لم يفتشوني

لم يفتشوني
د. عائشة عباس نتو

طبيعة النواميس الاجتماعية السعودية في العلاقة بين الحاكم و الرعية سلام في سلام. فقد تشرفت بمقابلة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود و لم يفتشوني، كذلك كان لي شرف مقابلة أمير منطقة مكة المكرمة وإمارة تبوك و مقابلة أمير منطقة عسير صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن عبدالعزيز و لم يفتشوني.إنها سياسة الباب المفتوح بين الأسرة الحاكمة الكريمة و بين أبناء الشعب السعودي نساء و رجالاً.لن تتغير العلاقة بين الحكام و الشعب من أجل الحادثة اليتيمة التي استهدفت المسؤول الأول عن مكافحة الإرهاب صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف. لن تلغي هذه الحادثة إرثنا و لن تستطيع أن تصادر سياسة الباب المفتوح لقصر الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة.حدث الغادر عبد الله عسيري لن يغير من سياسة الدولة و ستظل جميع أبواب قادتنا مفتوحة للتائبين. و استوقفتني أفعالهم في إقحام حواء في تمرير أجندتهم، و ما وفاء الشهري التي هربت إلى اليمن لتنضم إلى زوجها الثالث العضو البارز في القاعدة إلا سلعة من بضاعتهم التي استغلوها لكي يتاجروا بها و اتخذوا منها جسرًا لعبور البلاد و محورًا للحديث مع الأمير محمد بن نايف.إنها إشارة لإفلاس الفئة الضالة التي ارتضت لنفسها الانحراف عن السلوك القويم. فكيف نفرق بين من يتاجرون في أعراض النساء و الذين لا يتورعون في بيعها، و بين من يقوم بالتفجيرات و يستخدم النساء في تمرير أحقادهم و ضلالهم للتدمير في بلاد الحرمين؟.أي ذريعة تلك التي يتذرعون بها بعد أن استخدموا النساء غطاءًا لهم؟ و أي منطق هذا!؟وبعد...الإرهاب ليس مسؤولية نظام و أجهزة حكومية فقط، بل هو تربية و تعليم و برامج تربوية و تثقيفية تستهدف رجالنا و نساءنا و أطفالنا. إن قتل النفس إهانة للدين الذي أمر بصونها و دفعها للعلم و التقدم الحضاري.
نشر بتاريخ 10-09-2009

بدر كريم يُبكي والدتي

بدر كريم يُبكي والدتي
د. عائشة عباس نتو

كنت أشاهد الأسبوع الماضي برنامج " شخصيات وتجارب" في القناة الأولى السعودية البرنامج يقدم رموز الوطن وتجاربهم، واستضاف البرنامج د/ بدر أحمد كريم الرمز الإعلامي المعروف في بلادي.وجدت نفسي أتأمل الرجل الذي كان يتسبب في بكاء والدتي رحمها الله في زمن كانت الاتصالات فيه ضربا من الخيال في بلادي، كان المذيع المخضرم بدر كريم له برنامج في الإذاعة يسمى "تحية وسلام"، ويعتبر جسر تواصل بين الطلبة في الخارج وأسرهم في الوطن.جلبت هذه التداعيات في داخلي صورة والدتي رحمها الله وهي تتمسك بالمذياع تبكي متشوقة إلى ابنها الغائب وكانت تردد جملة "الله يرد الغائب"، والغائب كان أخي الدكتور إبراهيم عباس نتو المبتعث إلى أمريكا للدراسة.و أعتقد أنه خيل إلى والدتي أن المذيع بدر كريم يحمل خارطة أمريكا بين يديه تحمل نقاط تدله على الطلبة. أما نحن الصغار فتولد كرها في داخلنا للمذيع بدر كريم الذي يتسبب في بكاء أمي أسبوعيًا ولا نعرف السبب!فرضت والدتى علينا قيودًا صارمة كأطفال أن لا نتحرك خلال إذاعة برنامج " تحية وسلام"، وأن تتجمد أطرافنا وأنفاسنا حتى ينتهي بث البرنامج. وبعد فترة من الزمن بدأنا نشارك والدتي البكاء ربما كان دعمًا لها وربما لانه لا حيلة لنا غيره!أما والدي رحمه الله الذي يعمل في دكانه من بزوغ الفجر حتى صلاة العشاء، فلا أعرف هل كان يتابع برنامج "تحية وسلام" أم يكتفي بتلك الأسطوانة البلاستكية التي يحضرها في فترات متباعدة تحمل صوت أخي الدكتور إبراهيم وتجعلنا نحلق كأطفال حول الآلة "البك أب" لنسمع صوت أخي القادم من أمريكا، وأكاد أجزم أن والدتي لا تعرف أين أمريكا في ذلك الوقت؟ لكنها تعرف أنها بلاد بعيدة- بعيدة.نعم كان بدر كريم ضوءًا يتسرب إلى قلوب أمهات الطلبة فيزرع الآمال فيهن ويبهج قلوبهن ويدمع أعينهن. نتذكره دائمًا صوتًا وصورة ونتذكر دائمًا أن برنامج "تحية وسلام" هو برنامج إنساني عظيم. زمن عشناه بحلوه ومره، لم تستطع أبوابه الضيقة أن تمنع صوت بدر كريم من أن يعيش بيننا، وسيظل بدر كريم في أذهاننا رمزًا من رموز الوطن.سؤال إلى وزير الإعلام الدكتور عبدالعزيز خوجة، هل خلت بلادنا من الرموز النسائية لأن برنامج شخصيات وتجارب بلا نساء؟
نشر بتاريخ 03-09-2009

بائعة (ترمس

سألوني

شكرًا أيها الأرامكويون

(حجيجة

(حجيجة)

د. عائشة عباس نتو حجيجة المرأة المكافحة التي تعرفت عليها في زيارتي الأخيرة لينبع، ملامحها الصدق، وكلماتها العزم، ونظراتها التصميم ممزوجة بوداعة سكان ينبع. كانت لنا مدينة ينبع من المحطات التي أسمع عنها في طريقنا لزيارة المدينة المنورة مع والدي رحمه الله، لكنني لم أتشرف بزيارتها، وفي يوم الخميس الماضي قابلت "حجيجة" التي تعمل "مستخدمة" في باب رزق جميل ومهنة "حجيجة" كان لها مؤيد ورافض في مجتمعنا، ولكنني سأعرض تجربة حجيجة بطريقة لا توقظ نائما ولا تزعج مستيقظا؛ قد يقول القائل أترضين أن تكون مهنة ابنتك أحلام "مستخدمة" والجواب هو"لا"، لكن هناك نساء في أنحاء الوطن لم ينلن القسط المناسب من التعليم وهن في أمس الحاجة للوظيفة والدخل الشهري، وأنا لا أحلم أن أحول نساء الوطن "لمستخدمات" ولكننا كمجتمع نقر بتسمية "الخادمات" اللاتي يأتين في الغالب من دول جنوب شرقي آسيا للعمل، ويعملن 16 ساعة في اليوم، ولا يتمتعن بعطلات نهاية الأسبوع، ولا نقبل بمهنة "حجيجة" التي التحقت بالعمل في باب رزق جميل تعمل 8 ساعات في اليوم، وتحول حلمها إلى حقيقة بعد أن استلمت راتبها وأصبح لها ضمان اجتماعي وطبي. وأعترف أنا شخصيا أن هذه القوة النفسية والشجاعة من"حجيجة"هي من صفات النفس المطمئنة الطامحة للعمل، إن حرمان المرأة من أهليتها للعمل عدوان صارخ وجحود لإنسانيتها. والسؤال الذي يطرح نفسه هو لماذا نحن ضد مهنة "المستخدمة"؟ وفي هذا السؤال تتحرر ثلاث بنى فكرية ضخمة: ـ الطفرة البترولية التي جعلتنا نشعر أننا مجتمع مختلف وأننا نحن الأعلون في الأرض. ـ والثانية: قدح زناد الشرارة الاجتماعية، إننا نكابر ونعتقد أن جميع النساء في مجتمعنا "معلمات، طبيبات، أستاذات، ممرضات" الخ.. وأنه لا يوجد تسرب في التعليم أو "زيرو تعليم". ـ والثالثة: اننا لا نعتمد على الإحصائيات التفصيلية بل نتعامل مع النسبة العامة 26% من البطالة النسائية. * وأشير في هذا السياق ليس الغياب في مجتمعنا مقصورًا على مهنة مستخدمة، بينما البعض منا غائب ومغيّب عن الحقيقة، فالمجتمع لا يعترف بأن لتلك النسوة حاجة للعمل ويفضل أن تستلم المرأة راتبًا من الضمان الاجتماعي مساعدة من الدولة بدلاً من أن تعمل مستخدمة وتستلم راتبًا من عرق جبينها. إن التغيير الاجتماعي ينطلق مع ممارسة الواجب أكثر من المطالبة بالحقوق، وإن البحث عن الحقيقة يجب أن يكون في مواجهة الحقائق لا أن نطمر رأسنا في التراب كالنعامة. نشر بتاريخ 30-07-2009

مدينة شجر الحماط وثقافة المجرور

مدينة شجر الحماط وثقافة المجرور
د. عائشة عباس نتو

انطلق سوق عكاظ التاريخي بمدينة الطائف روضة من رياض العطاء الثقافي برعاية أمير منطقة مكة المكرمة صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل، وأعاد لنا ذاكرة التاريخ الذي مضت عليه قرون طويلة. إنه الأمير خالد الفيصل أحد قلة من الذين يتأملون بعمق في ماضي العرب وفي حاضرهم، في تراثهم وفي حداثتهم، في تقدمهم، بالتاريخ، بالعصر، بالهوية، بالثقافة، بالنهضة، بالحضارة...وهو أحد قلة من الذين ينادون بالعالم الأول وينفرون من ثقافة الإحباط، ومواجهة السائد والمألوف، والحضارة والتخلف، وإلى "نحن وهم" الشرق والغرب. في مساء الثلاثاء الماضي تقاطر إلى مدينة الطائف التي تشتهر بشجر الحماط وثقافة المجرور، نساء ورجال الوطن، جاؤوا جميعًا، طامعين في استعادة تاريخ المكان الذي عرفوه من تاريخهم أو سمعوا أهلهم وهم يرددونه، ينتمون إلى نسيج اجتماعي واحد مهما اختلفت توجهاتهم شعرًا أو نثرًا.سوق عكاظ الذي شغل العرب بشعره ونثره، وأطلق اسمه على صحف محلية وأسواق ومراكز ودور مكتبات عربية أصبح حقيقة يزوره المهتمون بالتراث والأدب والتاريخ. جاء سوق «عكاظ» ممسرحًا هذا العام، بانطلاقة مسرحية "امرؤ القيس" التي استحقت بجدارة أن يصفها خالد الفيصل بقوله إنها "انطلاقة المسرح السعودي"، وشاهد الناس أبطالهم، وهم يغنون ويرقصون ويمرحون وصاحبتهم موسيقى متنوعة حيوية من التراث الوطني، وشيدت للمسرحية منصة خاصة اعتلت الخشبة الأساسية وشكلت خلفية جميلة لها. وشدا فنان العرب محمد عبده بأغنية رافقتها رقصة المجرور التي تشتهر بها منطقة الطائف. وقد حظي هذا العام بتنظيم رائع، وكانت مشاركة المرأة السعودية والعربية شعرًا ونثرًا مشاركة بارزة وليست هامشية أو حضورية، ووجود "نساء ثقيف" برهن على أنهن لسن محجوبات أو مغيبات، وأن إشراكهن مسألة أساسية وجوهرية في المحافل الثقافية والاجتماعية والعلمية والتجارية بكل مناحيها، وليست قضية كمالية أو ثانوية. إن مشاركة المرأة في هذا المهرجان حق مشروع لها لإحياء شاعريتها العربية التي ورثتها من الخنساء. وقد كانت المرأة تسجل حضورها في سوق عكاظ بائعةً وزائرةً وشاعرة.وبعد...فإن هذا الحديث الموجز لا ولن يفي هذا العرس الثقافي حقه ذكرًا وشكرًا مثلما أن الكتابة عنه أمر لا يجف له مداد، فقد بذلت جهودًا مباركة من أجل إحياء سوق عكاظ الثقافي...إنه عرسٌ ثقافي كبير.
نشر بتاريخ 23-07-2009

وزير العمل يكرم د.عائشة نتو

الحفل الختامي لبرامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع لعام2009 معالى وزير العمل د.غازي القصيبي وم.محمد عبدالطيف جميل في تكريم د.عائشة نتو

عبدالله الزينل الوزير ـ التاجر

عبدالله الزينل الوزير ـ التاجر

د. عائشة عباس نتو

"ممنوع دخول النساء" عبارة كنا نجدها في بعض الدوائر الحكومية والخاصة بمنع المرأة من قضاء أمورها، واليوم انتهى مفعولها، والبعض منا يعلم ذلك علم اليقين، ولكنه يراهن لآخر لحظة على مسرحيته حفاظًا على امتيازاته، وهو مؤشر سلبي.عبارة المنع تعني أن المرأة مخلوق آخر، وأننا لا نستطيع التعامل معها، بالرغم من أنها موجودة في القطاع الطبي بجانب الرجل، تطبب وتمرض وتدرس في جامعاتنا ومستشفياتنا الطبية، ولكن تمنع من قضاء حوائجها في بلادها.المرأة السعودية تعمل في الأمم المتحدة وهيئة اليونسكو ووكالة "ناسا" وسفاراتنا السعودية في خارج الوطن، إنه ضعف في عبارة المنع التي يحوي مضمونها خسارة لامتهانها. فالمراة عندما تكون لها حاجة وتراجع دائرة حكومية أو خاصة، فهي قادرة على تفسير مطلبها وحاجتها إلى أخيها الموظف الذي تلتقي به في الشارع والسوق وفي بيوت الله، تماما كما تكون قادرة على إجراء عملية داخل غرفة العمليات.فلماذا نعامل الرجل في بلادي على أنه قاصر النظر، مفرط الإحساس، يفقد السيطرة على ضبط مشاعره عند رؤية حواء في أي مكان.وبعد...بث لنا اعلامنا المرئي والمكتوب هذا الاسبوع، اخبار طيبة من طيبة مدينة الرسول صلى عليه وسلم: التقي وزير التجارة الأستاذ/ عبد الله زينل بشباب وفتيات الأعمال في المدينة المنورة، على هامش زيارة خادم الحرمين الشريفين للمنطقة، بجانبه ممثلون عن وزراء من التربية والتعليم، العمل والشؤون الاجتماعية تعنى بدراسة احتياجات الأسر المنتجة وتوحيد آلية العمل بين الوزارات الأربع فيما يتعلق بهذا الشأن واعلن معاليه عن : مؤتمر لشباب وفتيات الأعمال على مستوى المملكة سيعقد في جدة هذا العام،منح إعفاءات ضريبية للمستثمرين في عدد من المناطق، خاصة التي لا تشهد جذبا استثماريا عاليا.تسهيلات تقدمها الحكومة للحد من عوائق الاستثمار لشباب وفتيات الأعمال إعفاء شباب الأعمال من رسوم الزكاة وإتاحة إمكانية فتح سجلات تجارية مجانية في السنوات القادمة.تكوين حاضنات أعمال في القطاع الخاصنعم، إنه عبدالله زينل المسكون بحب الوطن، فقد كانت عباراته تدعم حواء واخيها آدم. عبد الله زينل...قامة أدبٍ، وهامةُ تاجر، خلاصة تاريخ بين التجارة والإدارة. رجلٌ يعرف ما يريد، وما أراد فعله وسيفعله.
نشر بتاريخ 16-07-2009

(تأشيرات.. تأشيرات )

(تأشيرات.. تأشيرات )
د. عائشة عباس نتو

جولتي في برامج خدمة المجتمع لعبداللطيف جميل في إنحاء الوطن، جباله و سهوله، في ظل تقلبات الطبيعة و تعرجات الدروب جعل ذهني يلتقط صورا لمناظر عمل المرأة في القطاع الخاص و تصميمها على دورها في التنمية في بلادي. قصص جمعتها من فتيات في مناطق مختلفة، تعرفت على عاداتهن و تقاليدهن و نمط تفكيرهن، و أمضيت معهن أوقاتا حيث لا تزال تتردد في ذهني كلماتهن و حماسهن للعمل. استطاعت إدارة البرامج تهيئتهن و تدريبهن و متابعتهن و تقويمهن؛ فاستجبن للعطاء ضمن بيئة متميزة جعلتهن متميزات.في الحفل الختامي لبرامج عبد اللطيف جميل للعام 2008م. تابعنا حروف الوزير غازي القصيبي صوتًا و حرفًا يقول: حينما تحدث أمام خادم الحرمين الشريفين وعن مبادرات المهندس محمد عبد اللطيف جميل "أتمنى أن يكون في المملكة 10 مثله"، فيعقب عليه خادم الحرمين حفظه الله بقوله: "ليتنا نملك خمسة من أمثاله"، واختتم كلمته بشهادة "إن المهندس محمد جميل وزارة عمل كاملة و وكالة توظيف في شخص لكثرة دعمه لتوظيف الشباب".نعم، إنها وزارة عمل يا معالي الوزير فإيجاد 37 ألف فرصة عمل لمواطن و مواطنة عن طريق 420 موظف و موظفة في أنحاء الوطن هو إنجاز نتفاخر بهلكن البعض من أصحاب الأعمال لازالوا يرددون في صوت واحد، "تأشيرات" "تأشيرات "، حتى تأتيه ريح فتكنسه!فهل نتضامن مع ريح التاريخ التي تكنس؟ لا أعلم أي علة انتابتهم و أي مرض سيطر عليهم؟ما الذي خشَّب عقولهم؟ حين يوظفون ابناءنا وبناتنا براتب1500 ريال ويطلبون منهم إبداع في العمل وعمل10 ساعات في اليوم.سألني سائل ذات مرة: لماذا تصرّين تقديم نفسك بمهنة بائعة نظارات.. فقلت: أفخر كثيراً بها، في كل زمان ومكان..تأويلٍ: بوابة نجاحاتي.* أما عن سر مهنتي تحديداً، فلذلك أكثر من تأويلٍ :فهي مصدر رزقي، واعشقها وتعيش في وجداني- وهي (مدرسة التجارة) بعد مدرسة والدي التجارية رحمه الله أقتدي بالكثير مما تعلمته فيها، - و علمتني حبّ البشر، بما لا يتعارض مع حبِّ

جواهر بنت نايف

جواهر بنت نايف
د. عائشة عباس نتو

هناك خلاصات ذهنية تشير إلى منزلة أي إنسان في ضمير أعماله، لا أريد أن أصف "دانة الشرقية" بأنها حواء استثنائية؛ فقد مللنا حكايات الخصوصيّة في بلادنا و التي جعلت نساءنا استثنائيات، و عاداتنا و مجتمعنا استثنائي.حواء اليوم، هي صاحبة السمو الملكي الأميرة جواهر بنت نايف آل سعود حرم أمير منطقة الشرقية الأمير محمد بن فهد آل سعود؛ إنسانة استثنائية بشموليّة، قيادية متصدرة في نشاطها، متعددة مناحي الإنتاج، حتى أن المرء ليحار في أي جانب من هذه الجوانب يضعها و أي صفة يطلقها عليها.هي نموذج يقتدي به لنسائنا، تشارك نساء المنطقة في المناسبات الاجتماعية و الثقافية و العلمية، تشاركهم في أفراحهم و نجاحاتهم، و كذلك في أتراحهم. و تحرص أن يحث صوتها و حرفها نساء الوطن على المشاركة في التنمية المستدامة لهذا الوطن الغالي.جواهرنا لا تقيدها الإمارة و لا العلاقات الرسمية. لها نشاط وفير في العمل من أجل بناء المجتمع المدني، حالمة بمستقبل أعظم للمرأة السعودية، و لا يبدو عليها الضجر و هي تزرع فينا الطموح و تدعمه. كل شيء تقوله أو تفعله تسنده إلى "الوطنية" مثل النبتة العطشى نهماً لما تفعله. كلما قابلتها في مناسبة شرقاوية تستوقفني أفعالها قبل أقوالها.جعلت من الحلم حقيقة في المنطقة و من المحبة جسراً يربط نساءها، جعلت لكلماتها مصداقية تجبر من ينصت إليها على احترامها، و قد استنكرت مرة في حديثها على بعض نساء المنطقة الابتياع من خارج الوطن بينما يفتح مستثمري بلادنا فروعًا لخدمتنا! علاقتنا بالأميرة الخلاقة بأفعالها الاجتماعية التي تضيء سماء الشرقية المبدعة تلوذ من فعلها بفعلها.لكن الحديث عن دانة الشرقية يمتد بطول و عمق و فخر لنا بأنها أحدى التجارب النسائية الثريّة في المنطقة الشرقية وفي البلاد.إنها جواهر .. و كفى.
نشر بتاريخ 02-07-2009

بيعة حواء

بيعة حواء
د/عائشة عباس نتو

إن الحديث عن والدي خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله - حفظه الله - ليس بالأمر الهين علي أبداً، لأن ما أنجزه للمرأة في أربعة أعوام يعادل.. فيما أتصور.. أربعين عامًا، لذلك لا أملك موهبة التعبير عنه تعبيرًا ينصف ملك الإنسانية استحقاقًا و عدلاً. و حين بدأت أصف حروفي، أوجست خيفة في نفسي رغم شعوري البالغ بغبطة خاصة لأن حروفي تشريفًا لي وتكريمًا.إن لوالدنا خادم الحرمين الشريفين رصيد ضخم من الإنجازات، و هي بلا ريب مجموعة مثيرة ينافس بعضها بعضاً، فهو أب، وقائد و صاحب القرار، يجمع بين رقة الإنسان و شفافية البيان و ملكة الحكمة بمستوى، مما يجعله يتفاعل بيسر و سكينة مع القرارات الداخلية و الخارجية، و يتعاطى معها بشفافية وحكمة. له محطات من الألم و الفرح في حياته، يذرف الدمع رحمة في لقائه بأطفال شهداء الوطن فيأسر حواس الإنسان، و أخرى يدفن أخاه الأمير عبد المجيد رحمه الله، و يشارك أهل الشمال فرحتهم في استقباله،و يعلو فوق هام الفرح إبداعًا حين يفتتح صروح العلم و منجزات الوطن فيصوغ لذلك باقات من القول في كل افتتاح!و رغم ما يمكن أن يقال عن يوم البيعة، فإن ذلك يجب ألا يحرمني شرف الحديث عن والدي خادم الحرمين الشريفين، لأنني أؤمن إيمانًا لا ينازعه شك بأن إنجازاته الكثيرة تقف شاهدًا نزيهًا له لا يفتقر معها إلى شهادة مخلوق. و إشراك حواء في التنمية، لا يبرح الذاكرة و لا يمل ذكره اللسان ما برح يضيء أروقة حياتنا إبداعًا و فرحًا .تعيين نائبة وزير التربية و التعليم الأستاذة نورة الفائز في قطاع التعليم، و تعيين السيدة لبنى العليان - كبيرة المسؤولين التنفيذيين في مجموعة العليان- في مجلس أمناء جامعة الملك عبدالله للعلوم و التقنية،و مشاركة المرأة عضوًا في مختلف المجالات.و كان لتسمية جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن للبنات بإسم عمته ترجمة لقوله " أمي امرأة و أختي امرأة، و ابنتي امرأة، و زوجتي امرأة، و سيأتي اليوم الذي ستتمكن فيه النساء من قيادة السيارة، زد على ذلك أنه في بعض مناطق السعودية في الصحاري أو المناطق الزراعية تجدون نساء يقدن سيارات،إن المسألة تتطلب الصبر.. و مع الوقت أعتقد أن هذا الأمر سيصبح ممكنًا." و هذه الإشادات و الشهادات من ناحية أخرى تحمل رسالة للمجتمع أيضًا بأهمية تضافر كل الجهود لتشجيع مسيرة المرأة، و الاعتراف بحقها في التنمية.و بعد..إنها نبذة تاريخية موجزة اقتبستها من سيرته، محاولة رسم صورة تقريبية عنه انجازًا و خدمة و عطاءً لهذه البلاد.و بهذه المناسبة نرفع آمالنا لوالدنا لنعبر فيها عن طموحاتنا العليا المعقودة عليه، بأن تصبح المرأة عضوة فعالة و ليست مجرد مستشارة في مجلس الشورى، و مديرة لجامعة البنات و ليست عميدة شطر الطالبات، و أن تشارك بفاعلية بدورها في التنمية.A.Natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 25-06-2009

محمد عبده ..عندما يفقد النطق

محمد عبده ..عندما يفقد النطق
د/عائشة عباس نتو

كانت زيارة فنان العرب محمد عبده لنادي الصم بجدة، تأكيداً على أهمية العلاقات الإنسانية بين أعلامٍ من السعودية و ذوي الاحتياجات الخاصة على مختلف الأصعدة و المجالات و الأنشطة الحياتية، الإنسانية منها و الاجتماعية. ذوي الاحتياجات الخاصة هم فئة من المجتمع، و زيارة المسوؤلين و الفنانين و أصحاب و صاحبات الأعمال فرصة لدعم قضيتهم و إبرازها للمجتمع، و ذلك لتسهيل الخدمات مع المنشآت التي تقدمها و طرحها للنقاش العام في سياق التطورات التكنولوجية الجديدة التي تساعدهم لتخطي محنهم.في زيارة عبده لذوي الاحتياجات الخاصة، كان سكوته عاصفة مخيفة، تحدث معهم بلغة الإشارة، و صمت عن الكلام. حاول فاقدو السمع جهدهم بالابتسام للتعويض عن كلمات الترحيب التي نتبارى بها في مناسباتنا شعرًا و نثرًا، و نحن نعشق الخطابة في بلادنا و العالم أجمع، لا زالت الظاهرة الصوتية و الحنجرية سمة عصرنا. حاول فاقدو السمع أن يصطادوا الضحكة، و نجحوا في التواصل مع معه بالإشارة حيث أنه مر بمخاض تجربة فاقدي السمع و لم تكن لغة الإشارة حديثة عليه لأن ابن أخته يعاني من الصمم.كنت أتوقع أن زيارته هي زيارة عاجلة تلبيةً لدعوة النادي، لكنها امتدت إلى ثلاث ساعات قضاها مع فاقدي السمع تفقد فيها حالهم و أحوالهم و الخدمات التي تقدم لهم، تناول الغذاء معهم، و بعيدًا عن الأضواء طلب من المسئولين أن يساهم في نادي الصم بجدة ماديًا و معنويًا.كانت الزيارة، من أولها إلى آخرها، عملاً من أعمال الإنسانية ، و فرق بين عمل ينبع من إنسانية و عمل يصدر عن واجب. في كل مرة أزور فيها تلك الفئة، أسأل نفسي كيف تخطوا الآلام و تعايشوا مع الحياة و البعض منا يصحو متثاقلا و يتشاكى و يتباكى على حظه. و أخيرًا... لقد أصبحت هناك ضرورة عاجلة لرصد و مواجهة قضايا ذوي الاحتياجات الخاصة بصورة مستمرة، و صياغة و إصدار دستور ينظمهم و يرشدهم. و أصبحت هناك حاجة، عمومًا، إلى تفقد شأنهم من خلال رؤية شاملة و متداخلة بين مختلف الأدوات المساعدة لهم، و ذلك من أجل مستقبل آمن لتلك الفئة. و لعلي اقترح في هذا الخصوص أن تنطلق هذه المبادرة من أمير الإنسانية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة.
نشر بتاريخ 18-06-2009

الفتيحي وعمل المرأة

الفتيحي وعمل المرأة
د/عائشة عباس نتو

أحمد حسن فتيحي، الرجل الذي ملأ روحه و كيانه ببحر جدة. يتباهى بهوائها و رطوبتها، لهجتها و دفائن كنوزها.في "جدة" غرب المملكة ولد الفتيحي و في مدارس فلاحها ترعرع قبل أن يجذبه عالم المجوهرات، و يتخلى عن بعثة الطب التي كان يحلم أن يداوي بها سكان جدة، تلبية لرغبة والده للمضي في التجارة. استجاب الفتيحي لعشقه الأول المجوهرات و الذهب و الفضة في محل"سوق الحراج"يطلق عليه الآن شارع الذهب بجدة.امتهن تلك المهنة و حلق في أجواءها فنٌ، تراثٌ، و جودة، فأبدع و صنع مجده بحلي فريدة نافست صياغة الذهب العالمية و نالت قدرًا كبيرًا من القبول و الاهتمام و الاستحسان في السوق المحلي و الدولي، و أحسبه واحدًا من التجار السعوديين القلائل الذي تطورت مهنة الذهب و المجوهرات على يده في بلادي.يمضي أحمد حسن فتيحي بثقة النسر في الأفق محملًا بوصايا والده الحكيمة، و قدم نموذجًا لمشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية في بلادي، حيث أن تجربة الذهب و النساء بدأت قبل قرار 120وأثمرت تجربة عمل المرأة في القطاع الخاص بمنشاته، يقول عنها "بدأنا في توظيف السيدات في مجال المجوهرات في عام 1422هـ بمباركة من الأمير عبدالمجيد بن عبدالعزيز - رحمه الله- ، و الشيخ وهيب بن زقر، و بدعم من وزارة العمل التي أوصت بتوظيف الشباب في الذهب و المجوهرات، و خاصة بعد حالات سطو و مداهمة محلات للذهب نتيجة الأيدي العاملة الأجنبية".انتهج الفتيحي في التجارة نهجاً أمتع العملاء بسحر عمله و إتقانه، مما مكنه من ملء خزانات عينه و عقله، و لم يكتف بالتجارة بل حمل اليراع و لم يفارق ثمرته نداء من العطاءكتب حروفه وأضفي لها بريقا من الألماس.على الصعيد الشخصي كانت الأشياء تختلف تماماً معه، تتعلم منه الصبر و الإتقان، نتعلم منه السلم، المسالمة، السماحة، المحبة، و العطاء. تتعلم منه مشاركة المرأة في العمل من متطلبات التنمية. عندما يتحدث إلينا نتحول إلى عصافير تنصت إلى مطر.نعم يعتبر أحمد حسن فتيحي عنصراً فاعلاً و مؤثراً في كثير من مناشط و أعمال هذا الوطن؛ يتميز بالإخلاص و الكفاءة و الحس الوطني الذي لا يغيب أو يختفي من ممارساته في الحياة العامة.

سميرة إسلام

سميرة إسلام
د/عائشة عباس نتو

من أين أبدأ الحديث عن عالمة الدواء السعودية؟هل أبدأ باللحظة الأولى التي اكتشفتك وأنا طالبة في مقاعد الدارسة؟ في ذلك حروفي هنالما لقاء عالمة الدواء! كانت أفعالك تسبق أقوالك التي تركز على الاستخدام الآمن للدواء لدى المواطن السعودي و دراسة تأثير الصفات الوراثية و مفعولها. و عندما اختارتك اليونسكو ضمن أفضل 32 عالمة متميزة في مجال العلوم لسنة 2000 م من قارات العالم الست، كانت ابنتي أحلام هي أول من زف لي الخبر و هي في مقاعد الدارسة تتلمذ على يد عالمة الأدوية السعودية، لكن أصحاب المواهب لا يقنعون ببساطة بما صاروا إليه. محطات سميرة إسلام عديدة، فقد عينت مستشارة إقليمية لمنظمة الصحة العالمية في برنامج الأدوية الأساسية. و هي أول سيدة و ثاني شخصية سعودية تتولى منصبًا رسميًا في منظمة الصحة العالمية، و لها دور كبير في تأسيس جامعة عفت للفتيات و ليست حروفي هنا لسرد سيرتها العطرة. حديث الأدوية مع سميرة إسلام و البحوث يطغى على كل الأحاديث، تنثر علم الأدوية بلغة الأديب و الكاتب، ودودة حليمة تسألك و تسأل عنك و فى كل الأحوال سعيدة بأنها تلقاك. و هي مرجعٌ لمن يحلم بأن يقتفي أثرها في البحوث العلمية. فتحت لنا بعلمها الغزير مدرسة عن بعد نقتفي أثرها، فبالنسبة لها عالم الدواء مهنتها و عشقها الأول و الأخير. إن تفوق الدكتورة سميرة كعالمة سعودية فإن ذلك يجب أن يشكل رسالة قوية لملايين الذكور و الإناث المنشغلين بنقاش تقييد المرأة، و لو ركز هولاء الأفاضل اهتمامهم بكيف نبني و نساهم و نقتدي بسميرة، سنشهد نقلة علمية جبارة تضعنا حيث يليق بنا في العالم الأول، و قد كان حصولها على جائزة مكة للتميز العلمي برعاية أمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل مختلفاً عن غيرها، حيث صرحت أن تكريمها من داخل الوطن له طعمه الخاص و المميز و له رائحة الأرض.و عاتبتني على تهنئتي و كتابة اسم الدكتورة سميرة إسلام بقولها "إن جائزة مكة للتميز لم تكن لسميرة إسلام بل كانت لنساء الوطن".نرفع صوتنا معها إلى صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بتأسيس مراكز أبحاث إستراتيجية تضم أفضل الخبراء و أقدر الباحثين في مختلف التخصصات، واستقطاب التقنية من الخارج و تطبيعها داخليًا، و مكتبة عامة مزودة بأحدث التقنية و اللغات لتخدم أطهر بقعة في العالم.في هذه اللحظات أتذكر كلمة جبران و كيف وصف الكلام بأنه لو كان ذهباً فهو سلاسل و قيود، أتوقف و أسال نفسي أين موقع حروفي من عالمة الدواء السعودي في بلادنا؟إليك يا سميرة إسلام أقول: وقوفك بين الرموز الثمانية لاستلام جائزة مكة للتميز العلمي جعلنا فخورين كنساء الوطن و أيقظت فينا الأحلام، لقد حفرت موقعك المخلد عالمة أكادمية للأدوية في الذاكرة الوطنية و العربية و الإنسانية. عاش هذا الوطن ولاداً للرموز أمثالك يا سميرة.
نشر بتاريخ 04-06-2009

يا صباح الشرقية

يا صباح الشرقية
د/عائشة عباس نتو

لبيت دعوة الاحتفال بالعام الأول لصندوق الأمير سلطان بن عبدالعزيز لدعم المشاريع الصغيرة للسيدات بالشرقية، و الذي يعد تجربة رائدة و ناجحة في هذا المجال. قابلنا فتيات متحمسات، مصممات، ماضيات بعزيمة و صبر على اجتياح العمل الحر بأنواعه. والصندوق مدعوم ماديا و معنويًا من قبل صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز و صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد أمير المنطقة الشرقية و من نسائها و رجالها.لكل مشروع من مشاريع فتياتنا له قصة نفخر بروايتها. حيث أنه إذا تطلعت في وجوههن و تأملت أحلامهن،عرفت إن رعاية نساء و رجال الوطن عملوا و حولوا احلام الفتيات إلى حقيقة. جولة المشاريع تغنيك عن الحديث و عن الكلمات الرنانة و تصور جهد القائمين على الصندوق.عملت السيدة هناء الزهير رئيسة صندوق الأمير سلطان مع نساء ورجال الشرقية ودعم أمير المنطقة والأميرة جواهر بنت نايف على تجديد المشاريع و تحويلها إلى تحفة تزار و نفاخر بها. و بدلاً من أن يفشل المشروع و يصبح للتقبيل، تحولت المرأة من باحثة عمل إلى صانعة له.الصندوق لا يكتفي بدعم المشاريع الصغيرة، بل يقيم مواسم المحاضرات و الدورات و اللقاءات الفكرية التي صادف لي شرف حضورها هذا العام.و بعد:إن المرأة في بلادي تملك الاستعداد و الإمكانيات الذهنية و النفسية و القدرة الفائقة على الإبداع في العمل و الإنتاج في مختلف المجالات إذا ما أتيحت لها فرص الدعم الإداري و الفني.كل هذه الجهود تدعو إلى التفاؤل، و إذا نجحنا في تحديد مواطن الارتباط و الاستفادة من تلك الجهود، فإن الحلول لكل مشكلة قد تصلح كحلول لبقية المشكلات. و يمكننا الحصول على أعظم قدر من الفائدة منها، و العثور على حلول أكثر استدامة و شمولاً و ازدهاراً.أخيرًا، إننا عندما نفشل في خلق وظائف لبناتنا، فإننا لا نستطيع أن نخرج بمجتمع فاعل و قادر على مواجهة متطلباته الاقتصادية. الاهتمام بالمرأة في التنمية الاقتصادية القائمة تعزيز لاقتصاد الوطني. أماني و كلها الدنيا أماني، أن يتم إنشاء فروع لصندوق الأمير سلطان لدعم السيدات في أرجاء هذا الوطن. A.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 28-05-2009

الرحلة التونسية

الرحلة التونسية
د/عائشة عباس نتو

كانت الرحلة لمشاركة في المنتدى الثاني الدولي للصم للاتصالات والتقنية عندما وصلنا إلى مدينة "الحمامات" و انضممنا إلى المشاركين هناك، تغير مجرى الحديث المتعارف عليه في منتديات المال و الأعمال، فعالم ذوي الاحتياجات الخاصة عالم آخر، يبث الرضى النفسي و يخجل المشارك فيه من التشكي و التباكي، فلا وجود للأزمة الاقتصادية و لا العقارية فيما بينهم ولا صعود للأسهم ولا هبوطها، بل يكتشف الإنسان قدرات ذوي الاحتياجات الخاصة في التعايش مع إعاقاتهم و حقوقهم و احتياجاتهم. و أثيرت أسئلة كثيرة عن القوانين الشرعية و الوضعية، هل تحتوي القوانين المتواجدة في الدول العربية على بنود للمعاقين؟ من جهة أخرى، فقد كان هناك تنوع كبير في المشاركات الدولية و العربية في منتدى الصم وتلاقح في الخبرات العربية والعالمية، مما عزز التوصيات التي قدمها المنتدى مع ختام جلساته التي جاء من ضمنها المطالبة بتخفيض رسوم التقنية و الاتصالات للمعاقين،وإشاعة هذه الثقافة في كافة مؤسسات المجتمع، إلى جانب تعزيز دورهم في خدمة المجتمع و ذلك تفعيلاً لأدائهم المجتمعي.و أن يكون التعاون بين القطاعين الخاص و العام من أجل تلبية متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة، فالتعرف على احتياجاتهم فقط ليس كافيًا، بل يجب أيضًا بحث ما نراه و ما نتعلمه و كيف يمكن أن نساهم في تحسينه.إن ذوي الاحتياجات الخاصة ليسوا مسؤولية الحكومة فقط، بل مسؤوليتنا جميعًا، و نحن بحاجة لتضافر جهود الإعلام، فنحن لسنا معنيين فقط بالمعاق الحالي، بل هناك معاقين قادمين، فكلما تقدم الإنسان في العمر كلما ضعفت حواسه، و نمت الحاجة إلى تسهيلات و مميزات تقدم له سواء في الخدمات العامة أو القطاع الخاص. نعم، في السن المتقدمة تزداد الاحتياجات وتتقلص الموردات. علينا أن لا نكتفي بمخطط الطريق بل لابد من بنائه، علينا بتطوير الأفكار و تنميتها و إعادة النظر فيها و تمريرها بفلترة تناسبنا، فالأنظمة تنمو بالحذف و الإضافة و كذلك الأفكار فهي تنمو و تتكاثر بالمراجعة و التعديل. فهلا سعينا جميعًا من أجل تلك الفئة الغالية في بلادنا؟a.natto@yahoo.com
نشر بتاريخ 21-05-2009

المشاريع الصغيرة

المشاريع الصغيرة
د/عائشة عباس نتو

في لقائي بالأخت الكريمة الدكتورة عزيزة الأحمدي مديرة بإحدى الشركات بمقر باب رزق جميل في المنطقة الشرقية، حدثتني بحرارة شديدة عن برنامج للمشاريع الصغيرة ويهدف المشروع إلى خلق فرص عمل لبناتنا.فكرة المشروع مساعدة بناتنا في تنمية المشاريع الصغيرة لتسويق وبيع منتجات وخدمات الشركة التي تتحمل الجزء الأكبر من رأس المال المطلوب لتأسيس المشروع، وعلى المستفيدة توفير الجزء الآخر من رأس المال 5500 ريال وفي حالة عدم مقدرتها بدفع راس المال، تقترض من برنامج باب رزق جميل وفق شروط الإقراض لديهم وباب رزق جميل تجاوز عدد مساهماته 84759 ألف فرصة عمل وتوظيف وذلك منذ تأسيس البرامج عام 2003 م. وباب رزق جميل هو مركز لتوفير فرص العمل للنساء من خلال الأنشطة التالية: تأجير محلات تجارية -توظيف مباشر , دعم مشاريع صغيرة، لكن حصادنا الاجتماعي يفتقر إلى أمورٍ عدة، من أهمها:1 ـ الرصد المتعمق لمشاركات العمل الاجتماعي من قبل الشركات، وبمعنى آخر نفتقر إلى آلية مؤسساتية لنراها كما هي بخيرها وشرها، بسويها ومعوجها لتقييمها وإعادة تقيمها. 2 ـ تفتقر ثقافتنا إلى قدر كبير جداً من العمل تحت مظلة واحدة في التعامل مع (الآخر)، ولا أعني بذلك (التسليم) بفرضياته ونتائجه، سوى ما يتفق مع بديهية العقل، ويحجب الإبداع العملي مثل الاتكاء على أحادية في العمل.3 ـ هناك معاناة أزلية يواجهها المبادرون في بلادنا، ويضطر كثيرون منهم بسببها إلى وأد إنتاجهم، نحن في حاجة إلى موانئ آمنةٍ تنطلق منها مبادرتنا إلى الساحة، ثم إلى آفاق العالم العربي. العمل التطوعي هو رأسمال حيوي علينا استثماره في تنمية المجتمع, وقد خزنت عقولنا من الثقافة الدينية ما يكفي لعمل الخير وخدمة المجتمع وتبقى مسؤولية المجتمع لإيجاد المؤسسات التي تستثمر مثل هذه الرغبات وتوظفها في أعمال تعود بالنفع على مجتمعنا. ولا تحصرها فقط في بناء المساجد حتى أصبحت مدننا بين كل مسجد ومسجد 200 متر ففي الحي الذي اسكنه أكثر من خمسة مساجد وسكان الحي لا يتجاوزن بضيوفهم وعمالتهم المنزلية 200 شخص.a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 14-05-2009

أختي فاطمة

أختي فاطمة
د/عائشة عباس نتو

"أختي فاطمة" هذا هو اسمها وهي الكبرى في الأخوات في بيتنا. رحلت من مكة المكرمة إلى جدة عندما تزوجت، في مخيلتنا كأطفال جدة وجه سياحية بعيدة ،لكن شارع العمر كثيرًا ما نصطدم بمعاناته، وقد كانت لفاطمة معاناة بعد أن داهمها مرض "سرطان الثدي"، رسالة الحب كما أطلقت عليه أختي الدكتورة سامية العامودي، لا يحزنكم الأمر، فلسنا وحدنا المصابون، و"الموت مع الجماعة رحمة" كما يقال.الشبه بين "أختي فاطمة" وبين الدكتورة سامية العامودي هو معاناة الألم والأمل. لكن الفرق أن الدكتورة سامية تركت عتبة البيت والعيادة، وتحدثت عن تجربتها للعالم العربي والعالمي، حملت رسالة توعية لبنات جنسها، قامت بالعمل التدريبي والعملي لتخريج موجهات عن سرطان الثدي. سحرت البشر بتجربتها المؤلمة واضعة في حساباتها أن "الدقيقة الواحدة" زمن يجب أن يكون مترعاً بما يستوعبه من الإنجاز، ومن يستمع إلى كلماتها وتوصياتها وتطلعاتها يعرف أن لديها رسالة تحرص على إيصالها، لم تسع الدكتورة سامية إلى المجد، بل المجد هو الذي سعى إليها، فهي أول امرأة تتحدث عن مرضها في بلد أحاطت صورة المرأة فيه بعض الضبابية، فضلاً عن كونها غدت المسؤولة عن توعية 50% من المجتمع، الذي تمثل قضاياه محور الجدل، ففي أعرافنا تعودنا على ألا نتحرك إلا إذا طرقت الأزمات قلوبنا وأحياناً عندما نكتشف أن الأزمة وصلت إلى انسداد شريان الحياة!حيث أننا لا نفصح عن أمراضنا في مجتمعنا لأنها تعد "تابو"، لكن صمتنا لم يداو جراحنا ولم يغير تفكيرنا. "أختى فاطمة" هي صورة من د/ سامية العامودي في معاناتها في تحويل المحنة إلى منحة بصبرها وتفاؤلها وتعايشها مع مرض السرطان

.A.natto@myi2i
نشر بتاريخ 07-05-2009

التوظيف في مكتب العمل

التوظيف في مكتب العمل
د/عائشة عباس نتو

"تجربة التوظيف المباشر" التي أطلقها مكتب العمل بجدة و ذلك باستحداث صالات زجاجية مخصصة تجمع أطراف التوظيف الثلاثة: طالب العمل، مكتب العمل، و صاحب العمل، في مواقع مجانية من زجاج لتمثيل المنشآت بشكل مجدول، فما عليك عزيزي صاحب العمل إلا أن تحجز الزمان و المكان، و سيقوم المسؤول في مكتب العمل بإجراء الترتيبات و تحديد الوظائف، و ترتيب أوقات المقابلات بإرسال رسائلٍSMS إلى طالبي العمل لإجراء المقابلات، و إبرام العقود بشكل مباشر، و التنسيق مع صندوق الموارد البشرية لدعم الموظف. ويقوم فريق العمل بتقييم القدرات و الاتجاهات لطالب العمل مجانًا لتحديد مدى جديته للوظيفة، وهناك زيارات ميدانية لحل بعض العقبات بين صاحب العمل و الموظف، وتنتهي 80% من إجراءات التوظيف في مكتب العمل. ووفقًا للمثل الشعبي:" بين المشتري و البائع يفتح الله". إن تجربة "التوظيف المباشر" هي تجربة رائدة و قد بدأت تؤتي ثمارها. و حيث أن البرنامج يوفر الوقت ومصاريف الإعلانات و ينفي الحاجة إلى اللجوء إلى شركات التوظيف، كما يوفر من إمكانية الاختيار من قاعدة معلومات واسعة و متنوعة فإن المؤشرات الأولية تشير إلى أن كثيرًا من المنشآت الكبيرة تتنافس على توفير فرص وظيفية من خلال هذا البرنامج.تجارب مكتب العمل بجدة "التوظيف المباشر" هي نتاج وعي نافذ و رؤية عميقة للوطن و للمواطن، و ستخلق حولها عاصفة من المؤيدين و المعارضين كما تعودنا. و أمام هذا الكم الكبير من الوقائع و الإنجازات لا بد لأي مطلع واعٍ أن يشعر بالاحترام و التقدير لهذا العمل الذي بنى نفسه بإرادة حازمة و بجد متواصل و بخبرة باهرة ممن يحمل هموم السعودة ؟ نعم، نعترف أن هناك خللاً في الماضي في تطبيق السعودة اشتركنا فيه جميعا، و يكمن في العطب الذي أصاب مؤسساتنا منذ أن استقدمنا العمالة الآسيوية، و دخلنا في ثقافة "الاستقدام"، و لا استثني اي منشأة هنا او هناك، و ها نحن اليوم نجني شوكًا زرعناه بأيدينا ذات يوم ،وحصادنا اليوم البطالة في الوطن. ومن هنا طلب أبثه لمنشآتنا إن بعض الأجور الحالية للسعودة "زهيدة جداً"، و لا يحصل الموظف على الرعاية الصحية و الطبية المطلوبة، و أخص الشركات الصغيرة و المتوسطة، فهلا سمعنا وأطعنا؟و كعادتي لا أطيق صبرًا حتى تخضع التجربة للتقييم،أو يحبطها أسماك قرش البحر الأحمر، فالأولى ألا نقارن بالأسوأ إن كنا نبحث عن الأفضل، لذلك علينا أن نسرع في إقامتها في أقسام النساء بمكتب العمل

.A.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 30-04-2009

البطالة النسائية: و إن (غدا) لناظره لقريب

البطالة النسائية: و إن (غدا) لناظره لقريب
د/عائشة عباس نتو

مَنْ منّا من لم تستفز سمعَه وبصره نسب البطالة النسائية التي تبثُّها وسائل الإعلام؟! مَنْ منّا منْ لم يُصَبْ بعلة في النفس ، وهو يتابع تلك النسب في أكثر من مكان عبر المنتديات والملتقيات والتصريحات؟!.في الملتقى الصناعي الرابع الذي رعاه أمير منطقة مكة المكرمة صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بالغرفة التجارية الصناعية بجدة، اتفق المتحدثون و المصفقون، و الحاضرون و الغائبون على تتضافر الجهود بين القطاعين العام و الخاص من أجل ايجاد حلول للمعوقات التي تقف في طريق تنمية الصناعة الوطنية، و أهمية تفعيل دور المرأة و تشجيع توظيفها في عدد كبير من المصانع. و أكد الدكتور مفرح الحقباني وكيل وزارة العمل أن الوزارة تسعى إلى تحقيق نسبة توظيف العمالة السعودية لتصل إلى 30% من إجمالي العمالة .وذكر أن معدل البطالة في السعودية انخفض بين الذكور إلى 7% فقط، إلاّ أن معدل البطالة بين الإناث ارتفع إلى 27% في عام 1429. السؤال هو كيف تنخفض البطالة النسائية الصناعية و ليس لدينا مدارس أو كليات أو جامعات صناعية نسائية؟ ألا يتطلب منا الأمر إعادة النظر في أنظمة التعليم و مناهجها و التدريب المهني؟ الكل منا يعي أن عمل المرأة في القطاع الصناعي يواجه تحدِّياً لا يتحمله كثيرون. لكن نحتاج إلى وعي من المجتمع و من المنشآت الصناعية بعمل المرأة و خصائصها النفسية و الفسيولوجية و أن يتعامل مع طبائعها المتفوقة والهابطة.نعم، نحتاج لبناتنا أن يتعلموا الصناعة، و ألا يواجهوا مشقةً تعوقهم في الأداء الصناعي، نحتاج لهن أعمالاً وافرةً ومتواجدةً في القيادات التنفيذية الوسطى و العليا و هن متزوّدات بالتعليم الصحيح الملائم، نحتاج من القطاع الخاصّ إيجاد أعمال مناسبة لهن و تغيير النظرة الاجتماعية لعمل المرأة. نحتاج كثيراً أن نستمع أيضاً لصوت لا نعرفه إلا قليلاً ربما كان يحمل شيئاً جديداً، صوت نساء الوطن فهلا سمعنا؟ A.natto@my i2i.com
نشر بتاريخ 23-04-2009

رئيسة الغرفة التجارية

رئيسة الغرفة التجارية
د/عائشة عباس نتو

لييس مركز جدة للمنتديات بجدة بغريب عن حفيدتي "ود"، و ليست "ود" حفيدتي غريبةً عن الغرفة التجارية الصناعية بجدة التي تسعي لرئاستها. عندما وقفت الطفلة "ود" تترجم صوت نساء الوطن في أحلامهن، في عرس جدة الذي ودع فيه أصحاب الأعمال في جدة رئيس غرفتهم السابق الدكتور صالح التركي محتفين برئيسهم الجديد محمد الفضل، في حفل حضره أمير مكة المكرمة و محافظ جدة و نحو 1000 شخصية اقتصادية. صفق لها صاحب السمو الملكي أمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل صاحب رؤية تطوير منطقة مكة المكرمة، و قائد فكر إدارة المناطق الناجحة، الذي يضع النتائج نصب عينيه و الإنجاز همته، و يتحدث عن تطوير الإنسان و المكان، رجل ذو طبيعة نشيطة و معتدلة ، لا يتصنع في حديثه حتى مع الطفلة "ود" عن أحلامها. تحدثت"ود" في كلمتها أنها تحلم أن تكون رئيسية غرفة جدة لعام 1440 هـ ، سطور قصيرة لها معان كبيرة، فليس الوصول إلى الإدارة القيادية بسهل، و لكنها أشارت إلى دعم صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل و الشيخ صالح التركي، إنها عبارات تترجم طموح نساء الوطن و أنهن مثل نساء العالم قادرات على تحمل المسؤولية و خدمة بلادهن. ثقافة مشاركة المرأة في التنمية يجب أن تتغير في عقولنا، و معايير نجاحها و فشلها يجب أن تتغير في رؤوسنا، و بغير ذلك سيبقى وضع المرأة في بلادنا، عفواً "العالم الأول"، بل و كل الدويلات، تصدر لنا نساء للعمل، علينا أن نستمر مستوردين للنساء من أنحاء العالم، حتى مع الوفود المثقفة، و الخاسر في النهاية الوطن، لأن نساءنا يستهلكن 50% من أكبر ميزانية في التعليم. فهل ستترجم كلمات "ود" حفيدتي ، و نبني أمّةً مزدهرة و مكتفية في مجالات مختلفة؟إن المرأة في بلادي مهيأة تمامًا لتكون جزءًا من شريان التنمية في وطننا، و سوف نمضي في حلمنا بأن نرى هذا اليوم قريبًا.أخيراً.. أين ستكون المرأة السعودية ضمن خارطة العالم الجديد.. و نحن لا نزال نكرس مبدأ الرقابة و الوصاية في التجارة على المرأة التي لم يعد لها في زمن (TWO) أدنى حضور أو تأثير!!يمكن أن تتحقق أهدافنا على أساس من الأحلام. إذا كان الجميع يستطيعون أن يقولوا، بالنظر إلى المرأة، أنها واحدة منا. وما زلنا في بداية الطريق. لكن المصابيح ستضيء.a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 16-04-2009

(حكاية القهوجي)

(حكاية القهوجي)
د/عائشة عباس نتو

يحتوي فيلم" مليونير الحي الفقير" على محاولات مستميتة من قبل "جمال مالك" بطل الفيلم في الاستمرار في الحياة و كسب لقمة العيش بكل وسيلة، عندما شاهدت الفيلم تصورت حالي و حال كل من أعرف، و من منا من لم يمر بتجارب أليمة؟ ومن منا تخلو حياته من التجارب؟ لكننا نقضي حياتنا متظاهرين بعدم وجود الخبرات المؤلمة التي تعلمنا منها أو في بعض الأحيان محاولين إخفاءها، لكن القدر المحتوم لكل منا الذي يحكم تصرفاتنا، مشاعرنا، و اختياراتنا، أو ما نظن أنها اختياراتنا، و علينا أن نحمل الألم و ليس لدينا خيار في التخلص منه. نعم، مراحل من حياة جمال مالك الذي يعمل قهوجي في أحد مدن الهند، تلك البلاد المثيرة للجدل، تجمع كل أصناف البشر من قديسين و شعراء و خبراء و علماء و فنانين و أثرياء و فقراء و شحاذين و سماسرة. يعد جمال مالك رقما من سكان الهند، وتحمل حياته الخاص مع الذاتي، و الحميم مع العام، و الاجتماعي مع الإنساني الشامل، مما يسمح حقا بالاستفادة من تجربة بطل الفيلم الحياتية بكونها تجارب تثير العبر و الأفكار و التأملات بمختلف جوانب الحياة.تحمل مشاهدة الفيلم في طياته الإثارة والحزن، الصراع من أجل البقاء، الفشل و النجاح، الحب و الكراهية، و اللين و القسوة. تلاوين حياتية لجمال مالك لابد لكل من شاهد الفيلم أن يتعلم منه و يكتسب معاني كثيرة، فهوليود حصدت 8 جوائز أوسكار من حياة الشعب الهندي، و كسبت شهرة فيلم "مليونير الحي الفقير".إن رسالة الفيلم على ما يبدو هدفت و أصابت هدفها بنجاح، الازدواجية في استغلال الشعوب الفقيرة، ففي بعض المشاهد توضح استغلال الأفراد للفقراء و بيع الأعضاء و المتاجرة بالمرأة في البغاء. نعم ان لكل إنسان له قصة نجاح حتى القهوجي.
نشر بتاريخ 09-04-2009

(مصممات).. مصممات

(مصممات).. مصممات
د/عائشة عباس نتو

إهداء: إلى 28 فتاة من بلادي قدمن عملاً فنياً بديعاً لصناعة الأثواب، عندما منحن مساء جدة تصاميم أثواب بأيديهن برعاية أكادمية نفيسة شمس بجدة. كانت ليلةُ الأربعاء الماضي في قاعة ليلتي برعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة صيته بنت عبدالله التي يطلقون عليها " أميرة القلوب" تأتي لدعم نساء الوطن بلا مرافقين، ولا حراس، ولا مواكبة، و لا "طوكي ووكي"، ولا سيارات في المقدمة وسيارات في المؤخرة، ولا زمامير زرقاء، تشجع بنات الوطن للعمل ويضيء وجهها اشراقاً عندما تعرف أن الصانعات أيادٍ وطنية.ليلةٌ ولا كل الليالي...ليلةٌ صنعتها 28 شابة مصصمات أثواب وتنسيق وإخراج بأيدي بنات الوطن، كانت وجوه المصصمات نضرة، متحمِّسة، محبّة، ومصممة للمضي، يحلمن أن تنتقل أعمالهن للعالمية. بحماسة لافتة تتحدّث الشابات ويخطّطن لتنمية مجموعتهن بنهم. ويبدو أن حياكة الأثواب في بلادي ستنطلق بأيدي الشابات المصممات .. المصممات على تحقيق أحلامهن. وحضرت نساء بلادي من كل أنحاء الوطن داعمات مشجعات مستبشرات كن يستمعن ويستمتعن بفجر جديد لتلك الوجوه الشابة.ففي تلك الليلةِ المثمرة بأجمل الوجوه، بقيتْ المفاجأة، والأجملُ، والأروعُ...فوز ثلاث فتيات وهن: وجدان الشريوفي بلقب مصممة الأزياء السعودية الأولى، وحصلت على 100 ألف ريال، بحضور أكثر من 1500 سيدة مجتمع ومهتمة بالموضة والأزياء. وحلت في المركز الثاني المصممة ود رحيمي (75 ألف ريال)، وجاءت في المركز الثالث المصممة هلا العيطة(50 ألف ريال). مقدمة من المهندس محمد عبدالطيف جميل دعماً لهن وتشجيعاً لمواهبهن، وبذلك تنوعت خدمة المجتمع لعبدالطيف جميل ولم تعد تقتصر على التمويل والتدريب، بل فتحت أبواب التأثير و التأثر، وكأن المهندس محمد عبدالطيف جميل يُطمئن المواطنات بأن الغد حافل بما يبهج ويسر من قرارات التطوير والتحديث وأن عملية التطوير والتمويل مستمرة ومتوثبة.و بفوز الفتيات الثلاث دارتْ سحابةٌ من العواطفِ الخفّاقةِ فوق رأس كل من حضر، وتجمع الدمعُ فغُشِيَ البصر. طوت المصممات خيمة إبداع، وفرَدن أجنحتهن محلقات في فضاء الزمن البعيد، وهن يعدننا، حضوراً ورواداً، بالعودة من جديد في مناسبات أخرى.a.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 02-04-2009

سالي التركي

سالي التركي
د/عائشة عباس نتو

د.سالي التركي، مديرة مدارس الظهران الأهلية بالسعودية بالمنطقة الشرقية، ساهمت و عملت و طورت في مدارس الظهران، تدهشك قدرتها الفائقة على تفكيك الواقع و الغوص عميقاً و الوصول إلى ما يشكل هذا الواقع في سلبياته و إيجابياته، عزمت سالي أمرها بأنها لن تحتل رقماً فقط من سكان هذه البلد، بإصرار وعمل دءوب أصبح للمدارس تاريخاً و خريجات ينتمون إليها و يتحدثون عنها و يساهمون في تميزها، أسهمت سالي في إزالة رقعة الجهل و الأمية بتطوير الأفكار و تنميتها و إعادة النظر فيها و تمريرها بفلترة العقل النقدي، نعم فالعلم ينمو بالحذف و الإضافة و كذلك الأفكار.لا يمكن لزائر مدارس الظهران أن يمر مرور الكرام، دون الانتباه إلى إضافات المعرفة الإنسانية التي تمت بجهود تلك السيدة الفاضلة.فتحت د/سالي منافذ المعرفة الأربعة السماع و النطق فركزت على تدريب الحوار العقلي، و القراءة و الكتابة و تنشيط الذهن بحوافز الأفكار بالقراءة الصامتة و القراءة الإيجابية لبناتنا، فعند تقديمي لورشة العمل بهرت بنقاش طالبات المدارس و هن يحاورن و يستمعن و يرفضن و يؤيدن، و تعلمت منهن أن هذا طريق من أراد أن يبني الإنسان معرفياً؛ فمازلت أعيد النظر فيما سمعت في اللقاء "الشرقاوي"، نعم، طوت (ندوة المشاريع الصغيرة) حوار الإبداع مع براعم الشرقية، و هنا يعدن مشاركات و رائدات، بأنهن سيحملن حجارة هذا الوطن.كان جسر تواصلُ مع فتيات الشرقية به و من خلاله مع مَنْ حولنا.. ليعْرفوا كيف كنّا.. وكيف أُلنْا، وكيف نحْلمُ أن نكون. نحاول أن نَرسمَ في أذهان براعم هذا الجيل صورةً يتعانقُ فيها الماضي و الحاضر.. في أبهى لقاء شرقاوي.و في حديثي مع د/ سالي عن برنامج الرواد الاجتماعي، وحاجة البلاد لهذا المفهوم قالت "علينا نشر ثقافة البرامج التطوعية، و أن تكون تلك الثقافة من التنشئة و أن تتزامن مع المعرفة"، كانت سالي تحكي بطلاوةٍ، و بعشقٍ لم تخفه في حب الخدمة الاجتماعية، و بفخر لم تستطع حبسَه.نعم، نعتد بسالي التركي التي حققت درجات من التميز و البساطة و القدرة على الولوج إلى مجتمع بثقافة متجددة، و بعد ذلك تسألونني..لماذا سالي التركي؟ نحتاج إلى عشرات منها في بلادنا، و يقيني أن المرأة في بلادي أسهمت و تسهم في مختلف مناحي الحياة، و أعلم أن هناك أخوات عديدات يصعب حصرهن يسهمن إسهاماً كبيراً و فاعلاً في عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية يداً بيد مع سالي التركي.
نشر بتاريخ 26-03-2009

(نسمع ويسمعون)

(نسمع ويسمعون)
د/عائشة عباس نتو

احتضنت الرياض ندوة بعنوان (تنمية مساهمة المرأة في قطاع الأعمال) نظمتها جمعية الاقتصاد السعودي خلال الفترة 7-8 مارس 2009م بفندق الفورسيزون برعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة عادلة بنت عبد الله بن عبدالعزيز آل سعود.و أكدت صاحبة السمو الملكي الأميرة عادلة بنت عبدالله أن المرأة السعودية تحمل مقومات المشاركة الفعالة و المؤثرة في الاقتصاد الوطني، و يقدر حجم الاستثمارات النسائية بنحو 8 بلايين ريال مما يؤكد فعاليتها.و بدأ التفاؤل يتسرب الينا في كلمة الافتتاح، و سرد الأرقام مما أزاح تعب السفر بحديث نائبة رئيس مجلس إدارة جمعية الاقتصاد السعودية الدكتورة نوره اليوسف أن استثمارات عمل المرأة زادت و الإحصائيات تبرهن أن عدد السجلات التجارية ارتفع إلى 25.4 ألف سجل تجاري أي بنسبة 60 في المائة، و التوظيف النسائي في القطاع الخاص ارتفع إلي 40 ألفاً ، أي بمعدل تزايد 27 في المئة خلال عامين.لقد كان لحضور ضيوف الندوة حيوية لمكانتهم و لأنهم من أصحاب القرار، و تنوعت أوراق العمل حيث شملت المنشآت التمويلية و أصحاب القرار من الغرفة التجارية و الهيئة العليا للاستثمار وكنا نسمع ويسمعون. و صباح يوم الأحد كان لمشاركة الأستاذ عبد الرحمن السحيباني مدير عام البنك السعودي للتسليف و الادخار دعماً للمرأة حيث أشاد بجديتها و اعتبرها أكثر التزاماً في العمل و أن المشكلة تكمن في بلورة فرص الأعمال، و وعد بتذليل العقبات أمام استثمارات المرأة السعودية. و عندما جاء دور مدير عام صندوق المئوية الأخ هشام أحمد طاشكندي أضاف آمالاً كبيرة للمرأة، و أشار إلى أنه في خلال أربع سنوات تضاعف عدد المشتركين في الصندوق حيث بدأ العمل الفعلي في الصندوق عام 2006 بعشرين مشروعاً فقط و الآن وصل العدد إلى ألف مشروع، و هناك 394 سيدة أعمال ناجحة و في الطريق هناك 153 سيدة أعمال مبتدئة، كل تلك النقاشات أتاحت فرصة لنساء الوطن أن لا يظل القلم وحده وسيلة اتصال لهن و منبر توصيل أو أن تكون رسالة أحادية إلى أصحاب القرار.كلمة حق لقد بذل المنظمون جهداً كبيراً في إخراج الندوة في أفضل صورة، و قد كانت إدارة الندوة و التنظيم بأيدي نساء من الوطن، متبرعات بوقتهن لإنجاح هذا العمل الوطني.و كانت رئيسة مجلس إدارة جمعية الاقتصاد السعودية الدكتورة عفاف أبا الخيل تستمع للمشاركات ومشاكلهن، و قد ظلت بعد انتهاء الندوة بساعات تستمع و تناقش صاحبات الأعمال بحصافة و سعة بال.و ماذا عني أنا؟ حين غادرت تلك الندوة في وهج النهار الساطع، ماذا سأحمل في حقائبي؟ سأحمل جهد ومثابرة حواء في بلادي، التي صنعته مئة امرأة و امرأة. و تعلمت أننا كنساء قطعنا مسافة هائلة من الحوار و التقارب و النقاش نحو الهدف و إن اختلفنا في الوسيلة.

.A.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 19-03-2009

ماذا تريد المرأة من وزير الإعلام

ماذا تريد المرأة من وزير الإعلام
د. عائشة نتو

بدأت معرفتي بالدكتور عبدالعزيز خوجه من طرف واحد قبل سنين خلت، حين بدأت اقرأ شعره و نثره، و كنت أتابع بانتظام ما يكتبه الخوجة، و اقترنت تلك المتابعة بقدر غير هيّن من الاحترام لموهبته الشعرية و الدبلوماسية!و نبت في خاطري منذئذٍ شعور قوي للتعرف على الدكتور عبدالعزيز خوجه عن كثب، و كان لي ما أردت بعد ذلك في السفارة السعودية بلبنان في عزاء الملك فهد بن عبدالعزيز آل سعود غفر الله له.وحروفي لوزيرنا الدكتور عبدالعزيز خوجه لأنه تولى منصب وكيل وزارة الإعلام للشؤون الإعلامية و قام بأعمال مدير عام جهاز تلفزيون الخليج، و ترأس عدة مجالس منها المجلس التنفيذي لمنظمة إذاعات الدول الإسلامية و المجلس التنفيذي لوكالة الأنباء الإسلامية، و عدد من المؤتمرات الإعلامية وهو من الإعلام ومنه.نعم يا وزيرنا نتفهم أن الحقيبة الوزارية تكليف و مسئولية عظيمة، و أن تعيين معاليكم يأتي في لحظات تاريخية للمرأة في هذا الوطن، بالنسبة لنا كنساء، فإن المناخ النسائي تحسن بقرارات وزارية و توصيات في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، و تزامن تعيينكم مع تعيين أول نائبة وزير للتربية و التعليم في المملكة الأستاذة نوره الفايز، و تفعيل دور النساء إعلاميا بحاجة إلى غربلة الأنظمة القديمة.إلا يحق لنا أن نتساءل عن غياب حواء في تكريم "جاحظ الجزيرة" معالي الأديب الدكتور عبدالعزيز الخويطر في عرس الثقافة الجنادرية ؟ حيث أن هذا الحدث يمثل ظاهرة ثقافية عالمية تجسد سياسة الانفتاح الثقافي و الإنساني، إلا تتفق معي إن الرسالة الإعلامية التي وصلت للعالم أننا نكلف المرأة بإجراء أخطر العمليات الجراحية ونثق في قدراتها في التحكم في حياة البشر، لكن لا وجود لها في المحافل الثقافية الرئيسية. و لن أتوقف عند التدقيق بتكريم الأديب معالي أمين عام مجلس الوزراء عبدالرحمن بن محمد السدحان أو الأديب حمد القاضي من قبل النوادي الأدبية و المحافل الثقافية، و احسبني في غنى عن أن أعدد و أرصد لكم كل ما يعيق المرأة في حضور المحافل الأدبية و الثقافية، لكن كما تعلم يامعالي الوزير لنا حضور وتكريم من قبل المحافل الطبية و الثقافية و الاجتماعية و التجارية خارج بلادنا، و نمثل هذا الوطن بكل فخر و اعتزاز لانتمائنا إليه. اعرف إن علينا أن نتريث على وزيرنا لكن خبرة وزيرنا خريج جامعة الإعلام السعودية و الخليجية، وله تجربة طويلة في مشواره في السياسة و السفارة، وقد خصص ليلة ثقافية في بيته العامر عندما كان في المغرب - المكان الذي يلتقي فيه الشرق بالغرب- وفي روسيا بلاد الثلج، بل لم تعقه لغة جدتي التركية في بلاد العثمانيين و ترك بصماته في تلك البلاد بتواجده و لقاء نخبة من المفكرين و المثقفين.لذلك فإن أول ما يطالب به نساء هذا الوطن يا وزيرنا هو تجديد و تعديل و تشذيب بعض القرارات القديمة حتى لا تكون المرأة خارج حركة الزمن.a.natto@myi2i.com

ندوة الاستثمارات النسائية لجمعية الاقتصاد

خلال ختام أعمال ندوة الاستثمارات النسائية بالرياض استثمارات المرأة 42 مليارا وعدم الاعتراف بدور الإرشاد والتوجيه هو أبرز العوائق لإنشاء الأعمال

الرياض - منيرة المشخص طالبت الدكتورة نسرين الدوسري في ختام ندوة استثمارات المرأة التي ختمت أعمالها أمس في الرياض بأن نحدد هويتنا لاننا اصبحنا صورة مستنسخة من بعض ولا نبتكر واكدت يجب ان يكون لكل إنسان ما يميزه عن الآخرين وعلى هذا ستتبلور الفكرة لتكون فعالة سواء للمستثمرة أو موظف

اما الدكتورة عائشة نتو سيدة أعمال فقالت ل(الجزيرة): إنها أرادت من خلال محاضرتها ان توضح للسيدات بعض المعلومات لتكون قيمه مضافة لهن ربما تكون معلومة جديدة أو نتناقش فيها هذا وقد شاركت عدد من الحاضرات بمداخلات قيمة حيث طالبت عالية الشلهوب بإنشاء هيئة عليا للمرأة ومشاركتها في صنع القرار هذا وقد تحدث في الجلسة الأولى للندوة كل من الأستاذ عبدالرحمن السحيباني مدير عام البنك السعودي للتسليف والادخار والذي أشاد بجدية النساء واعتبارهن أكثر التزاما في العمل واعتبر أن المشكلة تكمن في بلورة فرص الأعمال وان الدراسة التي أعدتها وزارة التجارة وجدت أن العائق الأول في إنشاء الأعمال تكمن في عدم الاعتراف بدور الإرشاد والتوجيه خصوصا للمبتدئين كما تحدث مدير عام صندوق المئوية هشام احمد طاشكندي والذي أشار انه خلال أربع سنوات تضاعف عدد المشتركين في الصندوق حيث بدأ العمل الفعلي في الصندوق عام 2006 بعشرين مشروع والآن وصل ألف مشروع و 394 سيدة أعمال ناجحة وفي الطريق هناك 153 سيدة أعمال مبتدئة وختمت الجلسة الأولى بتعريف مديرة مركز باب رزق جميل عهود التميمي تحدثت عن الصندوق وأهدافه وشروط التمويل والتدريب ومزاياه ومجالات دعم مشاريع السيدات مشيرة أن فرصة العمل بلغت 36146 فرصة عمل حتى عام 2009 أما الجلسة الثانية فتحدث رئيس مركز الريادة والاستثمار بجامعة الملك سعود الدكتورة وفاء بنت ناصر المبيريك والتي أشارت في ورقتها إلى أن السجلات التجارية للنساء وصلت لأربعين ألف سجل واستثمارات المرأة بلغت 42 مليارا بينما في البنوك ما يقارب 100 مليار ريال أموال للسيدات وتحدثت عن عوامل نجاح المشاريع الداخلية والخارجية وتحدثت عن أهمية تأهيل الشباب والشابات لدخول العمل في القطاع الخاص والتأقلم مع خصائص هذا القطاع وتحدثت عن الأنظمة وأنها تعاني من بطئ شديد في التغير وطالبت بقوانين داعمة وأشارت إلى تغيرات اجتماعية عديدة ساهمت في دعم مشاركة المرأة وقالت: علينا إعادة صياغة الأجيال القادمة لدخول العمل الحر

هجرة النساء السعوديات إلى القرى

هجرة النساء السعوديات إلى القرى

د. عائشة نتو

هجرة النساء السعوديات من المدن إلى القرى للعمل في مجال التعليم والصحة تدل على قدرة وإصرار حواء في مشاركة التنمية في بلادي، وقد شدت المرأة الرحال جواً وبراً، هبطت وصعدت الجبال وسكنت مساكن أهل القرى وتخلت عن الكثير من مميزات المدينة التي تعيش فيها، وقامت بالرحلات المكوكية الأسبوعية بين القرية والمدينة برا وجوا، ومنهن من سلكت طريقاً وعرة بالسيارة لمدة ساعات تعبر مساحة صغيرة من الأرض بالرغم من أنواع الموت الذي حصد زميلاتهن، وأوجاعاً من هذا النوع علينا أن نسمعها صابرين من بناتنا وأخواتنا، لم يعيقهن كل ذلك عن أداء واجبهن.أليس هذا كافياً ليكشف لنا صبر حواء وإصرارها ووطنيتها لهذا البلد الذي ساهم في تنشئتها وتعليمها؟قرار مجلس الوزراء الذي أقره خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبدالعزيز لعدد من الإجراءات المتعلقة بزيادة فرص عمل المرأة في المجالات التي تناسبها في الأجهزة الحكومية، وزيادة الطاقة الاستيعابية للتدريب التقني والمهني في المجالات التي تناسب المرأة كنشاطات الحاسب الآلي والأعمال المكتبية، والنشاطات المهنية داخل دور الرعاية والسجون النسائية. وإلزام الجهات المعنية بالقيام بتوسيع البرامج التعليمية الصحية النسائية وتكثيفها كماً ونوعاً، وإيجاد برامج التوظيف الإلكترونية التي تيسر عمل المرأة عن بعد في المجالات الوظيفية المختلفة.وتصريح الدكتور عبد الواحد بن خالد الحميد نائب وزير العمل في "هموم العمل والبطالة في ظل المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية في المملكة يؤكد توجه قادة البلاد لإيجاد حلول للبطالة لان معدلها العام: 9.8% - معدل بطالة الذكور: 6.9% - معدل بطالة الإناث: 24.9% ،البطالة النسائية رقمها مخيف ،لذلك بكل تواضع، أتوجه بنداء متواضع إلى أصحاب القرار: انسوا، مؤقتاً، الخلافات في عمل المرأة بمختلف أنواعها، وركزوا، أيها الإخوة الكرام مع ولاة الأمر، على حصر الوظائف التي يمكن للمرأة العمل فيها، تأكدوا قبل التقدم بأي طلب استقدام وظيفة أنه يمكن أن تشغلها إحدى بناتنا.إن قرار مجلس الوزراء يعد دليلاً على الثقة بإمكانات وقدرات المرأة في المملكة، وتجسيداً للمستوى العلمي والعملي الذي وصلت إليه والذي يخولها لأن تكون قادرة على أداء دورها في بناء وخدمة المجتمع السعودي.A.natto@myi2i.com
نشر بتاريخ 05-03-2009

(حق فصل التوائم)

(حق فصل التوائم)
د. عائشة عباس نتو

عندما قرأت لأخي إبراهيم التغييرات الوزارية على عجالة بالتلفون من المكتب، عن صدور الأمر السامي الكريم بتعيين وزير الصحة، استفسر أخي عن الدكتور الربيعة؟ فأجبته :"حق التوأم"، نعم أيقونة وزير الصحة الجديد ارتبطت في ذهننا بحالات التوائم المتلاصقين، هكذا عرفنا الدكتور عبدالله الربيعة، هكذا رسمت صورة د/ الربيعة في ذهن المواطن.الربيعة يعلن نجاحات عمليات فصل التوائم السيامي، الربيعة مع الفريق الطبي المكون من النساء و الرجال في غرف العمليات،الربيعة في المؤتمر الصحفي ليعلن عن حالات فصل التوائم المتلاصقين. ويتوج الحصاد الطبي قيام خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز بزيارة التوأم بعد نجاحات العمليات و يكون د.الربيعة هو و فريقه في استقباله. و يترأس الوفد السعودي الطبي إلى العالم و يبرهن أن السعودية بلد الألف أعجوبة و أعجوبة جراحية.تصريح وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة بعد استلام الوزارة يقول "إن عمله كوزير لن يؤثر على عمليات فصل التوائم السياميين، أنا طبيب جراح و لن يتوقف عملي المهني كطبيب".أخاف أن تكبلك الملفات التي مضى عليها الدهر في الوزارة ياحكيم، أخاف أن تزدحم طاولتكم بالملفات الساخنة ؟أخاف ان يكون محظورا على النساء إنهاء إجراءات أوراقها و تضطر إلى الاستعانة بولي أمرها أو اللجوء لمعقب؟ بعد أن كانت حواء تشاركك النجاحات في عمليات فصل التوائم السيامية.أخاف يا معالي الوزير أن يختفي "اليونيفورم"الأخضر، و أن يستبدل "بالبشت"!أخاف أن تسرقك أضواء الوزارة و تختفي أيقونة " حق فصل التوائم "!أخاف أن ينطفئ ذلك الضوء الساطع في الوزارة الذي أضاء نوراً للإنسانية زمنا طويلا!إن قلوبنا كانت و ما زالت متعلقة بالربيعة ، و تطلعاتنا إلى ما ستنجزه تكبر مع إشراقة كل شمس، آمالنا يا وزيرنا لا تحدها حدود، و لا تقف أمامها سدود
نشر بتاريخ 26-02-2009

ندوة (البلاد ) تناقش أبعاد القرارات الملكية الأخيرة .. أعضاء الشورى يجب أن يحصلوا على دراسات في فن الصياغة التشريعية

أعد الندوة : بخيت الزهراني و شاكر عبدالعزيز _ تصوير ابراهيم بركات ..مداخلات مهمة شهدها الجزء الثاني والاخير من ندوة (البلاد) المهمة حول القرارات الاصلاحية الملكية التي صدرت مؤخرا، وتناول ضيوف الندوة وجهات نظر مفيدة حول هذه القرارات.. ضيوف ندوة (البلاد) الصحفية هم:

** الدكتور مهندس يحيى حمزة كوشك عضو اللجنة الوطنية للمهندسين والاستشاري المعروف

** الدكتور ماجد محمد قاروب رئيس اللجنة الوطنية للمحامين والاستشاري القانوني**

الاستاذ احسان طيب مدير عام الشؤون الاجتماعية سابقا

الأستاذة الدكتورة فايقة بدر استاذة علم النفس التربوي**

الدكتورة عائشة نتو الرئيس التنفيذي لمجموعة العين للعين**

الدكتورة خلود الأشقر الاستاذة المساعدة بجامعة عفت بجدة*

في حوار لا تنقصه الصراحة تحاور اعضاء الندوة حول أهمية الاصلاح الاداري والتعليمي في هذه المرحلة والمطلوب من الوزراء الجدد في الوزارات الخدمية واهمية التغيير الذي شمل المنظومة القضائية... حوارات جديدة ومتشعبة تناولت القرارات الملكية الأخيرة.. ووجهات النظر المختلفة عما تشهده المرحلة المقبلة من التغيير.في بداية الجزء الثاني من هذه الندوة حول القرارات الملكية الأخيرة تحدث ** الدكتور يحيى كوشك وقال: لي رأي بسيط انني اخشى على الدكتور عبدالله الربيعة هذا العالم المتخصص في عمليات فصل التوائم السيامية والذي اصبحت له شهرة عالمية ان يأخذه المنصب الوزاري الجديد كوزير للصحة وما يتطلبه ذلك من اعباء ادارية كثيرة ويبتعد على اعماله التي بدأها في فصل التوائم وفي كثير من الدول الخارجية وزير الصحة ليس من الضروري ان يكون طبيباً سواء في أمريكا أو أوروبا ،وزير الصحة في بعض الاحيان ليس من الضروري ان يكون "طبيبا" وفي نفس الوقت يترك مهامه الطبية التي تخصص فيها.. وانا ارى ان المواهب الكبيرة نوسع لها مداركها حتى يبرز اكثر على مستوى العالم كله.. واضاف: اننا نتمنى للدكتور عبدالله الربيعة وزير الصحة الجديد التوفيق في كل اعماله ولكن لنا بعض الاهداف التي نتمنى ان يحققها وزير الصحة وهي توفير "التأمين الطبي" لجميع المواطنين وايضا اسعار الدواء لان اسعار الدواء في المملكة لدى وزارة الصحة لديهم لجان للتسعير وطريقة معقدة في تسعير الدواء.. لانه على سبيل المثال.. دواء يأتينا من "امريكا" ويباع عندنا مثلا (بمائة ريال) نجد نفس الدواء في اي دولة مجاورة لنا (نجد الدواء يباع بسعر 50 بالمائة من سعره لدينا) وهو نفس الدواء القادم من امريكا، لماذا هذا الفرق في تسعير الدواء ولمن يذهب ولماذا هذا السعر في الاسئلة ونحن نلاحظ ان اسعار الدواء في المملكة اعلى من اسعار الدواء في مصر وسوريا والبحرين والامارات، وهناك شيء غامض في هذا الموضوع وحتى يوافقوا على احضار دواء بديل فإن هذا الموضوع يمر بتعقيدات غريبة جدا واتمنى من الدكتور الربيعة ان ينظر بجدية لمثل هذه المواضيع، وايضا رفع مستوى الجودة في المستشفيات وتقديم الخدمة لان مستوى الخدمة في المستشفيات الحكومية منخفض جدا ولا يسر احداً، ومستوى النظافة منخفض ويجب الارتفاع بمستوى الطبيب والممرضة في هذه المستشفيات، وآمل الا يشغلوا الدكتور عبدالله الربيعة بملفات المشاكل القديمة واذا وضعوها في المقدمة انشغل الوزير عن القضايا الحقيقية التي يبحث عنها الناس.مطلوب القيادي القدوة** وتدخلت في الحوار الدكتورة فائقة بدر وقالت في تعليق سريع حول هذا الموضوع واوضحت مطلوب ايجاد الانسان القيادي في المراكز الصحية الحكومية وعلى الوزير الا ينظر الى الملفات القديمة، بل على وزير الصحة في رأيي ان يضع الاستراتيجية الخاصة به ويحرك الهمم الموجودة ويرى الاصلح منهم ويبدأ بتوجيههم ويعطيهم الدعم بحيث انه يريد الاصلاح وهو هدفه الاساسي وليس الهدف مراجعة المشاكل القديمة المتراكمة ،بل في اعتقادي ان على وزير الصحة وضع الاستراتيجية الخاصة به وانفاذها والمشاكل القديمة يلتفت لحلها بالتدريج، فالوزير الجديد جاء لتطوير الاداء.الإعلام والدكتور خوجة**

وحول قرار تعيين الدكتور عبدالعزيز محيي الدين خوجة وزيرا للثقافة والاعلام وهو ابن مكة المكرمة**

تحدثت الدكتورة عائشة نتو وقالت اولا هو (مكاوي) ابن مكة المكرمة وهذا يسعد الجميع وهو ايضا ابن الاعلام فقد سبق له ان عمل وكيلا لوزارة الاعلام اضافة الى مسيرة عمله الدبلوماسية، والحقيقة انني من الوزراء الجدد اعرف الدكتور عبدالعزيز محيي ا لدين خوجة واعرف كتاباته واملي ان يتعامل بانفتاح كبير فنحن نشعر أن (مقص الرقيب) ما زال يتدخل في بتر مقالاتنا - حتى تغير مسمى المقال يتدخلون فيه في العديد من الصحف، ونأمل ان نكون نحن اصحاب الشأن واصحاب القرار فنحن نكتب لما نراه رغبة اكيدة بين ابناء الوطن ونأمل من الوزير الجديد للثقافة والاعلام ان تتاح فرصة التعبير عن الرأي ولا يكون الرأي كله (تمام يا فندم) على رأي الأتراك

.مداخلة الدكتورة خلود** وحول هذا الموضوع تدخلت الدكتورة خلود الاشقر وقالت نحن في المملكة العربية السعودية نمر حاليا بمرحلة حساسة عالميا وليس على المستوى المحلي فقط، وفي هذا الصدد يأتي دور الاعلام حيث يصبح دوره مهم جدا في توصيل صوت المملكة وعرض موقف المملكة في قضايا مختلفة ونحن تربينا على القناة السعودية التي لها طابع خاص على مدى الاجيال ونحن نحتاج الآن لتوسيع دائرة الاعلام لبيان موقف المملكة كمواطنين ومسؤولين وقيادات ودور السيدات والشباب من ناحية ابراز دولتنا كدولة فيها استقرار وتعمل على نبذ الارهاب خوفا من تأثر الدول الأجنبية من التعامل معنا بحذر كمواطنين وكسعوديين ومن هنا ارى الدور المهم للاعلام ارتباطاً بدورها الفعال في دول العالم وعرض وجهة نظرها بصورة ايجابية.المذاهب الأربعة** وحول المأمول من تعليم البنات في المرحلة المقبلة وكيفية التعامل مع متطلبات مدارس البنات مع وجود مدير من الرجال في تعليم البنات قالت الدكتورة خلود الأشقرمن بين التغييرات التي حدثت مؤخرا هي تواجد المذاهب الاربعة الآن يمكن ان تغير التشدد الموجود في تعليم البنات وهذا النوع من التشدد موجود ولكني ارى ان هناك ارتباطاً بين ما حدث في التعليم وهيئات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر واتوقع ان المرحلة القادمة سوف تشهد ظهوراً اكبر للمرأة في عدة مواقع للتعبير عن وجهة نظرها امام مجموعة من الاشخاص فمثلا مديرة المدرسة ادرى بما يحدث في المدرسة من امور اكثر من زوجها ويمكنها ان تعبر عن رأي مدرستها وهناك بعض الهيئات تمنع المرأة ان تقف عن التعبير عن وجهة نظرها في المناسبات المختلفة.واضافت الدكتورة خلود الأشقر ويمكن التغيير الذي نتمناه كمواطنات وكسعوديات وكمعلمات ان يحدث تغيير في المناهج، والدكتورة فايقة بدر تحدثت عن تدريس اللغة الانجليزية في الجامعات وانا مع اعطاء الحرية للطالب والطالبة في حرية الاختيار في تلقي التعليم باللغة العربية ام باللغة الانجليزية.. ونحن يجب ان نواجه العصر بمناهج معينة مع اعطاء الطالب والطالبة فرصة الاختيار كل هذا يحدث بدون التخلي من هويتي كمواطنة وكمسلمة كناطقة باللغة العربية، والحقيقة ان الطالب او الطالبة اذا استطاع ان يختار طريق الدراسة وبأي لغة يختار فهذا شيء ادعى للسرور والانشراح وان العملية التعليمية تسير بخطوات متقدمة مهمة.مجلس الشورى الجديد** وتناول الدكتور ماجد قاروب التنوع الجديد من تشكيل (مجلس الشورى) بصورة متنوعة تغطي كافة التخصصات وقال:يجب علينا ان نضع مجلس الشورى في مكانه الصحيح ،فمجلس الشورى جهاز استشاري يتوج المنظومة التشريعية في البلاد وهو يأتي في قمة السلطة التشريعية، المواطن ليس له علاقة مباشرة بمجلس الشورى، المواطن له علاقة مباشرة بالوزارات الخدمية التي تخدم مصالحه في حياته اليومية بشكل دائم، ودعنا نطرح سؤالا ما هو المطلوب من مجلس الشورى في المستقبل، مجلس الشورى في الحقيقة دوره محدود بنظامه والدورة التشريعية تتوج بمجلس الشورى ومجلس الشورى هو نتاج محصلة كاملة المنظومة في البلاد، ما يصدر عن مجلس الشورى من قوانين كان بها نوع الضعف في العبارات القانونية وكان بها عدم وضوح في بعض القوانين التي صدرت عنه وهذا سببه (الدورة التشريعية)، لانه يتعامل مع مشروع نظام تم مروره على هيئة الخبراء وتم مروره على الوزارة المعنية بالاضافة الى الوزارات الاخرى لان هذا هو اسلوب الدورة التشريعية الموجودة لدينا، بمعنى ان يخرج نظام مقترح يرسل الى جميع الوزارات الكل يعطي مرئياته ويعود ليرتبط مرة اخرى بهيئة الخبراء ثم يعود لنفس الوزارة ويعود الى مجلس الوزراء لدراسته ولمجلس الشورى لدراسته، وللاسف الشديد ان المنظومة الادارية تحكمت في مجلس الشورى نفسه. فتجد على سبيل المثال نجد مجلس الشورى يعمل وفق قوانين عمرها قد يزيد على ثلاثين عاما، ولذلك لم نر في مجلس الشورى بيوت الخبرة ونرى فيه مراكز ابحاث او دراسات، ومن واقع التجربة نجد الاستفادة بالمستشارين المتخصصين هامشي، ومطلوب في هذا المجلس الاستشاري الذي الذي يضم أعضاء من اطياف المجتمع والدولة وشرائحه المختلفة فإن هذا اختيار (استراتيجي) يجب ان يدعم بيوت الخبرة البحثية وبيوت الخبرة القانونية والمؤهلين في ادارة الابحاث والصياغة التشريعية، في البرلمانات المحيطة في دول الخليج ولبنان ومصر.. اعضاء المجلس والمعنيون بصياغة القانون وليست (مناقشة القانون) حصلوا على دورات مكثفة على سبيل المثال (في فن الصياغة التشريعية) لانك عندما تطرح عبارة وانت رجل ادارة غير ما تقول عبارة وانت رجل تشريع او قانون، الفكر المسيطر على المجلس (فكر سيطرة الادارة على رجل القانون) والمجتمع اليوم في حاجة الى اعادة تغيير هذا النمط بأن يسيطر (رجل القانون والشريعة) على رجل الادارة لانني انا الذي اضع التشريع وهذا ينقذ التشريع ولذلك نجد هناك انفصالا شديدا جدا بين واقع الاحتياج للقانون ومستقبل ممارسة القانون للمجتمع والانفصام الكبير بين القانون واللائحة التنفيذية التي يصدرها الوزير وما بين اللوائح الداخلية والتعليمات الاجرائية و(هذا انفصام ثالث من وكلاء الوزارة لهذا القانون).فنجد القانون لا يخدم الواقع والمستقبل واللائحة التنفيذية بعيدة عن هذه التوجهات، وللاسف تخلط في بعض الحالات مواد جديدة للقانون لم تكن موجودة في الاساس، ونجد التنفيذ يختلف من ادارة لادارة ومن وكيل لوكيل ومن منطقة لمنطقة (حجة اختلاف المناطق) يجب ان تراعى في القانون لان الاصل ان تصدر قانون واحد لمجتمع واحد في كيان واحد.وأرجو عندما نتباحث في موضوع مجلس الشورى وعلاقته مع المواطن ان نضع كل هذه الاعتبارات امامنا.فالوطن يحتاج الى قوانين عادلة يسيطر عليها (فكر التشريع) والقانون يخدمها (مراكز بحثية بصيغة ملائمة قانونية وصحيحة).

مداخلة الدكتورة نتووتدخلت في الحوار عند هذه النقطة الدكتورة عائشة نتو وقالت لقد توقعنا دخول عضوات في مجلس الشورى وان يعملن كمستشارات من خلال حاجز زجاجي وبين الاعضاء من الرجال ولا يلتقين بهم. فالمرأة ليست عضوة في مجلس الشورى بل مستشارة، صحيح مجلس الشورى زاد في العدد ولكن تنقصه مستشارات ليس لهن اي رأي ولكن ينفعننا في التعامل مع البرلمانات الخارجية في اللقاءات الخارجية.

ثقافة الحواروحول ثقافة الحوار تحدث الاستاذ احسان طيب وقال: للاسف يحدث أحياناً كثير في اللقاءات الخاصة بالحوار يكون المتحدثون "منتقين" و"متكررين" ويخدمون من رشحهم في اجهزة الدولة ومن رشحوهم في هذه اللقاءات، ولم نجد اي فائدة من هذه الحوارات وهي دائما مكررة وليس لها فائدة في احيان كثيرة وليس لها نتائج تخدم الصالح العام.. والمطلوب ان نسمع لكل الآراء وليس شرطا ان توافق آراؤهم آراء المسؤولين في اجهزة الدولة، ويجب علينا ان نسمع للرأي الآخر وان نحترمه ولا نصادره ولا نلغيه وفي نفس الوقت ندعمه.. ويجب الا يطغى على المسؤول الهاجس الامني حتى بخصوص الجمعيات الخيرية واعطاء التصاريح.. الحقيقة ان هناك (جزء مهم يهتم بالجانب الأمني) فالجانب الامني مطلوب وعلى رأس الاعتبارات ولكن ليس مطلوبا ان يهمش الجانب الأمني كل القضايا الاخرى المطروحة للنقاش والحوار.واستطرد الاستاذ احسان طيب قائلاً: حتى نكرس ثقافة الحوار في مدارسنا يجب ان نبدأ بها في التنشئة في المنزل ان الاب والام يجب ان يمنحا الفرصة لابنائهم للتعبير عن رغباتهم وحاجاتهم بدون ان يفرضوا عليهم الملابس التي يلبسونها والمأكل الذي يتناولونه لابد اعطاء كل ابن حريته في التفكير وحريته في الاختيار، فنحن نتعامل مع بعض موروثاتنا (بقدسية) وكل شيء نرجعه للقديم.وتداخلت في الحوار الدكتورة فايقة بدر وقالت يمكن لنا في هذا المجال عندما نطرح رسالة ما يجب علينا ان نقيم هذه الرسالة وهل هي اتخذت طريق المنهجية ام لا.. ولكن نلاحظ انه ينظر من ناحية الرسالة فيما اذا كانت فيها بعض العبارات التي لا تتفق مع الجو العام أم لا يجب أن تتغير هذه النظرة.إعادة تأهيل رجال الهيئةوحول دور هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في المرحلة المقبلة قال الدكتور يحيى كوشك:الملامح الواضحة من التغييرات الاخيرة حتى الآن نحن نستبشر بها خيرا لان اول شيء حدث هو تغير كامل للاشخاص في هيئات الأمر بالمعروف وهذا يعني ارتياحاً عند الكثيرين ونأمل من الاخوة المعنيين من المشايخ الجدد اولا (تأهيل رجال الهيئة) لانهم ليس لديهم اي خلفية عن نشاطهم وعملهم، لأن افكارهم قديمة نوعاً ما، وفي اعتقادي ان هؤلاء الاشخاص يجب ان يكونوا متحصلين على درجة جامعية على الاقل، وليته تلقى دورات في الخارج فهم يجب ان يكونوا مؤهلين لكيفية التخاطب مع الناس والمرأة وهكذا.. بمعنى ان يكون (حاصل على شهادة وتأهيل) ليعرفوا ما هو واجبهم.. لاننا (نقول الامر بالمعروف والنهي عن المنكر) ولكننا لم نر شيئاً بالمعروف فكل ما نشاهده بالزجر.مهارة التواصلوتدخلت هنا الدكتورة فايقة بدر وقالت: هؤلاء الاخوة العاملون في الهيئات يوصلون رسالة وكلهم يفتقدون الى طريقة واسلوب توصيل الرسالة ومطلوب التركيز على مهارة التواصل او مهارة الاتصال ويجب عليهم فتح الحوار مع الشباب لانهم امل المستقبل وكيف نجر الشباب نحو الاصلاح باسلوب وطريقة مقبولة.النزول لأرض الواقعولكن ما هو المطلوب من الدكتورة نورة الفايز بعد ان تقلدت منصباً رفيعاً في تعليم البنات؟اجابت الدكتورة خلود الاشقر مطلوب منها ان تنزل الى ارض الواقع وان تترك المكاتب والكراسي وترى ماذا يتم في ارض التعليم وما يحدث شيء كثير فهناك شيء يخجل منه المواطن والمعلم، وهنا يجب ان نتحدث عن كفاءة المعلمين والمعلمات واسلوب التعامل مع الطالبة او الطالب في الفصل، ويهمني ان تقوم باحصاءات واسعة واستبيانات لتعرف آراء المدرسين والمدرسات في المدارس لتسمع آراءهم وتعقد اجتماعات ومنها تستنتج النظريات التي يجب ان يحدث فيها تغيير حتى تستنتج اولويات التغيير سواء في ادبياتنا العربية، وهناك منظومة واسعة لنظريات التغيير يجب علينا الدراسة والبحث وما هي النظريات التي يجب فيها التغيير مع اشراك المعلم في اتخاذ القرار واحترام أراء الطلبة والطالبات من الابتدائي حتى الثانوي ليعرف ان رأيه مهم.وتحدث الدكتور ماجد قاروب عن موضوع الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وقال:جهاز الامر بالمعروف والنهي عن المنكر هو ضرورة من ضرورات المجتمع الذي يحتاجه لامور كثيرة، لكن المطلوب تأهيل العاملين في هذا الجهاز وان تكون لديهم رسالة واضحة وتأهيل ثقافي واجتماعي وانساني لتمكينهم من أداء الرسالة وان تكون ضمن اطار منظومة قانونية حقوقية متعارف عليها وتفعيل هذه المنظومة، وهذا يعود بنظام الاجراءات الجزائية والتعديل في المنظومة القضائية شمل كل شيء ولم ينس اي جزئية من الجزئيات وانا ادرج بالقرار في تسلسل ان عمره ثلاث سنوات، خطاب الملك في توليه الولاية تحدث عن العدل والشورى وانها اساس الحكم فيما بينه وبين المواطن وبين الشعب والمجتمع وبعدها بعام اصدر قرارات بتطوير القضاء وفصل ديوان المظالم ووزارة العدل واعادة المنظومة مع القضاء المتخصص وخصص سبعة مليارات ريال واليوم نفذ خمسين بالمائة من القرارات واعاد المجلس الاعلى للقضاء وعين رئيسه، وعين المحكمة العليا باختصاصها وقضائها وعين رئيس ديوان المظالم ونائبه، وعين المجلس الاعلى للمحكمة والادارية والتشكيل الجديد تضمن خطوتين ان المجلس الاعلى للقضاء بشكله القديم كانت له صلاحيات (قضائية وادارية) والقرار الجديد فصل هذين الموضوعين والاختصاصات القضائية ذهبت الى المحكمة العليا.. والاختصاصات الادارية ذهبت الى المجلس الاعلى للقضاء، وبالتالي اصبح المجلس الاعلى للقضاء هو جهاز يشرف ويقنن المنظومة القضائية تحت ثلاث درجات الاولى هي المحكمة العليا وهي شبيهة بالمحاكم الدستورية في العالم وبالتالي اصبح لا يوجد لدينا اي نقص في المنظومة القضائية اسوة بباقي دول العالم واصبحت الباقة كاملة واصبح لدينا درجة قضائية متكاملة قضاة ومحامين وخصوم وترافع كامل وهذا فيه نوع من تعزيز العدالة في المجتمع وتحتها هي المحاكم المتخصصة (تجاري - عمالي) احوال شخصية والجزائي ومحكمة عامة كما اعاد مسمى ديوان المظالم الي اساسه الطبيعي وهو قضاء مختص بقضايا الدولة واكتمال المحكمة الادارية هو اهم ضمانة في المجتمع.. لان قضاء محكمة الدولة يفصل في الحقوق تجاه الدولة ورجالها وهو يحتاج الى ثقافة المواطن.اما القضاء المتخصص وهي المحاكم التجارية والعمالية والجزائية فالمطلوب الآن من المجلس الاعلى للقضاء مع وزارة العمل هو حسن اختيار القضاة وتأهيلهم واختيار كل مساعديهم واعوانهم، فالتشكيل مثالي على الورق وينبغي اختيار الانسان السعودي وهناك حديث عن التأهيل والتدريب وتأهيل العدد المناسب من القضاة فنحن لدينا نقص في قضاة المحاكم الجزائية والعامة فقط.ومن الملاحظ ان الشيخ محمد العيسى نجح في مهمته في ديوان المظالم وشكل الأوامر الملكية قبل عام ونصف هو الذي ذهب الى وزارة العدل وهو يعلم ما هو مطلوب من وزارة العدل وكان اختياره موفقاً للغاية.وقال ان نقل وزير العدل الى مجلس الشورى كانت في منتهى الاهمية لان القوانين التي يجب ان تصدر او تعدل لترسيخ الشكل الجديد للقضاء فاختيار وزير العدل ليكون رئيسا لمجلس الشورى مناسب جداً لان كافة القوانين في المملكة يعاد صياغتها وفكرة ترسيخ مبدأ الاختصاص للمحاكم.التغيير اعطانا الأملوفي تعقيب اخير له قال الدكتور يحيى كوشك هناك امل في التغيير وهذا اعطانا بصيص نور ان هناك املاً في التغيير ونأمل ان يشمل التغيير الوزارات الاخرى التي لم يشملها التغيير. وبالنسبة للمرأة أوكد من جديد انه لابد من تعيين المرأة في مجلس الشورى (كوزيرة) ونأمل ان تكون المرأة في المستقبل وزيرة الشؤون الاجتماعية ووزيرة صحة وهذا سيسهم في فرص أكثر أمام المرأة.المرأة مغيبة عن قضاياهاوعقبت الدكتورة فايقة بدر على ذلك قائلة:انا مع الرأي القائل بفتح المجال امام المرأة لكي تكون (وزيرة) وهناك الكثير من شؤون المرأة لا تشارك في دراستها المرأة او وضعها.. ولا حتى المتخصصات فالمناهج الدراسية واختيارات معينة (المرأة مغيبة) فيها ومن يختار هو الرجل واضافت بالنسبة للدكتورة نورة الفايز لي بحث بعنوان (مستقبل التعليم في العالم العربي) عن سلوك المعلم في الموقف التعليمي.. وكان عندي توصية من نتائج البحث ان كل المعلمات الموجودات محتاجات الى اعادة تأهيل واعادة تدريب ولي مقترح يخدم هذه العملية وهو تشكيل لجنة لعمل استمارة تقويم لمن هم قائمون على العمل بالفعل من المعلمات والمديرات بحيث كل من صلح للتدريس يستمر ومن لم يصلح للتدريس يوجه الى جهة اخرى، واهم شيء في العملية هو الاتجاه والرغبة الحقيقية للعمل في مهنة التدريس، فاذا لم يكن لديه الرغبة للعمل في مهنة التدريس والعمل مع الطلبة والطالبات وعنده هدف لتأهيل هؤلاء الطلاب وتحفيزهم ليصبحوا اناساً فاعلين في المستقبل، ليس هناك فائدة منه مهما اوتي من علم حتى على مستوى استاذ الجامعة وبالنسبة لمديرات المدارس والمراقبات لا بد من اعادة تأهيلهن لكي نتأكد من الرغبة الحقيقية للعمل في مهنة التدريس.تم إضافته يوم الأحد 22/02/2009 م - الموافق 27-2-1430 هـ الساعة 3:49 صباحاً

ندوة (البلاد) تناقش القرارات الإصلاحيـة الملكية الأخيرة

• 
  


• 
  
  أدار الندوة : بخيت طالع الزهراني وشاكر عبد العزيز - تصوير ابراهيم بركات ..


• 
  
  طرحت "البلاد" في ندوتها الموسعة حول القراءة في أفق القرارات الاصلاحية الملكية الأخيرة وكانت أهم محاور هذه الندوة رؤية الملك عبدالله بن عبدالعزيز وايمانه بالاصلاح الاداري واستشراف خادم الحرمين الشريفين للمستقبل وحاجة المملكة لمواكبة العالم، ولماذا جاء التغيير في التعليم والصحة والقضاء والأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وبقية الاجهزة التي طالها التغيير واستثمار المعطيات السعودية لبناء دولة عصرية قوية ودفع التنمية وبناء ثقافة الاصلاح.في بداية الندوة التي قدم لها الزميل بخيت الزهراني ذكر أن خادم الحرمين الشريفين أصدر 30قراراً ملكيا حملت تعيينات اعتبرها الخبراء والمتابعون "تغييرات مفصلية" في مسيرة المملكة ورغبة أكيدة للملك في نقل البلاد إلى أفق آخر يتناسب مع امكاناتها المختلفة وتطلع الأمة إلى منافسة أمم الأرض النابهة على المواقع الريادة المشرفة.وجاءت القرارات بأربع وزراء جدد للتربية والتعليم والصحة والعدل والاعلام وهي وزارات خدمية بطبيعة الحال، و تدوير لمواقع بعض القيادات مثل وزير العدل السابق الذي صار رئيساً لمجلس الشورى ورئيس مجلس الشورى الذي صار رئيساً لمجلس القضاء الأعلى، مع تشكيل جديد لمجلس القضاء الأعلى واعادة تكوين هيئة كبار العلماء وتشكيل أول محكمة عليا ومحكمة ادارية عليا.في البداية كان الحوار للدكتور يحيى كوشك الذي اشار إلى أن صدور هذه القرارات الملكية الجديدة تعني الاهتمام الكبير الذي يوليه ولي الأمر في أن تلحق بلادنا بالركب في مسيرة العالم المتقدم مع الحرص على اسناد وزارات الخدمات لمجموعة من الخبراء والمتخصصين الذين يعرفهم المواطن ويثق في قدرتهم على تولي المسوؤلية في هذه المرحلة بما يتواءم مع المتغيرات التي يشهدها العصر من استخدام مباشر للتقنية الحديثة والتعامل معها في كافة أجهزة الخدمات ولقد صادفت هذه القرارات قبولا كبيرا لدى المواطنين لانها شعرت أن القيادة تتجاوب مع مرئياتها ومتطلباتها.الرغبة في التغييروقالت الدكتورة فايقة بدر: إن القرارات الأخيرة التي أصدرها خادم الحرمين الشريفين تعني الرغبة في التغيير والرغبة لمسايرة هذا الانفتاح الموجود في العالم والا تكون محصورة ضمن اطار مجدد ونظل مقيدين فيه ويجب أن نستمر في محاولة التغيير لأن البعض ينظر إلينا أننا في الوراء ولسنا في المقدمة، وانني أنظر للقرارات الأخيرة انه اذا وضعت لها استراتيجية محددة ومراقبة تنفيذ هذه الاستراتيجية، لا بد أن تهدف في النهاية إلى التطوير إلى الأفضل وإلى الأصلح، والمهم هو وضع الاستراتيجية التي توصلنا في النهاية لأن نكون في مصاف الدول المتقدمة ويمكننا أن نشارك وأن نحاور ونسمع صوتنا للآخرين>
• المرأة وزيرةوأضافت الدكتورة عائشة نتو: التغييرات كانت واضحة وكنا نحلم بها كلنا ولكني احب أن اضيف كلمة بالنسبة لتغييرين لامسوني فقد كتبت في مقالاتي كل اسبوع أن أملنا نحن كسيدات أن تصل إلى "مرتبة وزيرة" وأن نعمل في الشؤون التي تخص النساء وكنت دائماً أقول اننا نأمل أن تصل المرأة لكي تكون صاحبة قرار في شؤون المرأة وصحيح أن هذه القرارات اعطتنا (نائبة وزيرة) لكنها في الاخير فتحت لنا الباب في ان قادتنا يفكرون في موضوع المرأة وفي اول لقاء لنائبة الوزيرة كنت أفكر كيف يمكن ان يحدث اللقاء بين الوزير او نائبه عن طريق التلفزة مع المعلمات او الدائرة التليفزيونية كيف تصل القرارات الى المعلمات التنفيذيات وبعض الأمور الاخرى الكثيرة، ونحن نحتاج الى امور اخرى حيث نحتاج الى ان تكون المرأة في سلك القضاء ومن الواضح ان امل كبير فتح لنا.تحديث مخرجات التعليم**
• الدكتورة خلود الأشقر اضافت لاشك ان هذه النقلة فيها انتقالية للاصلاح كنا كمواطنين وكنساء نطمح اليه ونأمل بتحقيقه على مدى السنوات الماضية كطالبات بالمدارس وكطالبات في الجامعات والدراسات العليا، ولاشك ان هذا التغير كان (مدروساً) ويهدف الى حقن دماء جديدة وأفكار جديدة في مجال التعليم ونحن نعرف ان مجال التعليم يعتبر أرض خصبة لتثقيف الطلاب والأجيال ونحن نعتمد على التعليم كأمهات وتربويات وكمواطنات في هذا المجتمع على احداث تغير جذري وايجابي في مجال التعليم، ونحن نعرف كمواطنين في هذا البلد انه يوجد احتياج ضروري لعمل خطط استراتيجية من خلال قيادات مثقفة واعية تضم افكارنا كمسلمين وافكارنا كسعوديين مرتبطة بالاساليب الحديثة في التعليم والاساليب المتطورة في التعليم، وان يكون لدينا معلمات ذوات كفاءة عالية ومؤهلات وعندنا مخرجات تعليمية قادرة على تحديث المجتمع وهمومه واستمراريته وتطويره في جميع المجالات.أين لغتنا العربيةوعقب الدكتور يحيى حمزة كوشك قائلا لي تعقيب صغير.. للاسف الشديد اللغة العربية (لغتنا) الا اننا حتى الآن لم نستطع حتى الآن تخريج مدرسين لغة عربية لبلادنا وللدول العربية والدول الاسلامية الاخرى فما هو السبب في ذلك؟؟واجاب قائلاً: السبب اننا لم نعتن بلغتنا ولم نسع لايجاد مدرسين اكفاء في اللغة العربية في بلادنا وهناك قصور.. وهذا لا يحتاج الى تكنولوجيا خارجية او استيراد شيء من الخارج لم نحصل عليه ولكننا نجد شبابنا المتخرجين حتى نطلب من خريج الثانوية كتابة خطاب لا يستطيع ولا يستطيع كتابة طلب (التوظيف) بالشكل السليم ويجب ان نهتم بلغتنا وان نصبح قادرين على تخريج اساتذة في اللغة العربية لنا ولغيرنا.. كما ان قيمة المعلم (هبطت) في المجتمع ولم تصبح له هيبة كما كان في السابق فقد كان في السابق نوع من الاحترام والهيبة للمدرس نجدها مفقودة الآن وعندما كان الاستاذ عندما يدخل الى المجتمع يتم تصديره الى (صدر) الصالون سواء كان استاذ ابتدائي او ثانوي او استاذ جامعة اين ذلك الآن؟وانا أدعو إلى اعادة هيكلة التعليم واعادة هيكلة المدرس ولابد ان نبدأ بتغيير المجتمع التعليمي بداية من المرحلة الابتدائية الى المتوسطة الى الثانوي لان ذلك يعني اننا بدأنا المشوار في التغير الذي قد يمتد للعشرين عاما القادمة حتى نجد النتائج.واضاف قائلاً: لدينا امل ان النية موجودة (وان الخطوة الاولى بدأت) ولكن يجب الحرص على المدرس الكفء الذي يستطيع ان يعلم الطفل الصغير (فالمدرس هو قدوة الطفل)، ثانيا بناء المدارس ورفع مستوى المعلمين وتحديث وسائل التعليم فالتعليم منظومة تحتاج الى استراتيجية طويلة المدى حتى نستطيع ان نلمس التغير الحقيقي.تطلعات الناس كبيرة** واخذ دفة الحديث الاستاذ احسان طيب وقال: الناس تطلعاتها اكبر من تطلعات المسؤولين لانها فوجئت باحباطات في اداء بعض الوزارات وبالذات في الوزارات التي حدث فيها التغيير لابد من اشراك المواطنين في صنع حياتهم.. وهذا مهم جدا.. وكيف نشرك الناس يتم ذلك من خلال المجالس ولا يجلس المسؤولون في الوزارات للتخطيط بعيدا عن الناس الذين هم في الاصل الحاجة لهم ولا تفكر بعيدا عن الناس دع الناس تفكر وانت تترجم اماني ي الناس من خلال سياسات انت توجههم بها هذا هو الشيء المهم، لاننا مقبلون على تغيير كبير للغاية فلابد من اشراك المواطن في هذا التغيير عند احداث اي خطط او سياسات حتى لا يغيب، لان جميع هذه الخطط وهذه السياسات والبرامج وجدت من اجله فليس من الصحيح ان يغيب الانسان الذي وجدت من اجله في التخطيط الناجح لتنفيذ هذه البرامج وهذه السياسات خاصة انها تتعلق أداء وزارة مثل وزارة العدل، ونحن نشهد الكثير من القضايا في المحاكم في قضايا الاحوال الشخصية حيث نشهد تأخر هذه القضايا ونشهد تأخر سيدات لمدة سنوات في قضايا الاحوال الشخصية، مثل قضايا النفقة والحقوق وهذه الامور يجب ان تعطى عناية خاصة وان نشرك المتخصصات سواء في ميادين الاجتماع او الفقه او التربية وعلم النفس لكي لصنع واقع جديد مشرق يتسم بالنضج المكتمل بالدراسة القادمة من الاشخاص الذي يعنيهم هذا الامر وبالتالي يجب ان يكون عندنا ادوات للقياس حتى نستطيع ان نحاسب نحن كأشخاص المسؤولين عن ادائهم خلال فترة زمنية وما هو المتوقع منهم خلال 5 سنوات او عشر سنوات، ويجب ان يخضع كل ذلك للعملية الرقمية بحيث نجد انه خلال الخمس سنوات القادمة مثلا ان وزارة العدل انشأت محكمة اسرية وعدداً من المحاكم في عدة مناطق وراعت الانتشار الجغرافي بحيث تعطى العاصمة ثم بقية مناطق المملكة الى عواصم الاقاليم والى المحافظات ويجب ان نحاسب بحيث نراقب كفاءة الاداء بأن نصل برامج هذه المشروعات بحيث يكون عندنا فصل متكامل للخدمات في التربية والتعليم بحيث يكون عندما مدرس جيد ومادة جيدة وعدد مقبول من الطلاب، وبيئة صالحة من الطلاب يدرسون فيها وتتحقق ذلك بالارقام، ونُشير مثلا الى مشاريع الاسكان الشعبي التي جعلت لعدة سنوات الحكومة تقدم مليارات والمسؤولين لم ينفذوا.. يجب ان تتم المحاسبة بعد عدة سنوات اذا لم يحقق المسؤولون الاهداف عليهم ان يتركوا الموقع لغيرهم يجب ان تكون هناك آلية لصحة التنفيذ وبلوغ الهدف.مداخلة** الدكتورة فايقة بدر: ابدت مداخلة وقالت بالنسبة لعملية التعليم ان هناك ضعفاً في مستوى الطلاب في اللغة العربية اود ان اشير ان التوجه الآن في كل الجامعات ان يكون التدريس باللغة الانجليزية وحتى الآن اذا فتحت موقع جامعة الملك عبدالعزيز ستجد اول صفحة باللغة الانجليزية وهذا من الاشياء التي تشير الى ان الاهتمام باللغة العربية والانجليزية ايضا من الاشياء الضرورية للارتقاء بسلم التعليم.** الدكتور ماجد محمد قاروبفي الحقيقة احب في البداية ان اعلق على هذه القرارات كمواطن قبل ان اعلق عليها كمتخصص والقرارات التي اعلنها خادم الحرمين الشريفين بالتغيرات ان هذه القرارات جاءت في محل القبول من المجتمع واختار اناساً هم محل القبول المبكر من المجتمع لم يكن بينهم اختيار غريب والكل الذين تم اختيارهم مشهود لهم بالخبرة والعلم والانجازات, فاذا تحدثنا عن وزارة الصحة او التعليم او الاعلام نجد ان هذه الكوكبة من الوزارات الخدمية الكل تقبلهم بارتياح انجازاتهم وخبراتهم تسبقهم في ان مستوى التوقع في التغير سيكون تغيرا جذرياً وانا ارى ان هذا التغير ليس تغييراً في قمة الهرم الاداري بل انني اراه اعادة تشكيل الادارة الحكومية السعودية لانها وصلت الى مرحلة من التهلهل وبعدها عن تحقيق الحد الادنى من المتطلبات او المنجزات وامكاناتها البشرية والمادية ضعيفة جدا، ولذلك شاهدنا في السنوات الماضية فجوة كبيرة ما بين ارقام الميزانيات وانواع واحجام المشاريع ووصولها الى المواطن بما يعكس قرارات سامية لتحسين الخدمات ورصد الميزانيات، فقد رصد للصحة عشرات المليارات ورصد للتعليم عشرات مماثلة، ورصد للتدريبات ارقام كبيرة جدا، ورصد لتحديث المنشآت والمباني ارقام كبيرة وتجاوزت الـ150 مليار ريال في الخمس سنوات الماضية - ولكن - المواطن العادي لم يلمس انعكاساً على ارض الواقع بما قيمته (ريال واحد) لان الادارة الحكومية في مرحلة لا تستطيع الا ان تسير ملفات (الصادر والوارد) اذا لاحظنا اليوم ان الاشخاص الموجودين في التشكيلات الجديدة وتسلحهم بالخبرة والعلم والانجازات السابقة وقربهم من خادم الحرمين الشريفين وهم محل ثقته اليوم مطلوب اعادة غربلة جذرية لمؤسسات الدولة في كل الاتجاهات، فالذي يحدث ليس تغير وزير بوزير فلكي تعدل وزارة الصحة التي يوجد بها 150 الف موظف فانت تحتاج الى 150الف موظف آخر بنوعية معينة وكفاءات محددة فأنت في حاجة الى تغيير جذري في هياكل الوزارة والمنظومة الصحية الادارية في القوانين والقرارات لان كل وزارة لها نظام هيكلي معتمد موضوع من خمسين او اربعين سنة لم يجرؤ احد على تعديله ونحن اليوم اذا تفحصنا شخوص الاشخاص الجدد هي محل الثقة المسبقة والدعم اللامحدود لاحداث هذه التغيرات.اما اذا تعاملنا على ان التغير هو مجرد (شخص بشخص) فسوف نظل في محلنا، ولن تفرق معنا انه صاحب كفاءة ونلاحظ ان معظمهم من اصحاب الاختصاص والعلم قادرين على احداث هذا التغير الجذري في هياكل المؤسسات الحكومية الذين قدموا للعمل بها، فبعض الهياكل الحكومية مؤخرا اخطأت في تفسير امر ملكي لصالح المواطنين والشعب وهذا يشير الى ما وصلنا اليه.في اعتقادي ان الاشخاص القادمين هم اشخاص قادمون لاحداث تغير جذري في المنظومة الادارية الحكومية حتى تترجم الرغبات والامكانات التي توفرت في المجتمع لكي يراها المواطن في المدرسة في المستشفى في مركز التدريب وهذه هي قراءتي للتعديلات الاخيرة التي صدرت.وتحدثت أ/د. فائقة محمد بدرعلم نفس تعليمي/ قسم علم النفسجامعة الملك عبد العزيز حول ما هو المقصود بالتربية والتعليم؟ هو تغيير وتعديل السلوك نحو الأفضل.. كل المجتمعات المتقدمة بدأت مسيرتها في التقدم بالاهتمام بمؤسسات التربية والتعليم، لأن مدى تقدم الأمم يقاس بدرجة وعي أفراد المجتمع وفعاليتهم وإحساسهم بالمواطنة وخوفهم على وطنهم وحفاظهم عليه.. وفي المحصلة لا نري إلا سلوكيات تنصب على هدم أو تشويه كل بناء.مضى على تعليم البنات نصف قرن من الزمان أغلب المخرجات من سلوكيات الأفراد تعمل على تشويه صورة المجتمع ـ سلوكيات غير لائقة في الداخل أو الخارج، وعدم شعور بالمواطنة – ويرجع السبب الرئيسي إلى مدخلات التعليم ( المعلم، إدارة المدرسة، المناهج الدراسية، التوجيه التربوي للمعلم والطالب، البيئة المدرسية) فمثلا من السلوكيات الشائعة في بيئة التعليم الاعتداءات من الطلاب على المعلمين بالضرب والإهانة وبالمثل من المعلمين على الطلاب لم نقف ونخضع المشكلة للدراسة ونبحث عن الأسباب لهذه المشكلة لمحاولة الفضاء عليها، لا يكفي التحقيق فيها بشكل فردي حتى نعاقب المعتدي، وإنما لماذا يصدر منهم هذا السلوك؟لذلك تعتبر عملية اختيار المعلمين عملية غاية في الأهمية وتحتاج إلى الاهتمام والدقة في الاختيار وليس لسد خانة. صحيح بدأ التعليم بذلك ولكن الاستمرار فيه كارثةيوجد عنصر مهم جدا إلى جانب المعلم هو فقدان التوجيه التربوي الفعلي وليس الشكلي للمعلم والطالبألخص هنا الاحتياجات المهمة في البيئة المدرسيةمعلم كفؤ إدارة كفؤتوجيه تربوي فعالالتوجيه والإرشاد النفسيتنوع الأنشطة اللا صفيةالمباني المدرسية من ناحية ( السلامة، البيئة الصحية، مكان لحرية الحركة) وفي النهاية لابد أن نعطي التوصيات التالية جل الاهتمام:- تقوم وزارة التربة والتعليم بتشكيل لجنة لتقويم المعلمين اللذين على رأس العمل ويكون التقويم للجوانب التالية(الاتجاهات والميول للتدريس، العلاقات الإنسانية ومهارات التواصل السمات الشخصية المادة العلمية)وتعطى اللجنة فترة محددة لانجاز العمل.الاهتمام بعمل دورات تدريبية للمعلمات لرفع الكفاءات المهنية والشخصية لدى المعلمات للوصول لنسبة أعلى من هذه النسبة .الاهتمام بعمل دورات تدريبية للمعلمات للتوعية بأهمية التواصل مع أسرة الطلبة تحقيقاً لأفضل تعلم .يجب أن تولي كليات التربية عناية أكبر بإكساب المعلمات مهارات التواصل والتأكيد عليه.( غداً نواصل ) ...