصيتها.أما د.ابتسام أبو سليمان فتقول: لابد من توفير دراسات اقتصادية ومعلومات متكاملة لسيدات الأعمال والمستثمرات وتزويدهن بالبيانات والإحصاءات المتوافرة في غرف التجارة والصناعة حول الأنشطة الاقتصادية والتجارية والاستثمارية التي تعينهن على اتخاذ القرار السليم بشأن المشروعات والاستثمارات وتزويدهن بتطورات الاقتصاد المختلفة في العالم والدول المحيطة وتأثيرات ذلك في الاقتصاد الوطني.

ومن جهتها تؤكد د.عائشة نتو على ضرورة مساهمة كل من القطاع العام والخاص بتوفير أقسام نسائية، لتسهل عملية التواصل، والتعقيب، والمتابعة.

مقترحات وتوصيات الندوة :ـ

توفير قاعدة معلومات تحتوي على أحدث الدراسات المحلية والعربية والعالمية في المجال الاقتصادي، تكون متاحة لسيدات الأعمال في الغرف التجارية.ـ إلزام الغرفة بتخصيص مقاعد نسائية في عضوية مجلس إدارتها، ومن ثم انتخاب المرشحات بصورة مستقلة عن التكتلات الرجالية.ـ إنشاء جمعية للحرفيات والمهنيات المكيات.ـ المطالبة بسوق نسائي موسمي يستهدف الحجاج والزوار والمعتمرين ويعرض المنتجات المصنوعة يدويا في مكة المكرمة، ويقع في المنطقة المركزية.ـ السماح للسيدات بالتعقيب على معاملاتهن في الدوائر الحكومية.ـ إضافة أقسام نسائية إلزامية فاعلة في كافة القطاعات الأهلية والحكومية.ـ توعية الموظفين في الدوائر الحكومية على المستجدات في ما يتعلق بالنساء، مثل إلغاء الوكيل الشرعي، وتقنين مهام الولاية، وغيرها.ـ التشهير بمن لهم سوابق في النصب والاحتيال لحماية المجتمع من الوقوع في براثنهم من جهة، ولردعهم عن ممارسة هذه الأساليب الاحتيالية من جهة أخرى.ـ تحسين بيئة العمل المتاحة للمرأة السعودية وتطويرها من الناحية النظامية والقانونية.ـ تشجيع أصحاب الوكالات التجارية العالمية لفتح أقسام نسائية في المولات التجارية والمراكز التجارية.ـ تقديم التسهيلات وقروض الدعم للمستثمرات وصاحبات الأعمال نحو تنويع الاستثمارات في المعارض الدائمة والمؤقتة وإنشاء صندوق استثماري نسائي.ـ دعم الاستثمارات النسائية مثل أكاديمية للأزياء لتعليم فن التصميم والتفصيل والخياطة والتطريز ودعم إنشاء مصانع نسائية.

القصيبي: أحبطوني التجار إلا غرفة جدة

القصيبي: أحبطوني التجار إلا غرفة جدة
د. عائشة نتو

"العمل عن بعد" ثقافة حديثة في مجتمعنا لم نتعود عليها كعمل مؤسساتي، و لكنها كانت موجودة بجهود فردية، فجدتي "جواهر"- رحمها الله - أبرمت اتفاقية مع خياط الحارة بمكة، لتفصيل أثواب للرجال مقابل نسبة معينة يقتطعها الخياط لكونه صاحب محل الخياطة .و لقد نوه معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي في لقائه مع لجنة الموارد البشرية غرفة جدة، في مكتبه عن دور صندوق الموارد البشرية في تفعيل العمل عن بعد، و أنه يعد من أولويات الصندوق، و أن جهود الغرفة التجارية بجدة أعادت إليه الأمل، بعد أن كاد يفقده منذ توليه الوزارة، فمعظم لقاءاته مع 24 غرفة في المملكة العربية السعودية كانت تنصب على طلب التأشيرات، حتى كاد ان يفقد الأمل في التعاون مع التجار و لكن بريقاً من الأمل انبثق مع اتفاقية غرفة جدة و وزارة العمل. و إستراتيجية "العمل عن بعد" هي التي لجأ إليها صندوق الموارد البشرية كحل لمشاركة عمل المرأة في التنمية، تتمثل بأن تؤدي المرأة عملها من المنزل لحساب منشأة خاصة، بحيث تتوفر لديها جميع الأدوات التي تتيح لها إنجاز المهام المطلوبة منها في المنزل، مثل الحاسب الآلي و الأوراق و المستندات و المكتب و الهاتف..الخ. و بعد انتهائها من مهمتها تقوم بإرسال ما أنجزته للمنشأة من خلال البريد الإلكتروني أو الفاكس أو الذهاب لتسليمه باليد، و بعد ذلك يتم الاتصال هاتفياً أو من خلال البريد الالكتروني بين المشرف و بين المرأة العاملة بهدف طلب تعديلات في العمل أو طلب مهام جديدة، أعتقد أنه من أفضل الحلول الذي اجتهدت فيه وزارة العمل و قد يناسب الكثير من فتياتنا. وفي ظل تطور العمل و التقنية الحديثة لم يعد مستحيلاً، لكنه يحتاج إلى نظام يسهل العمل مدعوماً بالتكنولوجيا و جهد من المنشآت الخاصة لوضع آليات لهذا العمل و تحليل تكلفة العمل عن بعد ،و المتابعة و التقييم حتى نصل لحلول ترضي القطاع الخاص والموظفة، و إذا فشل النظام فربما يكون السبب هو قصر في توضيح آليات العمل عن بعد، أو بسبب قصور المسئولين في المنشاة من الاستفادة منه. a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 22-01-2009

سيدة أعمال تطالب بثقافة قانونية لحماية المشاريع الصغيرة

ضمن برنامج رواد لمجلس شابات الأعمال
سيدة أعمال تطالب بثقافة قانونية لحماية المشاريع الصغيرة

د.عائشة نتو
أكدت سيدة الأعمال الدكتورة عائشة نتو أن الاستشارات القانونية، ومعرفة الفروقات بين الخدمات المقدمة من الجهات المنافسة، ضرورية للخوض في المشاريع الصغيرة وتحقيق النجاح، وأنها تشكل حماية كاملة لصاحبة المشروع من الفشل والتعثر.
وقالت نتو خلال الاجتماع الذي عقد مؤخرا في مقر غرفة الشرقية لمجلس شابات الأعمال ضمن برنامج رواد أن من المفترض قبيل عقد الاتفاقيات، وتحقيق الشراكات أن يتم إبرام اتفاقيات قانونية، وهي من الإجراءات التي تحتاج إلى جهات استشارية. وقالت إن الاطلاع القانوني يساعد على حماية المشروع، إذ أن 90 في المائة من صاحبات المؤسسات يوقعن اتفاقيات تجارية دون اللجوء للمحامين.
ومن اجل منافسة المشاريع الكبرى التي ربما تكون عثرة أمام المشاريع الصغيرة، دعت نتو الى إدخال مبتكرات وما يسمى بالخدمة الإضافية، لإضفاء تغيير على المنتج ولعدم تشابه الأسماء التجارية أو تقليدها، فمن خلال دراسة الجدوى توجد تفاصيل عديدة، كفروق الخدمة ومعرفتها وتحديد نقاط القوة والضعف للمنافس واختيار الخدمات الثانوية وهي ميزة تنافسية، إضافة إلى أساليب الدعاية والإعلان لإنجاح عملية التسويق التي تحتاج إلى دراسة ودراية، فالمشاريع الصغيرة تحتاج إلى تسويق ربما يكون شخصيا، وهو بالتأكيد يختلف عن عملية التسويق في المشاريع الكبرى.
وأكدت نتو الحاجة إلى توثيق "قاعدة بيانات" لسيدات الأعمال لمعرفة نشاط مشاريعهن، والحد من التكرار للتقليل من معدلات الخسارة،

كل شيء تمام أفندم

كل شيء تمام أفندم
د. عائشة نتو

" ريم" فتاة من أبها ،هي من الفتيات اللاتي يبحثن عن عمل،و هي تحلم بمشروع صغير، إنها قصة حقيقية لفتاة ناضلت من اجل أحلامها أن يري مشروعها النور لتجعله عملا لفتاة الجنوب.ريم، لم تجد وظيفة، فقررت أن تخوض التجارة وتفتح معهدا للتدريب للحاسب الآلي ولم تقبل بالهزيمة بل حضرت لزيارتي من أبها، وحاولنا و تعثرنا في التامين للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.المنشات في بلادي التي تقرض المشاريع الصغيرة أعلى قرض تقدمه 200000 ألف ريال فإذا كان التامين للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 150000 ألف ريال ماذا تبقى لأصحاب المشاريع الصغيرة؟اعرف ان هناك شروطا وضعت للجادين لكن مبلغ التامين لا يتناسب مع طموحات المشاريع الصغيرة اعتقد يحق لأبنائنا وبناتنا الذين يطرقون أبواب المشاريع الصغيرة و يواجهون مشكلة في الأنظمة و القرارات مساعدتهم؟ويحق لهم أن نساعدهم و نجنبهم صب غضبهم بهجوم لفظي على الموظف المنفذ في الدوائر الحكومية، و الذي يتهمونه بعدم الإحساس بآلامهم و هو منفذ لا حول له و لا قوة؟التحدي الحقيقى الذي أمامنا هو أن نصنع لأنفسنا نخبة من صغار التجار لتقودنا و لنستهدي بفكرها و مالها في تنمية اقتصادنا و الارتقاء بمجتمعاتنا. إن التطور في المشاريع الصغيرة في أي مجتمع له دلالة كبيرة على تطور ذلك المجتمع، فأعداد التجار الصغار و كفاءتهم و البيئة التجارية التي تحتويهم، هو خير مؤشر يعبر عن درجة النمو و التطور و الارتقاء في ذلك المجتمع.و باختصار لا يستطيع صاحب العمل الصغير المجتهد أن ينجز عمله و هناك بيئة عمل لا تعينه، بل قد تجتهد في وضع العراقيل في طريقه،اعرف ان السكوت للبعض مهنة، وهو للبعض الآخر تعبير عن اليأس، ولشخص آخر فلنسكت مع الساكتين!و الأقوال المعسولة لم تعد تكفي لطمأنة أصحاب المشاريع المعرقلة، فمسؤوليتنا جميعاً تسهيل الأنظمة، و توجيه الشباب و دعمهم، لتنجح مشاريعهم وان لا تتعرض للوحة يكتب عليها " للتقبيل". و أمنياتي أن لا نردد ما قالوه إخواننا الأتراك:" Her Şey tamam Efendim " كل شيء تمام أفندم.a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 15-01-2009

( هي كدا)

(هي كدا)
د. عائشة نتو

جزء من عنوان هذا المقال أماني أتمنى أن تتحقق خلال عام 2009 ، وربما يثير المقالُ كثيراً من النقاش، ولكني توصلتُ مع كل من حدثني من الغيورين والناصحين، والمؤيدين والرافضين إلى هذه النقاط:- وزيرة في بلادي: أتمنى أن تخدم إحدى نساء الوطن في إحدى الوزارات التي تهتم بشؤون النساء، لتشارك في شؤون 51% من المجتمع في ظل طموحاتنا المستقبلية...هذه أمنية وطنية خاصة. - أقسام نسائية حكومية: أتمنى أن تُفعَّل أقسام النساء في الدوائر الحكومية، وألا تقتصر مهمتهن على عمل نادلات للملف الأخضر، مثل إدارة الجوازات، مكتب العمل، الموارد البشرية والإدارة العامة لتعليم البنات، وأن يتحقق مطلب صديقتي عواطف معلمة اللغة الانكليزية التي رافقتها لإنهاء إجراءات نقلها من "الباحة" إلى "خليص"، ولأن الحل والربط في الإدارة العامة لتعليم البنات لإنهاء إجراءات صديقتي يدار ذكوريا، فإنه لا يحق لنا الدخول إلى مبنى الرجال شؤون الموظفين ولأن ذنبنا أننا نساء في مجتمعنا، فقد حكم علينا بالبقاء حتى الثانية ظهراً في السيارة بمكة، وكان المرسال هو السائق وكانت الوسيلة هي الجوال. وعندما سألت لماذا شؤون الموظفين وليس الموظفات؟ كانت الإجابة " هي كدا" .- أتمنى أن يتم التخلي عن فكرة "مستشارات في مجلس الشورى"، وأن يصبحوا عضوات في الدورة القادمة ، لينقلن صوت نساء الوطن ومطالبهن.- أتمنى ونحن على أعتاب السنة الجديدة، أن ترى قرارات عمل المرأة التي أقرها مجلس الوزراء النور والترجمة الفعلية على أرض الواقع. فما أحوجنا لتلك القرارات لتمتين اقتصادنا الوطني وتدريب بناتنا بعد أن رصدت الدولة أكبر إنفاق على التعليم. - وطنيّاً: لم تعد الأماني كبيرة كما هي في الماضي، لأن بعض أحلام نساء الوطن تحققت بمباركة من والدي خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود، وسجلت حضوراً لافتاً خلال العام المنصرم، حتى أطلق عليه البعض «عام المرأة»، بعد أن حققت تفوقاً في أكثر من مجال، إضافة إلى حصولها على امتيازات عديدة .- عالميّاً: أتمنى أن تحل الأزمة المالية التي يعيشها المجتمع الدولي لأن المملكة دولة مؤثرة في العالم ومتأثرة بما يدور في العالم من الناحية الاقتصادية والا يؤثر على قطاعنا الخاص في توظيف بناتنا.صحيح أن نيل المطالب ليس بالتمني، ولكن الأصح أن من حق نساء الوطن التمني والحلم والأمل.. وطابت أيامكم.a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 08-01-2009

عمر وميزانية التريلون

عمر وميزانية التريلون
د. عائشة نتو

"عمر"، شاب يعمل في القطاع الخاص، تدرج لمنصب مشرف فروع في شركته، أروي لكم قصته بخوف الشباب المذعورين من الأزمة الاقتصادية العالمية، و بأسلوبٍ حابس للأنفاس، ظل يتساءل ماذا سيحل بنا في أزمة السوق المالية العالمية ؟"هل ستسرح الشركات السعودية الموظفين الحالمين ؟ هل تعاني البنوك من نقص السيولة؟ هل سيتوقف المستهلك عن الطلب الاستهلاكي المحلي؟" و يتنهد بصوت خافض "ليتني لم اشترِ سيارتي في عام 2008، ربما ينخفض سعرها هذا العام، سمعت أن السيارات سيعلوها الصدأ في المستودعات و لن يشتريها أحد!".إذا دخل الشركة خرج منها متلفتاً إلى جدرانها، و إذا استمع إلى النشرات العالمية و انهيار اقتصاد الدول الكبرى رجف قلبه، و إذا خاطبته الإدارة بكى خوفاً من أنه حان وقت التسريح. أما إذا أتيحت له فرصة الاسترخاء و مشاهدة التلفاز و أطلَّتْ عليه مذيعاتُ نشرات الأخبار، يخفق قلبه و يتبادر إلى ذهنه أنه ربما حان موعد إذاعة خبر إفلاس أحد البنوك أو إحدى الشركات المحلية. و كلما حاولنا التخفيف عنه بالتحليل و الإحصائيات التفاؤلية يقول: " لا تغمضوا أعينكم و لا تديروا ظهوركم، إن الأزمة الاقتصادية تتحدث عنكم في القطاع الخاص، و ستعصف بحالنا، و تخرَّب بيوتنا، نساءً و رجالاً فلقد عصفت بأقوى الدول العالمية."و في موعد ميزانية الدولة لعام 2009أخذ يستمع لصوت معالي الأمين العام لمجلس الوزراء الأستاذ عبدالرحمن السدحان، يتلو أرقام الميزانية السنوية للدولة و بنودها التاريخية المعلنة، تسمر "عمر" حاملا آلته الحاسبة يطرح و يجمع و يقارن بين الأعوام السابقة و اللاحقة.قابلته في اليوم الثاني يحمل جريدة الاقتصادية، مبتسما يشرح المخصصات المدرجة في بنود الميزانية و المتعلقة بالخدمات و التنمية و يقول بأن الميزانية تحمل جرأة وطموحاً، تعكس عدم تأثر اقتصادنا السعودي بالوضع الاقتصادي العالمي، و أنها تعدت توقعاتنا. إن الفوائض المالية من الميزانية تستطيع أن تتغلب على أي أزمات مالية قد يمر بها الوطن، وحجم الاحتياطات المالية الحالية تكفي المملكة لخمس سنوات قادمة حتى لو لم تنتج أو تصدر أي كمية من البترول خلال تلك الفترة و لله الحمد.للحظات، وأنا أتابعه، لاحظت أنه يطرح و يجمع في بنود الميزانية ليقنع السامعين، و فاضت مواهبُـهُ الخطابية في الشرح وبدا يعد كم صفراً في التريلون.من قصة "عمر"، يتضح لنا كم نحن بحاجة شديدة و سريعة للإعلام بصوره المتعددة، ليبث الايجابية في شبابنا، وتكون العقول المتحدثة التي تخاطب شبابنا، ناهلة من مشاربِ المعارف الحسابية، و راسخة في روافدها و تشعباتها، متونها و شروحها و هوامشها، لشرح الصورة البعيدة للمستقبل الاقتصادي لهذه البلاد ليطمئن قلب "عمر" وأخوانه.

a.natto@mymyi2i.com
نشر بتاريخ 01-01-2009

الأميرة نوره بنت عبد الرحمن آل سعود

الأميرة نوره بنت عبد الرحمن آل سعود
د. عائشة نتو
أقرأ و أسمع في معظم الدول العربية عن إخفاء أسماء النساء أمام الذكور، و نظراً لملاءمة بعضها لبيئتنا السابقة و المعاصرة، وددتُ أن أعرض بعضاً منها، تاركةً للقارئ الكريم مهمة التعليق عليها بما شاء.
* المدرسة العاشرة الابتدائية للبنات بمكة مدرستي رقماً ، و ليس اسماً، و في المقابل في بلادي مدارس الأولاد تسمى بأسماء الصحابة و الملوك و الأمراء و علية القوم.
* في بطاقة دعوة الزواج فإنه غالباً لا يذكر اسم الانثي فيها لا العروس و لا أم العروس فكلاهما تحمل مسمى "كريمة الشيخ".
إذا عشقت حواء الحرف و امتهنته فعليها في كثير من الأحيان أن تختار اسماً تخفي به اسمها مثل "بنت الجزيرة" أو "بنت الرياض".
أما إذا كتب عليها القدر أن تكون ظالمة أو مظلومة فيطلق عليها "فتاة القطيف" أو "فتاة خميس مشيط".
* الشوارع و الأحياء و المباني تخلو تماماً من أسماء النساء!
* إن امتهنت المرأة التجارة و كانت شريكة مال و أعمال فلا يحق لها أن يكتب اسمها في السجل التجاري للشركة، ويجب أن يكون هناك "مديراً" للشركة و ليس "مديرة" حتى و لو كانت حواء تحمل أعلى الدرجات العلمية و حتى لو تراكمت في حياتها الخبرات.
هذه خلاصة وضع حواء في بلادي، لكن هل تغير في الألفية الجديدة ؟
* إن كنت عزيزي القاري لم تسمع في أي موقع كنت.. وبأي أرض حللت عن جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن، التي وضع حجر أساسها خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز كأول جامعة للبنات في السعودية، و أطلق عليها جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن آل سعود مفتخراً بأن يكتب اسم عمته على جامعة البنات و بذلك يؤسس ثقافة سعودية مشتركة للذكور و الإناث، و يدلل على أننا نجيد تأييد استقلالنا بالعلم و العمل التنموي للمرأة.
a.natto@myi2i.com

نشر بتاريخ 25-12-2008

عاملون في قطاع النظارات: غالبية أخصائيي النظر في المحلات «من دون شهادات»

عاملون في قطاع النظارات: غالبية أخصائيي النظر في المحلات «من دون شهادات»

أكدوا لـ«الشرق الأوسط» أنهم يعتمدون على الخبرة ويصرفون لمرضاهم قطرات ومراهم أحيانا * د. نتو لـ«الشرق الأوسط»: سباكون يعملون في محلات للنظارات * الصحة لـ«الشرق الأوسط»: إغلاق 26 محلا مخالفا في جدة

عاملون في قطاع النظارات يؤكدون بأن غالبية أخصائيي النظر الموجودين في المحلات لا يحملون مؤهلات تخولهم للكشف على ضعاف البصر («الشرق الأوسط»)

جدة: علي شراية
اعترفت مصادر عاملة في قطاع النظارات في السعودية، ان نحو 90 في المائة من العاملين في محلات النظارات لا يحملون شهادات متخصصة في مجال العيون، مشيرة الى ان تلك كارثة كبيرة تشكل خطرا كبيرا وحقيقيا على عيون الناس، خاصة ان العملاء والمرضى يعتقدون انهم متخصصون في هذا المجال ويعتمدون على كلامهم وقولهم.

يأتي ذلك في وقت اغلقت فيه وزارة الصحة في جدة نحو 26 محلا لبيع النظارات خلال النصف الاول من العام الحالي بسبب عدم تطبيقها للاشتراطات المطلوبة ومخالفتها، ومنحت موافقة مبدئية لنحو 73 محلا لبيع النظارت لحين اكتمال اجراءاتها النظامية لتضاف الى 152 محلا عاملة في هذا المجال.

وقصة المشاكل المترتبة على مثل هذه المخالفة قصة طويلة لها بداية وليست لها نهاية، فجمال السالم، الذي يعمل مندوبا للمبيعات في احدى شركات الأمن والسلامة بجدة، لم يكن يتوقع ان يصاب بحساسية في العين كادت تفقده بصره بسبب شرائه نظارة طبية من احد المحلات المتخصصة في مدينة جدة «غرب السعودية»، بعد أن خضع لكشف اخصائي من احدى الجنسيات الآسيوية، الذي اكتشف فيما بعد انه يمارس العمل في المحل بخبرته التي اكتسبها عن طريق الممارسة، وليجد نفسه مضطرا للخضوع الى العلاج بقطرات العين والمراهم المسكنة.

جولات عديدة نفذتها جهات الاختصاص المتمثلة في فرق امانة جدة ووزارتي الصحة والتجارة والشرطة على المحلات المخالفة وتنفيذ العقوبات اللازمة على المخالفين، خصوصا تلك التي لا تحمل تصاريح مزاولة الكشف حسب التصنيف.

وأوضح الدكتور سامي باداود مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة لـ«الشرق الأوسط»، ان هناك تصنيفات ومعايير تحدد طبيعة عمل هذه المحلات، حيث لا يحق لاي من تلك المحلات تخصيص موقع للكشف الا للمحلات التي تصنف ضمن الفئة «أ» أو «ب» التي يشترط فيهما وجود أخصائي كشف نظر، كما يحق لمحلات الفئة «أ» بيع العدسات اللاصقة دون سواها من الفئات. وزاد «ان ما تقوم به بعض المحلات من وضع اماكن للكشف وهي لا تتبع لهذا التصنيف تعتبر مخالفة، ويتم احالتها الى لجنة المخالفات بوزارة الصحة وهي التي تقدر المخالفة وفق الانظمة». وكانت جدة ـ وفق مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة ـ شهدت الايام الماضية تسجيل اغلاق نحو 26 محلا مخالفا بعد قيام اللجنة بزيارة المحلات واكتشاف العديد من المخالفات التي تم بموجبها اغلاق المحلات لفترات تتراوح بين 6 اشهر وسنتين، وتغريم أصحابها مبالغ تتراوح بين 10 الى 30 الف ريال.

كما شدد الدكتور باداود على مخالفة البعض عبر أخذهم تصاريح محلات نظارات شمسية من امانة جدة وتحويل النشاط الى نظارات طبية، وهو أمر مخالف وقد تم اكتشاف العديد من المحلات وتم اغلاقها واستدعاء ملاكها وإجبارهم على ازالة المخالفة أو اخذ التصاريح الرسمية واستكمال إجراءات الحصول على تراخيص مزاولة العمل وفق المتبع والمطلوب.

الدكتور بشير أبو نجم، مدير إدارة الرقابة التجارية بأمانة جدة قال لـ «الشرق الأوسط»:«ان الجولات شملت العديد من المحلات والمناشط خلال الفترة الماضية، ومن بينها محلات البصريات التي سجلت العديد من المخالفات ابرزها عدم وجود التصاريح والفنيين المؤهلين». وحول موضوع منح التصاريح من قبل الامانة، قال ابو نحم: ان التصاريح التي تمنحها الامانة هي لمحلات بيع اطارات النظارات «الفريمات» وليس لعيادات كشف وعدسات طبية».

ومن جانبها قالت الدكتورة عائشة نتو إحدى المستثمرات في قطاع البصريات، ان هناك نحو 500 محل للبصريات في جدة، بعضها متخصص في النظارات الشمسية، والبعض الآخر في الاكسسوارات، وان هناك «حراجا» خاصا بالنظارات في حي الصفا، واعترفت بأن هناك «سباكين» يعملون كفنيين في تلك المحلات. وأرجعت المشكلة إلى نقص الكوادر المؤهلة، حيث لا يوجد في السعودية مكان لتخريج المختصين في هذا المجال، سوى في جامعة الملك سعود التي تقدم برنامج طب البصريات لمدة 6 سنوات، ولا يتجاوز عدد مخرجات هذا القسم 20 شخصا سنويا، معظمهم من الفتيات وهن غير مصرح لهن بالعمل في المحلات، على الرغم من حاجة السوق الكبيرة لهذا التخصص، التي تصل إلى نسبة 90 في المائة.

وشددت نتو على الفرق بين الاخصائي والفني بقولها: الأخصائي هو الشخص الحاصل على شهادة البصريات 6 سنوات من الجامعة، ويحق له الكشف على المرضى، على عكس فني البصريات، الذي يقوم بتركيب النظارة وفق القياسات التي يحددها الأخصائي، ومعظم الموجودين في الوقت الحالي هم فنيون. وزادت نتو بأن الموجودين على مستوى المملكة في الوقت الحالي من المختصين 80 في المائة منهم يعملون في محلات كفنيي بصريات والباقون هم فقط الاختصاصيون ويحق لهم الكشف، وطالبت نتو وزارة الصحة بزيادة اعداد المفتشين والمراقبين، كما طالبت بفتح المجال أمام الفتيات للعمل في محلات البصريات لتغطية العجز، وبينت أن 90 في المائة من الطاقة الموجودة تستأثر بها القطاعات الحكومية.

تجدر الإشارة إلى أن العديد من المحلات العاملة في المجال كانت قد تعرضت للإغلاق والحرمان من الحصول على الترخيص لفترات متفاوتة بسبب المخالفات العديدة المرتكبة في هذا الجانب.

ففي محافظة الاحساء سجلت مخالفة على احد المراكز افتتح محلا للنظارات داخل احد المستشفيات الخاصة من دون اخذ موافقة الجهات المسؤولة في الشؤون الصحية في المحافظة، وبين حسين الراوي الرويلي مدير الشؤون الصحية بمحافظة الأحساء، انه لا تهاون في تطبيق التعليمات المنظمة لعمل القطاع الصحي الخاص واتخاذ أقصى العقوبات والغرامات المالية على المخالفين.

وفي الطائف أغلقت الشؤون الصحية في محافظة الطائف 4 محلات للنظارات، لمخالفتها شروط نظام المؤسسات الطبية الخاصة، وذلك بعد رصد مخالفات أثناء الجولات، كما شهدت منطقة نجران اغلاق محل نظارات نظراً لعدم وجود فني نظارات طبية بالمحل، كما يوجد بالمحل عامل صدر له قرار من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بعدم أهليته للعمل كفني نظارات ونقص في التجهيزات الأساسية.

وأخيرا في جدة خلال الاسبوع الماضي أغلقت لجنة الرقابة الصحية بصحة جدة مركزاً للعلاج الطبيعي وخمسة محلات أخرى لبيع النظارات الطبية لوجود عدة مخالفات.

واوضح رئيس اللجنة خضران الحارثي، ان اللجنة قامت بإغلاق مركز للعلاج الطبيعي بأحد المجمعات الطبية بشمال جدة، وذلك لقيامه بمزاولة العمل دون وجود كوادر طبية مرخصة من اخصائيين وفنيين، وتبين انه من عدة اشهر يزاول العمل بعمالة غير مرخصة ومن دون تصريح أو تصنيف من الهيئة السعودية للتخصصات الطبية، وسيستمر الاغلاق حتى يحصل على التراخيص المطلوبة، كما قامت لجنة المرور على محلات النظارات باغلاق خمسة محلات لبيع النظارات بوسط جدة وهي تقوم بمزاولة العمل من دون ترخيص، وأشار الحارثي الى ان الغرامة في مثل هذه الحالات قد تصل الى مائة ألف ريال.

سعوديات

سعوديات

حمزة قبلان المزيني - الوطن

سعدت بحضور مؤتمر الفكر العربي في دورته السابعة التي عُقدت هذا الأسبوع في القاهرة. وهي فرصة أتاحتها لي دعوة كريمة من شركة الزيت العربية السعودية (أرامكو) لحضور المؤتمر. وهناك كثير من الجوانب التي تستحق أن يشار إليها في الفعاليات المكثفة التي تخللته، وحظيت برعاية كريمة من صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل.لكني أود هنا الاقتصار على جانب واحد من هذه الجوانب. ذلك هو المشاركة النسائية السعودية التي تستحق الإشارة إليها والإشادة بها خاصة في وجه كثير من المحاولات المكثفة الساعية للتقليل من شأن المرأة السعودية، وتهدف إلى تغييبها أو تغييب إسهاماتها الواضحة في مجالات عديدة.كما أود أن أشير هنا تحديدا إلى أربعة نماذج من السعوديات اللاتي شاركن في المؤتمر بفعالية ظاهرة.ويمثل أول هذه النماذج عدد من السعوديات اللاتي يعملن في شركة الزيت العربية السعودية. وهؤلاء السعوديات مثال مشرف للشخصية النموذجية لمنسوبي هذه الشركة عموما التي تعد مثالا في الانضباط والكفاءة، وهو ما أشرت إليه في مقال سابق.ومما يلفت النظر أن هؤلاء السعوديات اللاتي سعدت بلقائهن والتحدث إليهن في المؤتمر يتمتعن بمستوى ثقافي مشرف. فهن على درجة عالية من الوعي الثقافي الذي يشهد به مدى إحاطتهن بما يجري من نقاش لكثير من القضايا الثقافية والاجتماعية والفكرية التي ينشغل بها الحوار العام في بلادنا. ويمكن أن أذكر بعض الأسماء التي تمثل هذا النموذج الرائع للسعوديات المشاركات في المؤتمر؛ ومنهن الأستاذة منيرة القحطاني والأستاذة مي المزيني، وأعتذر عن عدم ذكر أخريات كان من حقهن أن يُذكرن. إذ المقصود هو التمثيل لا الاستقصاء.والنموذج الثاني يمثله عدد من السعوديات اللاتي شاركن بفعالية في تنظيم بعض الندوات المهمة في المؤتمر، خاصة ما سمي بـ"مقهى الحوار" الذي كان طريقة جديدة غير معهودة ـ لكنها رائدة ـ في إدارة الحوار بين المشاركين في نقاش قضية ما.ومن أبرز هؤلاء السعوديات أكاديميات بارزات معروفات مثل الدكتورة عزيزة المانع والدكتورة سهام الصويغ والدكتورة حصة آل الشيخ. ويشهد بفعاليتهن العالية ذلك التنظيم الدقيق والمتابعة الرائعة للخطوات التي نفذت بها تلك الحوارات. وكان يمكن للملاحظ أن يرصد حركتهن الدائبة وتنقلهن السريع لضبط إيقاعها.

أما النموذج الثالث فهو لبعض المشارِكات في الندوات الرئيسة للمؤتمر.

ويمكن أن أشير هنا إلى أكاديمية سعودية واحدة يمكن اتخاذها مثالا لحيوية المرأة السعودية التي تتمثل في اجتراح المبادرات الرائدة.تلك هي الدكتورة عائشة نتو. فقد تحدثت في إحدى الندوات الخاصة بأصحاب المبادرات في تأسيس المشروعات الاستثمارية عن الشركة التي أسستها في المملكة، وهي شركة صارت "تحتل المرتبة السابعة من بين أفضل شركات أصحاب المشروعات في المملكة العربية السعودية". وأشارت إلى أنها بدأت مشروعها في مجال النظارات في عام 1990، وانطلقت بمتجر واحد حتى أصبح لديها الآن 15 متجراً وتطمح إلى أن يكون لديها 101 متجر وهو الرقم الذي حمله حلمها عند بدايته. وأضافت عائشة قائلة" أخطط لكي أفتح 10 متاجر كل عام، أحيانا نفشل لكن في أحيان كثيرة ننجح، وسننتهي من السعودية ثم الخليج ومنها إلى الدول العربية ثم إلى باقي دول العالم بحيث ننتقل من النطاق الوطني إلى الصعيد الدولي، وأعتقد أنني حصلت على ميزة كبيرة لأنني صاحبة مشروع في السعودية، ففي السعودية هناك مناخ يسمح للنساء بأن يمروا قبل غيرهم وعلينا أن نستغل كوننا نساءً" (كما ورد في تقرير عن تلك الندوة نشرته "الوطن"، 19/11/1429).وهناك ما يلفت النظر في شخصية الدكتورة نتو؛ ومن ذلك أنها دائمة الحركة، وتتميز بالجرأة على فتح أبواب النقاش في كل مقام تكون فيه. وهي شخصية متفائلة مرحة تشيع من حولها جوا من التفاؤل والتحدي والتصميم.

والنموذج الرابع ما تمثله الدكتورة بهيجة بهاء عزي (وأعتز بأنها من المدينة المنورة). وهي مستشارة في مجلس الشورى، لكن إسهاماتها تتجاوز هذه المشاركة. فمن أهم ما تسهم به الدكتورة بهيجة تأسيسها لجمعية تهتم بالأسرة. وقد عرضت أهداف هذا المشروع ومحتوياته وإسهاماته عرضا رائعا في بهو الفندق الذي أقيم فيه المؤتمر أمام بعض السعوديين المشاركين في المؤتمر.وأهم ما لفت نظري في شخصية الدكتورة بهيجة التزامها الديني الواضح الذي يشهد به مظهرها وأهداف مؤسستها وخطابها الذي يمثل خطابا إسلاميا واعيا. فقد أوضحت أن كثيرا من المشكلات الاجتماعية التي تظهر أخبارها المرعبة في وسائل الإعلام، مثل الطلاق والعنف الأسري وغير ذلك يمكن معالجتها بتثقيف الزوج والزوجة بدءا من فترة الخطوبة. وقد أقامت الدكتورة الفاضلة كثيرا من الندوات وورش العمل لتدريب الأزواج والزوجات على مواجهة ما يمكن أن يعترضهم من المشكلات. كما أعدت كثيرا من حقائب التدريب التي يمكن الاستفادة منها في حماية الأسرة من مخاطر المشكلات الأسرية التي أخذت في الاستفحال الآن.ويلفت النظر أن هذه المؤسسة تقوم على التمويل الذاتي الذي تتحمل الدكتورة بهيجة جانبا كبيرا منه. ومع أن هذه المؤسسة تتبع رابطة العالم الإسلامي إلا أنها لا تمولها، وربما كان سبب هذا أن كثيرا من أموال الرابطة تصرف على هيئات ربما لا تقارب في أهميتها ونفعها مثل هذه المؤسسة الرائدة.وعلى الرغم من المظهر المتدين لمؤسِّسة هذه المؤسسة، ومع أن اسم المؤسسة يحصرها بـ"الأسرة المسلمة"، إلا أنها تسعى إلى تخليصها من هذه المحدودية لتتجاوز أهدافها وعملها إلى الإنسان بوصفه إنسانا. وقد قدمت عروضا كثيرة في بعض الدول الخارجية، وهي ترى أن مثل هذه المؤسسة بأهدافها الإسلامية يمكن أن تكون أفضل أداة للدعوة إلى الإسلام ورد كثير من التهم التي توجه للمسلمين نتيجة لبعض الأحداث الإرهابية التي ينفذها بعض المتطرفين من المسلمين.ومن المؤمل أن يسعى الخيِّرون إلى تعضيد مثل هذه المشاريع الإنسانية الرائدة في معالجة الأزمات الأسرية والوقوف معها، معنويا ومن حيث التمويل، لكي تحقق أهدافها النبيلة.أما ما لفت نظري أكثر من غيره في شخصية الدكتورة بهيجة عزي فهو قراءتها غير التقليدية لسيرة الرسول صلى الله عليه وسلم. فهي تشير مثلا إلى صفة العدل التي وصف بها الرسول صلى الله عليه وسلم النجاشي ملك الحبشة حين وجه المسلمين للهجرة إليها. فقد أشارت إلى أن هذه الإشارة لم تكن عابرة بل مقصودة لإعلاء مفهوم العدل في الضمير المسلم.ومن قراءاتها الرائعة للسيرة إشارتها إلى مكانة المرأة في حياة الرسول صلى الله عليه وسلم. فقد أشارت إلى الدور المؤيد المطمْئِن الذي قامت به السيدة خديجة رضي الله عنها ووقوفها إلى جانب الرسول صلى الله عليه وسلم في بداية نزول الوحي عليه وتصديقها له، وهو دور ربما لا يريد بعض الرجال المسلمين أن يعترف للمرأة بإمكان القيام به.كما أشارت إلى حديث السيدة عائشة رضي الله عنها الذي قالت فيه إن الرسول صلى الله عليه وسلم توفي في حجرها. وهو ما يصور مدى حبها له، كما يصور المكانة التي تحتلها المرأة في زمن الرسالة المتمثل في عدم التردد في تصوير المواقف بالغة الحساسية، وذلك ما اختفى من حياة كثير من المسلمين.وحين أشار بعض من حضر العرض الذي تفضلت به الدكتورة بهيجة إلى احتمال ردود الفعل المعارِضة على مثل هذا المشروع غير التقليدي من بعض الأوساط في المملكة قالت إن العلاقة بين المختلفين في الرؤى يجب أن تقوم على قاعدة "المصادقة بدل المصادمة". وتعني بهذا أن يستمع المختلفون بعضهم إلى بعض وأن يحسن بعضهم الظن ببعض وأن يؤمن الجميع أن الهدف النهائي للاجتهادات كلها هو الارتقاء بالمجتمع السعودي لا أن ينتصر فريق على فريق.وتشهد هذه النماذج الأربعة أن المرأة السعودية قادرة على الإسهام الفعال في مناح كثيرة، كما تشهد بأن العوائق التي تزرع في طريقها لم تنجح في إلغائها من المعادلة الوطنية.وكم نخطئ كثيرا حين نقصر قضايا المرأة على قضايا الحجاب والاختلاط وقيادة السيارة، مع أن هناك قضايا كبرى يمكن أن نصرف جهودنا إليها من أجل تخفيف نتائجها السلبية على المجتمع بكامله.وتشهد النماذج الأربعة كذلك على أن المرأة السعودية ربما تكون أقدر من الرجل السعودي على رصد كثير من المشكلات الاجتماعية، وهي أقدر على التماس العلاجات الضرورية لها، لكونها امرأة أولا، ولكونها أكثر وعيا في كثير من الحالات من الرجل.أردت في هذا المقال أن أشير إلى سعوديات يشرف بهن الوطن بأسمائهن المحددة، لكني أريد من وراء ذلك أن أقول إن هذه الأسماء لا تستغرق الأسماء الفاعلة كلها في مجالات كثيرة نلمس أثرها وإن لم نعرف أسماء كثير من السعوديات اللاتي ينجزن بصمت كثيرا من المشاريع الرائدة ويمثلن فكرا وطنيا إنسانيا رائدا.* أكاديمي وكاتب سعودي

الباكون والباكيات

الباكون والباكيات
د.عائشة نتو

يمثل موسم الحج لأهالي مكة المكرمة و المدينة المنورة كل عام فرصة اقتصادية مالية قدرتها جهات اقتصادية بحوالي 20 مليار ريال فقط لمدينة مكة المكرمة.و يعد هذا الحدث الديني تلاقحاً للأفكار والثقافات التي تتوافد على مكة و المدينة المنورة،وتثري حياتهم اكتساب المعرفة ولغات الشعوب وقد اختزلوا تعدد الثقافات وتعدد المفاهيم في رقعةٍ جغرافيةٍ صغيرة، فوالدي رحمه الله، كان يجيد عدة لغات و لم ينتسب إلى أي مدرسة لغات بل اكتسبها من مزاولة التجارة في السوق الصغير بمكة.اكتب منذ سنوات أحثُّ فيها على خلق عمل للمرأة بمكة والمدينة، ولستُ بهذه الدعوة أُنكِرُ على مَنْ ساهم في خدمة تلك المدن وأهلها، ولكنني مُوقنٌة بأن هناك أعمالاً في الحج لها الأولوية لفتياتنا، خاصةً لمن يبحثون عن عمل وهم في تعداد البطالة اليوم،وأوجه نداءاً إلى مؤسسات الطوافة لمنح بنات الوطن فرصة العمل معهم ،مُنطلقةً من الاعتبارات التالية: * أولاً: هناك شريحة كبيرة من نساء مجتمعنا السعودي تُعاني من البطالة النسائية، فهي أولى من غيرها، و قد مررت بتجربة خدمة الحجيج فقد كانت البيوت المكاوية تستقبل الحجيج في ضيافتها قبل نظام الفندقة .* ثانياً: إذا كنا قد اعترفنا رسمياً و شعبياً، و بأكثر من وسيلة، أن ( البطالة) في بلادنا باتت قضيةً لا يمكن تجاهلها ولا التساهُل في التعامل معها، فإنه لابد من التصدي لها، مذكِّرة، أن حلم وظائف الدولة أصبح من الماضي. * ثالثاً: الجهود الفردية في حل البطالة عنصر ناضب، ولذا أتمنى من أصحاب مؤسسات الطوافة.. إقامة آليات لعمل المرأة في خدمة الحجيج، مثل الأعمال المكتبية وتسجيل الإحصائيات، إدخال البيانات، إرشاد الحاجات، مرافقتهن في زيارة الأماكن المقدسة، دعم جهود التدريب والتأهيل لأعمال الطوافة مثل أن تكون هناك كلية تعنى مخرجاتها بشؤون الحجيج،وكذلك العمل عن بعد في تسجيل المعلومات. و مثل هذه الفرص الوظيفية كثيرة تضمن للمستفيدات منها ديمُومة الإيراد، فبناتنا أولى بخدمة مدنهم! * رابعاً: علمتنا التجربة، في أكثر من مناسبة و أكثر من مكان أن البكاء على اللبن المسكوب لا يفيد و لا يستفاد منه، من هنا جاءت فكرة الدعوة إلى إيجاد فرص عمل و التي أعرف أنها لن تعجب الباكين والباكيات ولا محرري البطالة ، و لا من يضع اللوم على وزيرنا الدكتور غازي القصيبي. هل تعرفون لماذا؟لأن المذكورين المخالفين لهذه الدعوة لا يسعهم العيش من دون وجود شماعة القصيبي، و ستفقدهم الجماهير الغفيرة الباكية الممتدة من الأطراف الشرقية و حتى الأقاصي الغربية ، مبدأ التثاؤب معدٍ ، لأن كلمة البطالة أصابتنا بالتثاؤب، والآخرون الذين رأونا أو سمعونا نتثاءب قد تثاءبوا أيضاً.و ختاماً فإن حروفي لها قراءتان. الأولى ماضوية انغلاقية تكبّل الطاقات النسائية، بل تشلها. والثانية منفتحة، تدفع بها إلى الانخراط في عملية التنمية في بلادي. ولكني اعلم أن هذا يتطلب فهماً تدريجياً للعقليات و النفسيات و السلوكيات لتقبل مشاركة عمل المرأة.A.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 17-12-2008

خالة عزيزة والأزمة الاقتصادية

خالة عزيزة والأزمة الاقتصادية
د.عائشة نتو

تتمتع خالة عزيزة بشخصية تتجسد فيها ألوان المثابرة لعمل المرأة، و(يتواءم) فيها العجب والإعجاب معاً لدى من عرفها أو عرف عنها شيئاً!أما العجب فهو إصرارها على العمل خارج قرار120 الذي يتيح فرص العمل للمرأة في القطاع الخاص، وداخل أسوار نفسها المثقلة بالمرارة من مرض ابنها بالسرطان.بالفطرة، وبظلال من خبرتها البسيطة في الاقتصاد، شخّصت خالة عزيزة أن اقتصادنا بخير وقالت طمأني ملك البلاد خادم الحرمين الشريفين بأن البلد بخير، لم تسمع خالة عزيزة بالنظريات الاقتصادية أو السياسية. فقط تركض لتصوير الجوازات والإقامات وتسدد الرسوم الحكومية لزبائنها من جوال تعلقه خوفا من ضياعه.إذا فتحت دفتر خالة عزيزة...تجدها امرأة على مشارف الستين، بوجهها سمرة الأرض، تخايلك نماذج لنساء من بلادي قهرن الفقر، وتعلمن التعايش مع الحياة بعرق الجبين، وشرف الكلمة والروح، وبقناعة ورضا لا تشوبهما حسابات الربح والخسارة. تبدأ خاله عزيزة يومها في السابعة صباحاً. تعدّ وجبة الإفطار لولدها المُقعَد المريض بالسرطان الذي تحمل صورته في جوالها. ثم تهرع إلى مكتب التعقيب قرب جوازات جدة، لا يعرف مكتبها الجدران ولا الأبواب ولا الشبابيك، إنه مجرد كائن جوّال، يحلق بحيوية في فضاء مفتوح. يظللها مفرش من القماش الثقيل، ومكينة تصوير، وماء ساخن لعمل ألشاي وماء بارد تبيعه للمراجعين، ومظلة للوقاية من حرارة شمس أغسطس.تتسلم من المراجعين الجوازات والإقامة وتركض إلى الداخل لقسم النساء في الجوازات لعمل استشارة سريعة لحل بعض الإشكاليات في معاملة المراجع. وقبل نهاية الدوام تحرص جاهدة لرفع الدخل اليومي بتنظيم الفرشة وتقول:"أنا وابني ومحنة مرضه نعيش في بيت واحد وأسعى لسد حاجاتنا، وقد زارني مندوب عبد اللطيف جميل ليمنحني قرض لعمل عربة متحركة وسأسدد القرض بمبلغ500 ريال شهرياً".حرمان خالة عزيزة من التعليم، ومحنة مرض ابنها، وشظف العيش، كل ذلك زادها إصراراً على العمل الحر. تقول بمسحة من الاعتزاز:"مورد أجهزة التصوير ورد لي الجهاز بالتقسيط، لقد وثق في عملي".هذه المفردات البسيطة إلى حد التقشّف والزهد لا تصادر حق خالة عزيزة في الحلم بمحل صغير، وبكرسي مريح بدلاً من كرسي الجريد الذي تجلس عليه نحو 8 ساعات يوميا.محتفظة بابتسامتها القنوع المرحة ووقارها الرصين، تقول خالة عزيزة: "نفسي حتى في كشك صغَّير مكيف، أفضل من قَعْدة الشارع...وهو برضه يحميني من الشمس". تتفحص قسمات وجهها الذي يعكس مقدرتها على التشبث بالحلم، وأن المرأة في بلادي يمكنها أن تصنع شيئاً مهما كانت العراقيل التي تواجهها.a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 03-12-2008

خالد الفيصل في مقهى الشباب

خالد الفيصل في مقهى الشباب
د.عائشة نتو

تشرفت بالمشاركة في مؤتمر مؤسسة الفكر العربي (فكر 7) تحت شعار«ثقافة التنمية»، حيث احتشد عشرات الباحثين العرب في القاهرة لمناقشة القضايا المتصلة بثقافة التنمية، والمعوقات الفكرية والاقتصادية التي تقف في طريق التنمية في العالم العربي. وعقد بجانب فعاليات المؤتمر «مقهى الشباب» لم يكن مجرد مقهى للحوار، ولا حتى مجرد ملتقى للمفاوضات وطرح المنافسات وتوقيع الاتفاقيات وإطلاق التصريحات،إنما كان حواراً يعكس هموم الشباب العربي بشتى ميادين حياتهم وحضارتهم وهمومهم وأحلامهم.ضم مجموعات شبابية تكونت كل مجموعة من خمسة شباب من مختلف الدول العربية لمناقشة "هويّة الشباب العربي"، وشارك فيها صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل معلقا بقوله "سمحوا لي الشباب إن أكون شابا اليوم"،استمع لكل مجموعة، ناقشهم، حاورهم، وعارضهم ووافقهم و كان يزرع الأمل في نفوسهم، وحاول جاهداً أن يؤكد على أن الإحباط يقتل النفس ويحطمها.مقتطفات من حوار "مقهى الشباب":تعودت على ممارسة قراءة الوجوه، فثمة وجوه من شبابنا، حزينة وعرة لم تفتح لي منافذ طرقها بيسر، تجولت في وجوهم فمنها المتوترة، المنبسطة، المستبشرة، المكفهرة، الحزينة، و المتلهفة تحمل آمال المستقبل.- احمد من الأردن معلقاً على محور"العروبة" قائلاً "إن الهزائم متشابهة في الدول العربية كبرت أم صغرت فلها المذاق المر في حلوقنا". نعم يا احمد استدراكاتكم تلوم النفس المنهزمة، ولا تقيها من الانغماس في حسراتها.- نسرين من البحرين قالت "إن مجتمعنا العربي مجتمع ذكوري و إن المرأة لم تشارك في صنع القرار". معك حق يا نسرين، و لكن الغياب في العالم العربي ليس مقصوراً على المرأة، و إنما الإنسان العربي برجاله ونسائه غائب و مغيّب، وإن قضايا المرأة من القضايا المزمنة، و البعض من نسائنا قد تبرمجن على الثقافة الذكورية أشد من الرجال، فهن مقتنعات تمام الاقتناع بأوضاعهن الحالية وهذه هي المعضلة الحقيقة، الاعتراف بمكانة المرأة يتطلب تجاوز ثقافة الوصاية عليها والامتهان بها. - عبد الرحمن من الصومال يبث بصوت حزين قوله " غدونا أوراقاً ممزقة تحمل أجزاء كلمات"عندما كنا نستمع إليك يا عبد الرحمن وأنت تجتر مرارة الحروب الصومالية لتقنعنا بمعاناتكم، كأن شيئاً طار من أفئدتنا.كنت أحاول التغلب على ثقافة الإحباط في حوارنا مع الشباب ،التي حاول صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل لجمها في حديثه مع الشباب، وبين فوائدها و أننا بحاجة لعلاج قسري لها ،لكنها تشابهت قضايانا العربية وتباينت وكلنا نسعى وراء السلام و تحقيق الأحلام ، سرب من الأمنيات يجمعها الشباب العربي في شباكنا اليوم. a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 26-11-20

لبنى العليان

لبنى العليان
د.عائشة نتو

لبنى سليمان العليان، المديرة التنفيذية لشركة العليان المالية، اسم منقوش في ذاكرة المال والأعمال، هي تقترن سيرة ومساراً بحواء في قطاع الأعمال الذي تتحدى فيه المستحيل، وعندما فكرت في رصد و تدوين التجربة النسائية السعودية في قطاع الأعمال توقعت عسراً في الكتابة عن السيدة لبني العليان؛ لأن تجربتها المثيرة في عالم التجارة التي اقتحمتها من بوابة والدها سليمان العليان، شأنها شأن بعض نساء بلادي، عصيت عليها حروف الرصد لما تحويه من ثراء التجربة، وجسارة المحاولة في التجارة. و قد برز لي سؤال صعب فيما أنا أحاول التعامل مع رغبتي في الكتابة فكانت السطور التالية ثمرة ذلك المخاض، وإن كانت حروفي غير منصفة لها، لكنها نفحة صدقٍ ترسمُ بالحرف، من هي السيدة لبنى العليان؟* لا أذكر بدءاً على وجه التحديد لحظة لقائي الأول بتاجرة السعودية الأستاذة لبني العليان، لكنني تشرفتُ بمعرفتها في كلية عفت للبنات بجدة ، وكانت لها مشاركة في أوراق العمل، وبعدها التقينا، وأتابع حصادها، سُمعة وصيتاً. * في لقائي الأول بها كان قارب تجارتي يمارس الإبحار الهادئ بين شواطئ المال والأعمال وكلما سمعت عن انجازاتها أتذكر مقولة لوثر مارتن كنگ "عندي أمل"؛ ويزداد قلبي إيماناً بمشاركة حواء في التنمية المستدامة في بلادي. تبدأ رحلة السيدة لبني من بنك (مورغن غارانتي/مورگن گارنتي) في نيويورك، وتنضج التجربة في مجموعة العليان الذي أسسها والدها عام 1947لتصبح عضوة في مجلس إدارة مجموعة العليان المالية والرئيسة التنفيذية للشركة. تتولى السيدة لبني إدارة العمل والاستثمار لمجموعة العليان داخل السعودية والشرق الأوسط ، حيث تدير 40 شركة عملاقة وتشارك بعضوية مجلس إدارة البنك السعودي الهولندي، وكذلك عضوة في المجلس العالمي للتجارة في المنتدي الاقتصادي العالمي.* وبعد..فإن لبني، بعيدة عن الأضواء كتاجرة سعودية تستحق أن يؤرخ لها، ولابد أن هناك من هو أكثر مني التصاقاً بها وأغدق معرفة بها ليضيف في هذا الصوب ما ينير لنا الدرب في مسارات الأعمال، ويرسم لنا معالم التجارة للمرأة السعودية التي قادتها لبنى من شواطئ الشك والخسارة وغرق الثقة إلى مواني التجارة والإبداع، بلا ضجة ولا ضجيج! * ورغم ذلك، تلقاها في منتدى أو على هامش حدث، فلا تشعرك بمكانتها، أو إشارة أو حديثاً ؛ لأنها من فرط تواضعها لا تحرضك على اقتحام ساحة شخصيتها،عدا ما يفيض به حديثها معك ثقافةً وانشغالاً بشؤون المرأة في الوطن، وكأنها لا هم لها ولا هاجس سوى تسليط الضوء على نتائج حواء في المال والإعمال؛ ولعل هذا يمنح المتأمل لشخصية لبنى العليان مدخلاً يحل (شفرة) النجاح في مشوارها التجاري. ويتوج مسيرة نجاحات لبنى صدور الأمر الملكي بتأسيس جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، واعتماد وثيقة وقف وتأسيس الجامعة ويأمر خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز ، بتشكيل أول مجلس أمناء لجامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية على النحو الآتي: المهندس علي بن إبراهيم النعيمي، رئيساً، و من بينهم 19عضواً، 3منهم نساء وتمثل بلادي السيدة لبنى بنت سليمان العليان. لذلك أردد دائما "عندي أمل" .. ستصبح إحدى بنات هذا الوطن وزيرة في عهد والدي الملك عبدالله بن عبدالعزيز ال سعود. a.natto@myi2i.com

الأثنين 19 ذو القعدة 1429هـ الموافق 17 نوفمبر 2008م العدد (2971) السنة التاسعة

في جلسة مبادرات النجاح وروح التفاؤل"الوطن" تتبنى برنامج" الـ 100 السعودية الأسرع نمواً"

حول المستقبل وكيفية ممارستنا للتفاؤل دارت أعمال الجلسة الحادية عشرة من مؤتمر "فكر7" والتي حملت عنوان" مبادرات الأعمال الناجحة وروح التفاؤل قرينان في بناء ثقافة التنمية"، حيث تحدث المشاركون عن فكرة تبني وإطلاق مبادرات الأعمال كتعبير قوي عن إحساس دائم ومفعم بالتفاؤل. وهو الأمر الذي عبر عنه المتحدثون في كلماتهم مؤكدين على ضرورة خلق بيئة تحفز على تبني مؤسسات أعمال مبدعة وعالية العوائد.من جانبه أكد المدير العام لمؤسسة عسير للصحافة والنشر "صحيفة الوطن" الشريك المؤسس في قائمة "المئة السعودية الأسرع نمواً" حاتم حامد مؤمنة على أن للإعلام تأثيراً كبيراً باعتباره خير وسيلة للتواصل مع الجميع وهو ما يعني أن الإعلام يمتلك قدرة كبيرة على الترويج لثقافة أصحاب المبادرات". وأضاف مؤمنة قائلاً"عندما انضممت إلى "الوطن" في فبراير من عام 2008 بدأت أقيم المطبوعة وأنظر إلى أقسامها المختلفة وأردت أن يركز القسم المخصص للإعلام على أصحاب مبادرات الأعمال وتبنينا مبادرة مع مؤسسة" Next Economics"، وكنا نبتكر الرموز الأساسية لأصحاب المبادرات في المملكة العربية السعودية، وبعد ذلك قررنا أن نطلق برنامجاً وطنياً هو الأول من نوعه من خلال إطلاق لائحة الـ 100 السعودية الأسرع نمواً، إيماناً منا بأن الإعلام عليه أن يبذل مزيداً من الجهد للترويج للشركات الناشئة، وكنا على ثقة من نجاح المبادرة لعوامل كثيرة أهمها أن لدينا في المملكة العربية السعودية وفي الشرق الأوسط كثيراً من الشباب بما يجعل من احتمالات نجاح المبادرة مرتفعة، فالشباب المتخرجون دائماً ما يبحثون عن فرص عمل، وهو الأمر الذي يعزز لديهم فرص الإبداع بشرط أن يكون لديهم العزيمة والإرادة والإصرار على النجاح وأن تكون لديهم رؤية واضحة حول سبل تحقيق النجاح".وأضاف مؤمنة قائلاً "بدأنا مبادرة الـ 100 السعودية الأسرع نمواً هذا العام، وبدأنا تحديد المرشحين والقادرين على الانضمام إلى المبادرة، وفي يناير من العام القادم سنعلن لائحة المئة وسنجري محاضرات مشتركة بين أصحاب المبادرات والشركات الناشئة وخبراء من جامعة هارفارد، وفي إبريل من العام المقبل سنرسل أفضل 20 منهم إلى بوسطن لحضور يومين في جامعة هارفارد بحيث يلتقون بنظرائهم من الشركات التي انضمت إلى لائحة الـ 100 شركة في الولايات المتحدة الأمريكية".

أما الدكتورة عائشة ناتو والحائزة على الدكتوراه في الأعمال ومؤسسة شركة" آي 2 آي" في السعودية والتي تحتل شركتها المرتبة السابعة من بين أفضل شركات أصحاب المشروعات في المملكة العربية السعودية فأشارت إلى أنها بدأت مشروعها في مجال النظارات في عام 1990، وانطلقت بمتجر واحد حتى أصبح لديها الآن 15 متجراً وتطمح إلى أن يكون لديها 101 متجر وهو الرقم الذي حمله حلمها عند بدايته. وأضافت عائشة قائلة" أخطط لكي أفتح 10 متاجر كل عام، أحيانا نفشل لكن في أحيان كثيرة ننجح، وسننتهي من السعودية ثم الخليج ومنها إلى الدول العربية ثم إلى باقي دول العالم بحيث ننتقل من النطاق الوطني إلى الصعيد الدولي، وأعتقد أنني حصلت على ميزة كبيرة لأنني صاحبة مشروع في السعودية، ففي السعودية هناك مناخ يسمح للنساء بأن يمروا قبل غيرهم وعلينا أن نستغل كوننا نساءً".وأضافت عائشة قائلة "في السعودية لدينا فرص كبيرة للنجاح، ويكفي أن المملكة العربية السعودية تدعم صاحب أي مشروع صغير بمبلغ مالي، وهو دعم يتم منحه لصاحب المشروع الصغير دون أي فوائد حيث تبلغ نسبة الفائدة صفراً".

و من جانبها أشارت مديرة ومحررة المجموعة على شبكة الإنترنت في موقع تاكينج إت جلوبال "لورا كينيون" إلى أنها كانت مديرة تنفيذية لشركتين منذ بضع سنين، واليوم أصبحت صاحبة مشروع ناشئ. وأضافت قائلة" بدأنا مشروعنا ونحن في سن تتراوح بين 17 و19 عاما، والفكرة بدأت من خلال شابين قاما بتصميم موقع على الإنترنت، بدأنا في تورنتو، واليوم لنا فروع في مصر وأمريكا الشمالية ويبلغ عدد الأعضاء لدينا 220 ألف مشترك بينهم 7% من الشرق الأوسط، كما أن موقعنا متوفر على الإنترنت بـ 12 لغة منها اللغة العربية وذلك بهدف جذب أكبر عدد من الشباب العرب إلينا".ومن منطلق حقيقة أن علينا أن نخلق 100 مليون وظيفة في الشرق الأوسط بحلول عام 2020 حسب تقديرات البنك الدولي فقد وضع المشاركون لائحة المهارات الواجب توفرها في أصحاب المبادرات وهي زيادة المشاركة الشبابية وتنوع مصادر السيولة وزيادة الاهتمام بالاستثمار الأجنبي في الشرق الأوسط وخلق أسواق شبابية جديدة وتبادل الأفكار والمعلومات بين الأشخاص من خلال الإنترنت بما يضمن توفير فرص لتبادل الخبرات بين الأشخاص وأصحاب الأعمال الناشئة لاكتساب الأفكار الجديدة إضافة إلى توفير الفرص أمام رؤوس الأموال المغامرة وإبراز قصص النجاح وتعليم الأطفال والمراهقين وأصحاب مبادرات الأعمال بأن بإمكانهم القدرة والاستطاعة على تحقيق ما يريدون تحقيقه.

لا تكفي60 دقيقة مع خالد الفيصل

لا تكفي60 دقيقة مع خالد الفيصل
د.عائشة نتو

استضافت القناة (الأولي) عبر برنامج (60 دقيقة) الذي يعده ويقدمه الاعلامي المتألق الأستاذ طلعت حافظ، صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة , وقد تخلل اللقاء حوار صريح ومفتوح عن خطة التنمية المستدامة الشاملة، وما تعانيه بعض مدننا الكبرى من (عشوائيات) لا تكاد أرتالها تنقطع! تحدث سموه عبر البرنامج عن الحاجة الملحة إلى نبذ ثقافة الإحباط،فنحن نتحدث عن بث الأمل في مدارسنا وصحفنا وقنواتنا، لكننا في لحظة من لحظات جموح النفس واستسلامها للهوى ننسى هذه المفردات أو نتنكر لها. تسمرت أمام الشاشة أتابع ما يقوله كلمة بكلمة، أتابع صوته وتعبيراته وهو يتحدث عن أهم بقعة في العالم، عن مكة المكرمة مسقط رأسي، و عن جدة التي أعيش فيها. بدأ أمير المنطقة يشرح لنا عن عمليات التجميل في مدينة جدة، و التي تنطلق من قلب المدينة وأطرافها وأنحائها العشوائية التي سيشملها التغيير والتجميل تدريجياً عبر مشروع وصف بأنه الأكبر على مستوى العالم. و أود في هذه المداخلة أن أشير بإيجاز شديد إلى بعض ما تحدث عنه سموه الكريم: 1. ضرورة التزام الجميع بالعمل من أجل الوطن وتحقيق التنمية المستدامة الشاملة،وأكد على شعاره (نحو العالم الأول)،أملي من قنواتنا السعودية واللوحات الإعلانية أن تجعل هذا الشعار أمام أعيننا كثقافة وبرنامج يغرس في الأجيال الجديدة مع قص النتوءات التي نحملها في عقولنا ونستبدل ثقافة الإحباط بثقافة التفاؤل، فقد مللنا من الشكوى والبكاء فلنا يغير حياتنا سوى البناء.2. طمأن سموُّه المقيمين والوافدين في بلادي، بل زرع الأمل في قلوبهم بقوله "هناك لجنة ستقوم بتنفيذ المسح الميداني الاجتماعي و الاقتصادي في المناطق العشوائية،و ستقوم بحصر أعداد المقيمين و أوضاعهم في تلك المناطق؛ وأنه سيتم إصلاح و تنمية الأوضاع الاجتماعية لسكان الأحياء العشوائية بالمنطقة و تصحيح أوضاع من يلزم تصحيح وضعه من الوافدين حسب لائحة تطوير الأحياء العشوائية وفق منهجية مدروسة بعناية ومعتمدة تحفظ لكل ذي حق حقه".إذن، في فكر خالد الفيصل تتعدى التنمية مسألة الشوارع و الميادين ..فيأتي الإنسان على رأس القائمة.3. و بصوت حميم، يؤكد أمير المنطقة: "نحن نريد أن نباهي الأمم بما لدينا من إمكانات، و لدينا الإمكانات المالية و الإنسانية، و لدينا المكان و الإنسان، و لدينا القيادة التي تحث على المضي إلى الأمام، و قبل هذا لدينا ديننا الحنيف الذي يتطلب منا أن نثبت للعالم أنه دين تطور و رقي". و أضاف سموه: "لدينا الفرصة الذهبية للإنسان السعودي". نعم، فالمصالحة مع واقعنا هي اليوم ضرورة لتطوير ثقافتنا والنهوض بمجتمعنا. 4. عتاب وطني أبثه للقناة الأولى السعودية: ضيقتم علينا الخناق و حاصرتم و على أمير منطقتنا و حاصرتم أذهاننا، فـ 60 دقيقة لا تكفي مع خالد الفيصل؟ كما حاصرني مقالي هنا بمحدودية عدد كلماته.
نشر بتاريخ 12-11-2008

نساء القصيم ومحنة الإرهاب

نساء القصيم ومحنة الإرهاب
د .عائشة عباس نتو

في رحلتي القصيرة إلى القصيم تلك المنطقة التي تشبعت بأفكار تجارها ومفكريها وكتابها نساء ورجالا، فقد كان لبعض مفكريهم وصانعي الحرف منهم معالي الدكتور عبد العزيز الخويطر حفظه الله لهم الفضل في إنعاش ذاكرتي وحثها على الكتابة .مع تقديري الكبير لصحفنا التي تغطي إخبارنا المحلية لكن إعمال حواء الوطنية لا تملأ سماء صحفنا مع إن إعمال هيفاء وهبي تتصدر صحفنا ونهتم بثوبها ولونه وما مقاساته .كانت زيارتي للقصيم بدعوة من جمعية الملك عبد العزيز الخيرية النسائية بالقصيم والتقيت بنسائها فكل واحدة منهن تحمل تاريخا ،كل واحدة منهن تحتاج إلى كتاب لا مقالة في صحيفة محلية، بل الرسم على الورق بالحروف لا يوفي ما اكتب عن أعمالهن وانجازاتهن .تشرفت بزيارة لجنة رعاية اسر الشهداء النسائية بمنطقة القصيم وبينما كنت استمع لما تم من انجازات وما سيتم، تارة تخنقني العبرة من قصص شهداء الوطن، وتارة انتشي فرحا بالانجازات التي لمستها وكنت شاهدة علي عصرها .فالمحن التي تعرضت لها بلادي في الإرهاب لم تكن الاعمال الوطنية حكرا على الرجال، بل كان لحواء مساهمتها وتفردها بإعمال أنجزتها لأسر شهداء الوطن .الرعاية النسائية التي حظيت بها اسر شهداء الوطن بدعم من الدولة، دليل حسن . وعمل كبير يحمل تفاصيل دقيقة ترأسه صاحبة السمو الملكي الأميرة نوره بنت محمد بن سعود ال سعود ويحلقان معها جناحاها الأخت لولوة بنت سليمان الغمشي والأخت الجوهرة بنت محمد الوابلي ،المرأة الوحيدة التي ذكر انجازاتها كتاب " بريده نهضة وسياحة "تأليف الأستاذ / احمد المنصور 1429 ويشد من ازرهن في خدمة اسر شهداء الوطن نخبة من سيدات القصيم حملن المسؤولية كل منهن عليها واجبات وقائمة من العمل .تقوم أعضاء اللجنة بمتابعة أبناء وبنات الشهداء من الناحية التعليمية والتأهلية والصحية والنفسية والاجتماعية وكل منهن مسئولة عن أسرة شهيد وهناك تقارير دورية تقدم لرئيسة اللجنة . لا تخلو إعمالهن من الزيارات الدورية بل يتفقدن أحوال اسر الشهيد في حلهم وترحالهم .ومتابعة جادة لحقوق اسر شهيد الوطن المالية وتسليمهم الهدايا الممنوحة من رجال ونساء الوطن . وتمتد يدها حواء خارج نطاقها لمتابعة المعاملات الخاصة لهم في الدوائر الحكومية والخاصة لإنهاء احتياجاتهم .وأفرزت تلك المحنة التي أصيبت بها البلاد بعض المشاكل غير المتوقعة، فلجأت نساء القصيم إلى المختصين والاستشاريين لحل ما يعترضهم منها .قاموس اللجنة لا يحمل عبارات " هذا العمل ليس من اختصاصنا " فإذا خلي القاموس من احد الاختصاصات يدرج بالقائمة ويوجد حل لها .نعم يا نساء القصيم انتن مثال نفاخر نه العالم العربي والدولي . وأتمنى يوما ان نستفيد من التجارب الوطنية النسائية . وان نقلد دأبها .
a. natto@ myi2i. com.
نشر بتاريخ 29-10-2008

خلو حواء من مجلس الأمناء


د .عائشة عباس نتو
سيدي صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيزحفظه اللهالرئيس العام لمركز الأمير سلمان لأبحاث الإعاقةالسلام عليكم ورحمة الله وبركاتهفقد كنتُم يا سيدي والوطن . كانت جدة وأهلُها، بل المملكة بأسرها، كنّا جميعاً على موعدٍ في رمضان الماضي مع الحدَث الجليل الذي سنفاخر به الأمم في اللقاء الرابع لمؤسسي جمعية مركز الأمير سلمان لأبحاث الإعاقة الذي تم فيه استعراض الميزانية ومناقشتها، وشهد العديد من الاتفاقيات المهمة وإطلاق العديد من المبادرات التي ستشكل نقلة مهمة في عمل الجمعية وفي مجال أبحاث الإعاقة، ليلةَ الاثنين، التاسع من رمضان من هذا الشهر في قلب عروس البحر الأحمر .كَم كان رائعاً يا سيدي، ذلك الحفل الذي ر َعاه حضوراً وتشريفاً سمو سيدي النائب الثاني، الأمير سلطان بن عبدالعزيز، حفظه الله، الرئيس الفخري لمركز الأمير سلمان لأبحاث الإعاقة وبحضور الأمير سلمان بن عبد العزيز أمير منطقة الرياض، مؤسس المركز،والأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة في بيت الشيخ عبد المقصود خوجة العضو المؤسس لجمعية الأمير سلمان للأبحاث، حيث أضاف وجود سيدي النائب الثاني دعماً لنا ولفئة ذوي الاحتياجات الخاصة .وكَم كان جميلاً يا سيدي أن نشهد تلك الاتفاقيات التي تعزز من رسالة المركز وتطويره لأن هذا الإنجازَ الإنساني البديعَ هدي َّة رمزية ثمينة إلى أبنائنا وبناتنا من ذوي الاحتياجات الخاصة في الوطن .وفرصة لنا أن نتعرف على أهداف ورؤية المركز، الذي يعد أحد أهم المراكز التي تعتمد على إستراتيجية تطوير الأبحاث بشكل منظم وشامل، يتضمن تقييم الاحتياجات ومراجعة شاملة لقيمه العلمية، ومتابعة الأبحاث وضمان تفعيل نتائج تطبيقاتها الانتقالية لتحسين الحياة اليومية لذوي الاحتياجات الخاصة . ويشرح الأمير سلطان بن سلمان رئيس مجلس إدارة المركز فكرة تأسيس مركز الأمير سلمان لأبحاث الإعاقة والتي تأتي كتلبية لحاجة ملحة لمواجهة وعلاج حالات الإعاقة المتزايدة في المملكة، وملء الفراغ في مجال البحث العلمي المكثف حول الإعاقة ومسبباتها ووسائل تـفاديها وعلاجها، كما أخذ المركز على عاتقه مهمة التعرف على أسباب الإعاقات على مستوى المملكة، والتعاون مع أفضل المراكز المتخصصة والجهات المعنية في إيجاد الوسائل والطرق الكفيلة للحد من الإعاقة وتخفيف آثارها على المعاقين وذويهم، والإسهام في تقديم خدمات مساندة أكثر فاعلية تتيح للمعاقين تسيير أمورهم اليومية والإسهام في بناء مجتمعهم .هناك خاطرة خاصة أتشرف برفعها إلى سمو الأمير سلطان سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله، ألخصّها في السطور التالية :سيدي، إن مجلس الأمناء لجمعية الأمير سلمان بن سلطان يتكون من خمسة عشر عضواً يخلو من وجود حواء، إنني لعلى علمٍ يقينٍ أن سموكم الكريم وكلَّ المسئولين المعنيينّ ببناء هذا العمل الجليل، لمحيطُون بهذا الهاجس تخطيطاً وتوجيهاً وتنفيذاً ومتابعة فهل تتكرموا علينا بتفسير لعدم تواجد حواء في مجلس الأمناء ؟التهنئةُ لكم يا سيدي، ولجميع من ساهم معكم في هذا الانجاز الإنساني، ولكلِّ مَن عمل وسعى وشقي لإنجاز هذا العمل الجليل .
نشر بتاريخ 15-10-2008
http://www.albiladdaily.com/articles.php?action=show&id=772